Account Manager (m/w/d) Hospital Patient Monitoring

Job Title

Job Description

In der Rolle als Account Manager (m/w/d) entwickelst du dein klinisches und technisches Expertenwissen im Bereich Hospital Patient Monitoring und Healthcare Informatics kontinuierlich weiter. Dabei betreust du einen festen Kundenstamm, baust langfristige Beziehungen auf und unterstützt mit deinem Marktwissen aktiv die Weiterentwicklung unseres Produktportfolios. Als Teil eines starken Teams in Sachsen, Sachsen-Anhalt und Thüringen gestaltest du die Zukunft der Medizintechnik mit.

Dein Job:

• Verantwortung für das Health Systems Portfolio inkl. Equipment, Software, Customer Service und Lösungen
• Aufbau, Festigung und Ausbau von Kundenbeziehungen mit dem Ziel langfristiger Vereinbarungen, inkl. regelmäßiger Kundeninteraktion, Produkt-Demos und Referenzbesuchen
• Identifikation und Qualifizierung neuer Geschäftsmöglichkeiten in Abstimmung mit dem Key Account Manager sowie Markt- und Wettbewerbsanalyse
• Erstellung, Präsentation und Verhandlung kundenorientierter Angebote (Preisgestaltung, Konfiguration) gemeinsam mit dem Key Account Manager oder eigenständig
• Pflege des Funnels und Sicherstellung der Datenqualität im CRM-Tool (SFDC) sowie Forecast Accuracy
• Verantwortung für Auftragseingang, Umsatz und Share of Wallet (SoW) für Equipment, Software, Customer Service und Lösungen
• Förderung der Kundenzufriedenheit (NPS) und Umsetzung der Preisrealisierung

Folgendes solltest du mitbringen:

• Ein abgeschlossenes Studium im Bereich Medizin, Wirtschaft, Informatik oder einer vergleichbaren Fachrichtung
• Nachgewiesene Erfahrung im Vertrieb, insbesondere in der Identifikation, Betreuung und erfolgreichen Abwicklung von Geschäftsabschlüssen
• Hintergrund in der Medizintechnik, medizinischen IT oder Gesundheitsbranche, idealerweise mit Erfahrung im lösungsorientierten Vertrieb
• Idealerweise gute medizinische Kenntnisse sowie Verständnis für Abläufe in Krankenhäusern, Praxen und das Gesundheitssystem allgemein
• Ausgeprägte Kundenorientierung, Empathie und Problemlösungsfähigkeit gepaart mit einem hohen Maß an Selbstorganisation
• Fähigkeit, mit verschiedenen Interessengruppen zusammenzuarbeiten und Kunden bedarfsgerecht zu beraten
• Eigenverantwortliches Arbeiten mit dem Ziel, (Team-)Ergebnisse zu erzielen
• Hervorragende Kommunikationsfähigkeiten, aktives Zuhören und Überzeugungskraft – Begeisterung für Produkte und Lösungen
• Sicherer Umgang mit Microsoft Office sowie eine hohe IT-Affinität
• Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse

Philips Benefits für dich:

• Attraktive außertarifliche Vergütung
• Jahresurlaub: 30 Tage
• Mobilität: subventioniertes Deutschlandticket, Leasing Möglichkeiten für den privaten Gebrauch (Fahrräder, Autos, Smartphones, …)
• Philips University & Philips in Balance: diverse Angebote im Bereich Gesundheit sowie fachlicher und Persönlichkeitsentwicklung
• Philips Pensionskasse: arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge
• Bezahlte Partnerzeit: 2 Wochen bezahlte Zeit für Partner:innen im Zusammenhang mit der Geburt eines Kindes
• Philips MyShop: vergünstigte Philips Produkte
• Kultur: Duz-Kultur, ein bezahlter Tag für ehrenamtliche Tätigkeit, diverse Team-/Kulturaktionen (zu Nachhaltigkeit, Vielfalt, …), etc.
• Firmenwagen mit Möglichkeit zur privaten Nutzung (1%-Versteuerung)

Über Philips

Als Unternehmen für Gesundheitstechnologie steht für Philips das Wohl aller an erster Stelle. Jeder Mensch, wo auch immer auf unserem Planeten, verdient eine erstklassige Gesundheitsversorgung. Die Gewährleistung von Patientensicherheit und Qualität ist oberste Priorität in unserer täglichen Arbeit. Daran glauben wir und dafür stehen wir morgens auf. Mach auch du den Job deines Lebens, um das Leben anderer zu verbessern.

• Mehr über unser Business erfährst du hier.
• Entdecke unsere reiche und bewegte Geschichte.
• Erfahre mehr über unsere Vision.

Wenn du an diesem Job interessiert bist, bewirb dich auch wenn du noch nicht alle Anforderungen erfüllst. Vielleicht bist gerade du genau richtig für diesen oder einen anderen Job bei Philips.

Wir bei Philips fördern Chancengleichheit. Alle qualifizierten Kandidat:innen werden unabhängig von Hautfarbe, Religion, Alter, Geschlecht, sexueller Orientierung, nationaler Herkunft, Glaube, Staatsbürgerschaft, Behinderung oder Familienstand gleichermaßen in unserem Auswahlprozess berücksichtigt. Über unser Engagement für Diversität und Inklusion erfährst du hier.

Weitere Informationen findest du in unserer Inclusion and Diversity Policy. Möchtest du mehr über unser Commitment zu den Menschrechten erfahren dann empfehlen wir dir diesen Bericht.

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