Assistant, Supervision | Team Leader

- VACANTE TEMPORAL, INICIO DE ACTIVIDADES POR DEFINIR -

FUNCION DEL PUESTO:

• Estandarización y mejora el trabajo.
• Desarrollo de Operadores.
• Participa en junta de arranque y da conocimiento a los operadores del seguimiento a las actividades pendientes del turno anterior y/o prioritarias del día para garantizar el cumplimiento de estas actividades.
• Realiza la preparación de estaciones de trabajo para arranque de turno, Confirma 5s de cada estación, hace la entrega de EPP y realiza la confirmación de equipos y herramientas.
•  Confirma los resultados de QCTSE del turno anterior registrado en la bitácora, prevé las actividades pendientes y confirmación en campo, lee las bitácoras desde el último día de asistencia, confirma actividades pendientes establecidas, realiza la confirmación de contramedidas, informa al SV las actividades descritas en la bitácora.
• Actualización de TQM (Total Quality Management).
•  Realiza la Confirmación de registros, funcionamiento y respeto de los sistemas pokayoke(en caso de aplicar).
• Registro de anomalías en 5´s
•  Registra y estratifica los llamados de auxilio de help call para el seguimiento a actividades establecidas para evitar reincidencias y hace la entrega de reporte al SV.
• Realiza chequeo de calidad conforme al Aviso de Cambio de 4M, Confirmación de identificación de Hatsumono a las primeras piezas después del cambio (Piezas de Hatsumono) para cuando hay cambio, registrar el detalle del cambio en la bitácora de trabajo Informar al turno siguiente (físicamente) el nuevo método establecido.
• Soporta toma de tiempos para la creación de grafica de desbalanceo.
• Administra que los procesos a su cargo se realicen bajo los estándares establecidos en materia de calidad, seguridad, salud y medio ambiente para prevenir incidentes, accidentes o fallas administrativas y asegurar la calidad del producto. 

Perfil:

1.Categoría 3era, 4ª A, B/grados 82.Nivel de estudios “Preparatoria+ 2 años ” o Carrera Técnica+ 2 años ideal.3.Seniority igual o mayor a 6 años.

4.Record perfecto de asistencia en últimos 2 años.

5.No tenga reportes laborales.

6.Calificaciones aprobatorias de TAP (mínimo TAP-III), comparativo con Estándar Global

-Nissan (NMEX,NEdM, NRFS, NRFM y ANZEN) realiza contrataciones con base al cumplimiento del perfil de puesto en la vacante, sin distinción (ni discriminación por género, identidad y/o expresión de género, orientación sexual, ) raza, color, idioma, religión, opinión política o de cualquier otra índole, origen nacional o social, posición económica, nacimiento o cualquier otra condición.
-Nissan (NMEX,NEdM, NRFS, NRFM and ANZEN) hires based on the fulfillment of the job profile in the vacancy, without distinction or discrimination based on gender, gender identity and/or expression, sexual orientation, race, color, language, religion, political or any other opinion, national or social origin, economic position, birth or any other condition.