Factory Engineer

Veuillez noter que le parrainage de visa ou la relocalisation ne seront pas disponibles pour ce poste.

Bonjour. Nous sommes Haleon. Le leader mondial des produits Soins de la santé, une nouvelle société qui est façonnée par tous ceux qui nous rejoignent. Notre raison d’être: Pour la Santé. Avec Humanité. Quoi de plus humain que notre santé et celle de ceux qui nous entourent! Haleon compte sur 22,000 employés et 24 usines mondiales, incluant celle de Montréal. Les 800 travailleurs de l’usine de Montréal fabriquent et analysent des produits pour plus de 60 marchés. L’usine fournit, entre autres produits, les multivitamines Centrum, les analgésiques Advil et Robax, les sirops Robitussin et Buckley, les capsules Nexium et la gamme Préparation H. Notre culture s’appuie sur 3 comportements: rester humain, se concentrer sur ce qui compte le plus et se surpasser. Voulez-vous nous rejoindre ? La question ne se pose même pas.  

Nous encourageons les candidats ayant des besoins en matière d'accessibilité à nous informer de tout besoin d'adaptation au cours de la procédure de candidature et/ou d’entrevue. Veuillez consulter le site www.haleon.com/accessibility pour en savoir plus sur notre engagement en matière d'accessibilité. 

Le masculin sera utilisé afin d’alléger le texte.  

Haleon est un site de fabrication de produits de santé en format liquide, solide et semi-solide, avec des facteurs réglementaires complexes, des processus techniques et des activités à hauts risques. Haleon est actuellement à la recherche d’un Ingénieur d’usine pour se joindre à l’équipe de Montréal (Saint-Laurent). 

Voulez-vous faire partie de l'équipe qui connaît la croissance la plus rapide à Haleon Canada? Vous avez l'esprit d'entreprise, vous ne craignez pas l'ambiguïté et vous souhaitez faire partie d’Ingénierie? Si c'est le cas, le poste d’Ingénieur d’usine pourrait être exactement ce que vous recherchez.

Pourquoi Haleon?  

• Salaire compétitif + bonus annuel + bonus de performance;  

• Assurance maladie dès le premier jour, payée par l’employeur;  

• 26 semaines de congé parental rémunéré, indépendant de sexe;  

• 3 semaines de vacances + 5 jours de congé + une semaine en décembre;    

• Temps Plein, Permanent avec une belle culture;   

• Régime de retraite avec contribution de l'employeur;  

• Plan d'épargne avec contribution de l'employeur (optionnel) 

• Croissance de carrière: Haleon favorise la promotion interne;     

• Programme de prime annuelle offert aux employés;  

• Stationnement & Gymnase gratuit pour tous les employés;   

• L’usine de Montréal est située à quelque pas du Métro Côte-Vertu;     

• Cafétéria sur place;     

• Environnement de travail axé sur le développement et le bien-être des employés.  

Objectif du poste: 

En tant qu’Ingénieur d’usine vous serez responsable de la conception, du développement, des tests et de la supervision de la fabrication d'équipements, de systèmes et de composants électriques. Ce rôle travaille sur des projets depuis la conception jusqu'à la mise en œuvre et la passation. Ce rôle est également crucial pour assurer l'efficacité, la fiabilité et la sécurité des opérations électriques au sein de l'installation.

Responsabilités principales: 

Ce poste vous donnera l'occasion de diriger des activités clés pour faire progresser VOTRE carrière d’ingénieur. Ces responsabilités comprennent certaines des tâches suivantes... 

1.Conception et ingénierie des systèmes

• Concevoir et développer des systèmes utilitaires.

• Créer des plans d'ingénierie détaillés et des estimations de coûts.

• Effectuer des calculs et des simulations pour optimiser les performances.

2.Opérations et maintenance

• Superviser l'exploitation et la maintenance des systèmes utilitaires.

• Mettre en œuvre des programmes de maintenance préventive.

• Résoudre les problèmes des systèmes utilitaires.

3.Gestion de projet

• Gérer les projets d'infrastructure utilitaire.

• Coordonner avec les parties prenantes.

• Assurer l'achèvement des projets dans les délais et le budget.

4.Conformité réglementaire

• Assurer la conformité des systèmes utilitaires aux réglementations.

• Préparer et soumettre les rapports requis.

• Mettre à jour les systèmes en fonction des changements de réglementation.

5.Gestion de l'énergie

• Surveiller l'utilisation des services publics pour économiser l'énergie.

• Mettre en œuvre des technologies écoénergétiques.

• Suivre les indicateurs de performance liés à l'efficacité énergétique.

6.Sécurité et gestion des risques

• Mettre en œuvre des protocoles de sécurité pour les systèmes utilitaires.

• Effectuer des inspections de sécurité régulières.

• Former le personnel aux procédures de sécurité et d'urgence.

7.Support technique

• Fournir un support technique à la gestion des installations.

• Recommander des améliorations techniques.

• Se tenir informé des nouvelles technologies et des meilleures pratiques

Qualifications de base: 

• Diplôme de licence en génie mécanique, électrique, civil ou dans un domaine connexe.

• 3 à 5 ans d'expérience en ingénierie électrique dans un environnement de fabrication.

• Expérience de préférence dans la supervision des systèmes utilitaires et de la gestion des installations.

• Competences en leadership.

• Connaissance approfondie des principes d'ingénierie et des réglementations de sécurité.

• Expérience avec les méthodologies Lean Manufacturing et Six Sigma.

• Connaissance des normes de sécurité et réglementaires (par exemple, NFPA 70, OSHA).

Qualifications préférées: 

• Compétences analytiques solides et excellentes compétences en résolution de problèmes.

• Excellentes compétences en communication et en leadership.

• Compétences en gestion du temps et capacité à travailler dans un environnement au rythme rapide.

• Connaissance des réglementations environnementales.

• Expertise en conception durable.

• Compétences en gestion de projet durable.

• Analyse du cycle de vie des produits.

• Maîtrise des technologies durables.

#LI-Onsite 

Voulez-vous vous joindre à nous? Découvrez à quoi ressemble la vie chez Haleon www.haleon.com/careers/

Chez Haleon, nous acceptons notre main-d’œuvre diversifiée en créant un environnement inclusif qui célèbre nos perspectives uniques, suscite la curiosité pour créer une compréhension inégalée de chacun, et favorise des résultats justes et équitables pour tous. Nous aspirons à créer un climat où nous célébrons notre diversité sous toutes ses formes en nous traitant mutuellement avec respect, en écoutant des points de vue différents, en soutenant nos communautés et en créant un lieu de travail où votre personnalité authentique a sa place et s’épanouit. Nous croyons en une culture de travail agile pour tous nos rôles. Si la flexibilité vous tient à cœur, nous vous encourageons à explorer les possibilités qui s’offrent à vous avec notre équipe de recrutement.

Au moment de postuler, nous vous demanderons de nous communiquer certaines informations personnelles, sur une base entièrement volontaire. Nous voulons avoir l’occasion de considérer un bassin diversifié de candidats qualifiés, et ces informations nous aideront à atteindre cet objectif et à comprendre comment nous nous situons au regard de nos ambitions en matière d’inclusion et de diversité. Nous vous serions reconnaissants de bien vouloir prendre quelques instants pour le remplir. Soyez assuré(e) que les responsables du recrutement n’ont pas accès à ces informations et que nous les traiterons de manière confidentielle.

Haleon est un employeur offrant l’égalité des chances. Tous les candidats qualifiés bénéficieront d’une considération égale à l’emploi, sans considération liée à la race, à la couleur, à l’origine nationale, à la religion, au sexe, à une éventuelle grossesse, à l’état civil, à l’orientation sexuelle, à l’identité/expression de genre, à l’âge, à un handicap, à des informations génétiques, au service militaire, au statut de vétéran couvert/protégé ou à toute autre classe protégée fédérale, provinciale ou locale.

Veuillez noter que si vous êtes un professionnel de la santé agréé aux États-Unis ou un professionnel de la santé tel que défini par les lois de l’État qui vous a délivré votre licence, Haleon peut être tenu de saisir et de déclarer les dépenses engagées par Haleon, en votre nom, dans le cas où vous bénéficieriez d’un entretien d’embauche. Cette saisie des transferts de valeur applicables est nécessaire pour garantir la conformité de Haleon à toutes les exigences fédérales et étatiques en matière de transparence des États-Unis

Accommodation Requests

If you require a reasonable accommodation or other assistance to apply for a job at Haleon at any stage of the application process, please let your recruiter know by providing them with a description of specific accommodations you are requesting. We’ll provide all reasonable accommodations to support you throughout the recruitment process and treat all information you provide us in confidence.