HR-Assistant
Job Summary
Job Description
- Personnel administration experience
- High reliability & accuracy
- Excellent communication (German & English)
- MS Office, Workday, SAP HR proficiency
- Deadline adherence & teamwork
- French language skills
3 skills required
Job Details
Line of Service
Internal Firm ServicesIndustry/Sector
Not ApplicableSpecialism
IFS - Human Capital (HC)Management Level
AssociateJob Description & Summary
Dein Impact
- Übernehme Verantwortung für verschiedene Aufgaben der Personaladministration in unserem dynamischen und komplexen Umfeld.
- Bearbeite Anfragen über das ServiceNow Ticketingtool sowie telefonisch über die Hotline und korrespondiere schriftlich und mündlich in Deutsch und Englisch mit Kandidat:innen, Mitarbeitenden, Vorgesetzten, Behörden und unserem Team in Polen.
- Erstelle Arbeitsverträge und bearbeite Ein- und Austritte von Mitarbeitenden.
- Kontrolliere, initiiere und verfolge notwendige Dokumente wie Bestätigungen und Austrittsdokumente.
- Arbeite mit verschiedenen internen Schnittstellen zusammen, um einen schnellen und qualitativ hochwertigen Service zu gewährleisten.
- Aktualisiere Dokumente, Schulungsunterlagen, Handbücher, Richtlinien und andere Informationsquellen.
Dein Skill Set:
- Abgeschlossene kaufmännische Grundausbildung mit 2-3 Jahren Erfahrung in der Personaladministration
- Hohe Zuverlässigkeit, Genauigkeit, Einhaltung von Deadlines, Kunden- und Teamorientierung, Belastbarkeit und proaktive Kommunikation.
- Auch bei hohem Arbeitsanfall behältst du die Ruhe und Übersicht, kannst Aktivitäten priorisieren und bist flexibel.
- Sehr gute Kenntnisse in MS Office (Word, Excel, PowerPoint), Workday und SAP HR.
- Ausgezeichnete mündliche und schriftliche Englisch- und Deutschkenntnisse, Französischkenntnisse von Vorteil.
- Neugierde, Interesse und schnelle Auffassungsgabe.
Education (if blank, degree and/or field of study not specified)
Degrees/Field of Study required:Degrees/Field of Study preferred:Certifications (if blank, certifications not specified)
Required Skills
Optional Skills
Accepting Feedback, Accepting Feedback, Active Listening, Communication, Confidential Information Handling, Conflict Resolution, Coordinating Staff, Data Quality, Documentation Administration, Emotional Regulation, Empathy, Employee Data Management, Employee Engagement Strategies, Employee Life Cycle, Employee Relations, Employee Terminations, HR Software, Human Resources (HR) Metrics, Human Resources (HR) Policies, Human Resources (HR) Service Delivery, Human Resources (HR) Shared Services, Human Resources Assistance, Human Resources Management (HRM), Inclusion, Intellectual Curiosity {+ 6 more}Desired Languages (If blank, desired languages not specified)
Travel Requirements
Not SpecifiedAvailable for Work Visa Sponsorship?
NoGovernment Clearance Required?
NoJob Posting End Date
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