Human Capital Operations Manager
About the job
Summary
- Manage and optimize HR systems (Workday)
- Analyze needs and deploy solutions
- Provide user support and training
- Generate reports and dashboards
- 7+ years experience in HR systems management
- Experience with SAP
- Power BI expertise
Line of Service
Internal Firm ServicesIndustry/Sector
Not ApplicableSpecialism
IFS - Human Capital (HC)Management Level
ManagerJob Description & Summary
Human Capital Operations Manager au sein de l’équipe Human Capital de PwC, vous serez en charge de la gestion, de l’optimisation et du déploiement des systèmes d’information liés aux ressources humaines. Vous contribuerez à transformer les processus RH grâce à des solutions technologiques innovantes tout en veillant à leur alignement stratégique avec les objectifs de la firme et les besoins des collaborateursResponsabilités principales :
1. Gestion et optimisation des SIRH :
• Superviser l’administration des outils SIRH (Workday, etc) pour assurer leur bon fonctionnement.
• Identifier les opportunités d’amélioration des processus RH
• Coordonner les mises à jour et l’intégration des systèmes existants avec d’autres outils
2. Analyse des besoins et déploiement de solutions :
• Collaborer avec les parties prenantes internes (équipes RH, IT, team leaders) pour comprendre leurs besoins.
• Participer à la configuration, au paramétrage et au test des solutions SIRH
3. Support et formation utilisateurs :
• Fournir un support opérationnel aux utilisateurs (RH, team leaders).
• Concevoir et dispenser des formations pour garantir une bonne adoption des outils SIRH
• Créer et mettre à jour des guides d’utilisation et des ressources documentaires.
4. Analyse et reporting :
• Exploiter les données issues du SIRH pour générer des rapports et des tableaux de bord sur des indicateurs clés
• Assurer la qualité, la fiabilité et la sécurité des données RH.
Compétences requises :
• Formation : Bac +5 en systèmes d’information, ressources humaines, ou gestion d’entreprise avec spécialisation SIRH.
• Expérience : Expérience de 7 ans et + en gestion de projets SIRH ou administration de systèmes RH (idéalement dans un environnement de conseil ou une grande entreprise)
• Compétences techniques :
• Connaissance des SIRH leaders du marché (Workday, SAP, etc).
• Maitrise des outils d’analyse de données (Excel, Power BI).
• Langues : Français et anglais courants indispensables.
Qualités recherchées :
• Esprit analytique et orientation vers les résultats.
• Excellentes compétences en gestion de projet et coordination d’équipes multidisciplinaires.
• Proactivité et capacité à résoudre des problèmes complexes.
Education (if blank, degree and/or field of study not specified)
Degrees/Field of Study required:Degrees/Field of Study preferred:Certifications (if blank, certifications not specified)
Required Skills
Optional Skills
Desired Languages (If blank, desired languages not specified)
Travel Requirements
Not SpecifiedAvailable for Work Visa Sponsorship?
NoGovernment Clearance Required?
NoJob Posting End Date
janvier 30, 2025About The Company
At PwC, our purpose is to build trust in society and solve important problems. We’re a network of firms in 152 countries with over 327,000 people who are committed to delivering quality in assurance, advisory and tax services. Find out more and tell us what matters to you by visiting us at www.pwc.com. PwC refers to the PwC network and/or one or more of its member firms, each of which is a separate legal entity.
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