Process and Continuous Improvement Analyst

1 Month ago • 4 Years +

Job Summary

Job Description

The job involves performing operational tasks of medium complexity, supporting and executing structured data and information analysis, consolidating surveys, and supporting the development of solutions and implementing improvements in the management of routine and processes. Responsibilities include researching, structuring, and consolidating information for documents and reports, managing performance indicators and goals, and directly supporting the development of performance indicators. The role requires experience with process mapping (BPMN), value analysis, and failure analysis, as well as ensuring the sustainability of improvements through continuous monitoring and re-evaluation.

Must have:

4 years of experience in the role
Systemic and Process Vision
Proficiency in the IPCM Methodology
Analytical and Diagnostic Capability
Experience with Lean, Six Sigma, PDCA, Kaizen, A3, and similar methodologies
Experience with process mapping (BPMN)
Experience with change management and interaction with areas
Ensure the sustainability of improvements.

6 skills required

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Job Details

REQUISITOS MANDATÓRIOS

EXPERIÊNCIA

4 anos de experiência com as atividades do cargo;
Visão Sistêmica e de Processo;
Domínio da Metodologia IPCM;
Capacidade Analítica e de Diagnóstico;
Domínio de metodologias como Lean, Six Sigma, PDCA, Kaizen, A3 e similares;
Experiência com mapeamento de processos (BPMN), análises de valor e análise de falhas;
Facilidade de Comunicação e Condução de Reuniões;
Experiência com Gestão de Mudanças e Interface com Áreas;
Domínio em garantir sustentabilidade das melhorias por meio do monitoramento e reavaliação contínua.

ESCOLARIDADE

Graduação: Administração, Direito, Contabilidade, Economia, Análise de Tecnologia da Informação ou área correlata desde que validada pela gestão contratual.

ATRIBUIÇÕES

Realizar tarefas operacionais de média complexidade, sendo o responsável pelo suporte e execução da análise estruturada de dados e informações, na consolidação de levantamentos, além de suportar e eventualmente orientar a realização das atividades relacionadas ao desenvolvimento de soluções e implementação de melhorias na gestão da rotina e dos processos da Gerência Executiva;
Pesquisar, estruturar e consolidar informações para a composição de documentos, relatórios e pareceres relacionados a gestão das rotinas e dos processos, promovendo a consolidação, revisão e disponibilização para a avaliação e validação final dos profissionais que atuam nas demandas de complexidade alta e gestor líder da CONTRATADA, além de gestores e especialistas;
Responsável pela estruturação do material das RACs (Reuniões de Análise Crítica) e gestão e controle dos indicadores de desempenho e metas das gerências, com alertas, levantando o histórico e comportamento dos indicadores e metas, realizando análise crítica e estruturando a visão prospectiva evolutiva dos resultados ao longo do ano, com proposta de plano de ação em caso de desvios ou riscos de cumprimento da meta, cujo conteúdo e formatação devem ser previamente avaliados e validados pelo gestor líder, antes de ser apresentado aos gestores e especialista nas respectivas RACs de resultados gerenciais;
Suporte direto na estruturação e desenvolvimento das propostas de indicadores de desempenho, incluindo, mas não se limitando ao levantamento de insumos, alimentação de sistemas, análises de resultados, elaboração de materiais para validação gerencial e revisões de insumos.

Sobre a CAPCO:

Na Capco promovemos uma cultura inclusiva. Valorizamos a diversidade em todas as suas expressões.

Pensamos, em conjunto, sempre em ações diversas de inclusão e de responsabilidade social através de comitês internos geridos pela nossa comunidade interna, como os grupo de Mulheres, Pessoas Com Deficiência, Pessoas Negras, LGBTQIAPN+, Parentalidade, Gerações, entre outros.

Nossas oportunidades são trabalhadas para todos(as)!!!

#LifeAtCapco

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