Productrice, Producteur

En tant que productrice ou producteur à Ubi MTL, vous serez responsable du développement et de la livraison en temps, en qualité et en budget d’un jeu selon la commande et les contraintes du studio.

Ce que vous ferez

Gestion de la production

• Définir et présenter à la direction la stratégie de développement du jeu.
• Définir la portée du projet ainsi que les principaux livrables.
• Proposer un plan de développement spécifique à chaque console.
• Élaborer et suivre le budget du projet.
• Bâtir la structure d’équipe et organiser le travail de façon optimale.
• Décider des compromis à faire entre le temps, la qualité et le budget.
• Gérer les risques et approuver les plans de contingence.
• Produire et présenter le statut de votre projet « project snapshot status » (PSS) à la direction.
• Rencontrer au besoin les collaborateurs externes ou membres de la presse afin de promouvoir votre jeu.
• Négocier les ententes avec les fournisseurs internes et/ou externes lorsque requis.

Marché

• Challenger votre gestionnaire de marque sur le positionnement du produit sur le marché.
• Recueillir, analyser et transmettre les informations de marché (consommateur·trice et actionnaires) à l’équipe.

Contenu

• Challenger et soutenir la direction créative dans la réalisation de la vision du jeu.
• Implanter au sein de votre équipe les méthodes de gestion et de conception prescrites par l’entreprise.
• Challenger les équipes techniques et informatiques sur les choix de technologie.
• Proposer à la direction les choix de technologie qui soutiennent le développement du jeu (outils et moteur).
• Assurer d’obtenir le niveau de qualité attendu pour le jeu.

Ressources humaines

• Construire votre « core team ».
• Définir vos besoins en ressources et élaborer votre plan de ressources pour approbation par la direction.
• Superviser et coacher votre équipe.
• Effectuer les rencontres d’évaluation de la performance avec votre équipe.
• Valider les révisions salariales annuelles pour les membres de votre équipe.
• Favoriser et participer au développement des employé·es-clés de votre projet.

Ce que vous apportez à l'équipe

• Un diplôme en gestion ou en administration des affaires (ou une formation connexe)
• De 7 à 10 ans d’expérience en leadership dans la production de jeux vidéo (ou autre expérience pertinente dans l'industrie du multimédia)
• Une connaissance approfondie de la production et des opérations de jeux AAA
• Une grande flexibilité pour s'adapter à tout ce que la production vous offre : vous pouvez modifier n'importe quelle partie de vos plans en fonction de la situation
• Un style de leadership inclusif, influent et inspirant qui vous permet de rallier les gens autour d'une vision et d'engager des équipes distribuées de tailles diverses
• Un esprit de collaboration + des compétences relationnelles
• L'aptitude à définir une vision claire à long terme et à mettre en place les étapes clés pour la concrétiser

Ce qu’il faut nous envoyer

• Votre CV mettant en valeur votre formation, votre expérience et vos compétences

Pour info : Si vous avez besoin d'un permis de travail, votre admissibilité peut dépendre de votre éducation et de vos années d'expérience de travail pertinentes, comme l'exige le gouvernement.

Des personnes réelles analyseront votre candidature. Dans ce cas, il s'agit de Yara et d'Eric, nos spécialistes en acquisition de talents. Alors qu’ils commencent à faire votre connaissance à travers votre profil, apprenez à les connaître à travers les vidéo ci-dessous. 

À propos de nous

Les équipes d’Ubisoft comptent 19,000 personnes réparties sur plus de 30 pays aux quatre coins du monde et sont liées par une mission commune : enrichir la vie des joueuses et des joueurs au moyen d’expériences de jeu originales et mémorables. Leur énergie et leur talent ont permis de donner vie à de nombreuses franchises acclamées telles que Assassin’s Creed, Far Cry, Watch Dogs, Just Dance, Rainbow Six et bien d’autres à venir.  

Ubisoft est une entreprise soucieuse de l’égalité des chances et estime que la diversité des origines et des perspectives est essentielle pour créer des mondes qui permettent l’épanouissement et l’expression de tous·tes. 

Travailler à Ubi MTL, c’est jouir d’un milieu de travail qui éveille la créativité et favorise la connexion. Nous offrons un espace collaboratif axé sur l'avancement professionnel, les occasions d'apprentissage et le bien-être (nos importants avantages sociaux en témoignent!). 

Si vous êtes enthousiaste à l’idée de relever des défis passionnants, d’exploiter les toutes dernières technologies et de prendre part au futur du divertissement, rejoignez-nous pour créer l’inconnu.  

À Ubisoft, vous êtes les bienvenu·es tel·les que vous êtes. Nous accueillons la diversité sous toutes ses formes. Nous nous engageons à favoriser un environnement de travail inclusif et respectueux de toutes les différences.