Senior Business Continuity/Disaster Recovery Specialist

3 Months ago • All levels

Job Summary

Job Description

Epic Games seeks a Senior Business Continuity/Disaster Recovery (BC/DR) Specialist to build and manage a comprehensive BC/DR program for its key products and services. Responsibilities include developing and implementing policies, procedures, and solutions to minimize business continuity risks and ensure regulatory compliance. The role involves conducting internal assessments, working with cross-functional teams, creating a BC/DR roadmap, and reporting on program status. The ideal candidate possesses strong technical expertise in cloud-based disaster recovery, understands industry standards, and has experience with internal compliance audits. Excellent communication and independent work skills are essential.
Must have:
  • Develop and manage BC/DR policies
  • Conduct internal assessments & audits
  • Cloud-based DR implementation experience
  • Strong communication & reporting skills
  • Compliance with regulatory requirements
Good to have:
  • Knowledge of DRII, NDRF, FEMA CES
  • Familiarity with ISACA COBIT framework
  • Understanding of EU GDPR & SRI guidelines
Perks:
  • 100% employer-paid premiums for employee and dependents
  • Comprehensive health, dental, vision coverage
  • Life, AD&D, LTD insurance
  • Weekly indemnity (short-term disability)
  • Matching 401k contributions
  • Employee Assistance Program
  • Mental wellness program

Job Details

OPERATIONS LIVE

Ce que nous faisons

L’équipe d’Epic responsable des opérations live offre la meilleure expérience possible à nos joueurs. Nous examinons les données en profondeur pour comprendre les besoins des joueurs, réduire les perturbations au minimum et gérer le processus de réponse aux incidents d’Epic.

Ce que vous ferez

Epic Games est à la recherche d’un spécialiste technique de la planification de la continuité des activités et de la reprise sur sinistre (PCA/RS) pour créer et administrer un programme PCA/RS couvrant les produits et services les plus importants d’Epic. Le candidat idéal sera responsable de la conception et de la mise en œuvre des politiques, procédures et solutions requises pour réduire les risques liés à la continuité des activités et assurer la conformité aux exigences réglementaires applicables. Le titulaire devra être une personne motivée et autonome avec la capacité de gérer plusieurs projets simultanément et prospérer dans un environnement dynamique.

Ce dont vous serez responsable

  • Créer et gérer les politiques de PCA/RS d’Epic.
  • Assurer le développement et le perfectionnement du programme de PCA/RS d’Epic à l’échelle de l’entreprise.
  • Élaborer et exécuter le programme d’évaluations internes, aligné sur les cadres de vérification interne standards du secteur et adapté aux besoins d’Epic.
  • Planifier et mener des évaluations internes sur l’harmonisation avec les exigences réglementaires et politiques internes.
  • Travailler avec les équipes d’Epic pour documenter, suivre et corriger les résultats des évaluations.
  • Assurer une cohérence avec les autres programmes de conformité et de gouvernance d'Epic.
  • Créer la feuille de route de PCA/RS pour l’avenir d’Epic et promouvoir celle-ci.
  • Faire rapport régulièrement sur l’état de fonctionnement du programme de conformité de PCA/RS et le respect des politiques connexes.
  • Maintenir le matériel de formation nécessaire et les autres mécanismes de conformité aux politiques.

Ce que nous recherchons

  • Être familier avec la mise en œuvre de mesures de reprise après sinistre pour des services infonuagiques.
  • Connaissance approfondie des principes de continuité des activités et des normes technologiques du secteur.
  • Expérience en matière d’évaluations internes de la conformité ou d’assurance.
  • Connaissance des pratiques exemplaires en matière de réponse aux sinistres et de reprise sur sinistre (DRII, NDRF, FEMA CES, etc.).
  • Connaissance des cadres de vérification interne (ISACA COBIT, etc.).
  • Connaissance des directives SRI et SRI 2 de l’UE.
  • Excellentes compétences en communication orale et écrite, y compris la rédaction de rapports et la documentation de politiques.
  • Capacité à travailler de manière indépendante et proactive.

Avantages

Nous payons l’entièreté des primes (100 %) associées aux avantages sociaux, tant pour les employés que pour les personnes à charge, et proposons une couverture supplémentaire pour les soins médicaux, dentaires et de la vue, les maladies graves, la télémédecine, l’assurance-vie, l’assurance en cas de décès ou de mutilation par accident et l’assurance invalidité de longue durée. Nous offrons également une indemnité hebdomadaire (invalidité de courte durée) et un régime d’épargne-retraite avec cotisation concurrentielle de la part de l’employeur. En plus du programme d’aide aux employés, nous proposons un programme étoffé de bien-être mental par l’entremise de Modern Health, un organisme qui fournit gratuitement des services de thérapie et d’encadrement aux employés et aux personnes à charge.

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