Strategic Programs Director
Job Summary
Job Description
Cognite is seeking an experienced leader to drive a strategic digital transformation program for a major international industrial client. This role involves managing a complex program across multiple projects and strategic clients, serving as Cognite's senior representative in France to enhance regional presence and align the client, Cognite Data Fusion platform (CDF), and internal teams. The position offers high visibility with Cognite leadership and client C-level stakeholders, combining program management, multi-team coordination, and regional leadership. Responsibilities include leading digital transformation initiatives (IoT, cloud, data, AI), anchoring Cognite locally in France, coordinating multidisciplinary teams, defining and tracking program success metrics, and collaborating with product teams to influence the product roadmap. The role also involves mentoring, sharing best practices, and contributing to the structuring of the French office.
Must have:
- 10+ years in complex tech program management for industrial clients.
- Deep knowledge of industrial digitalization, cloud platforms, data integration, or applied AI.
- Strong transverse leadership and C-level stakeholder management.
- Autonomy, structure, and initiative in a high-growth environment.
- Fluent French and professional English.
- Occasional mobility in Europe.
Good to have:
- Experience in consulting firms, tech scale-ups, or large-scale digital transformation.
- Knowledge of the French industrial ecosystem (TotalEnergies, EDF, Air Liquide, etc.).
- Willingness to contribute to Cognite's regional strategy and build a high-impact office.
Perks:
- Join an organization of 70+ nationalities with a focus on Diversity, Equity, and Inclusion (DEI).
- Modern and enjoyable work environment with a great culture.
- Flat structure with minimal bureaucracy.
- Opportunity to work with and learn from top professionals on ambitious projects across industries.
- Participate in the HUB for direct conversations with Cogniters and partners.
- Make a real and lasting impact in a fast-growing software company.
- Recognized as one of the world's best enterprise tech startups by CNBC.
2 skills required
Job Details
Lieu : Pau ou région proche, France
À propos de Cognite
Chez Cognite, nous sommes bien plus qu'un pionnier mondial du SaaS (Software as a Service) ; nous sommes les architectes d'un futur industriel où les données, sublimées par notre plateforme Cognite Data Fusion (CDF), transforment les défis complexes en opportunités sans précédent.
Nous ne nous contentons pas d'être à l'avant-garde de la numérisation industrielle – nous la redéfinissons ! Rejoignez-nous pour forger l'avenir du pétrole et du gaz, de la fabrication et de l'énergie. C'est une aventure où l'ingéniosité débride le pouvoir des données, pour un monde industriel plus intelligent, plus rapide, et hyper-connecté.
En savoir plus sur Cognite ici:
Nos valeurs
Impact (Impact) : Les Cogniters s'efforcent d'avoir un impact dans tout ce qu'ils font. Nous sommes axés sur les résultats, nous nous demandons toujours : "Quel est mon impact?"
Propriété (Ownership) : Les Cogniters adoptent une culture de la propriété. Nous allons au-delà de nos zones de confort pour contribuer au bien commun, en favorisant l'inclusivité et en partageant les responsabilités pour les défis et les succès.
Acharnement (Relentless) : Les Cogniters sont acharnés dans leur quête d'innovation. Nous sommes déterminés et fiables (jamais impitoyables ou imprudents), nous affrontons les défis de front et considérons les revers comme des opportunités de croissance.
Votre impact chez Cognite :Nous recherchons un leader expérimenté pour piloter un programme stratégique de transformation digitale pour l’un de nos plus grands clients industriels internationaux. En tant que représentant senior de Cognite en France, vous jouerez un rôle clé dans le développement de notre présence régionale et dans l’alignement stratégique entre le client, notre plateforme (CDF) et nos équipes internes.
Ce rôle combine la responsabilité d’un programme complexe, coordination multi-équipes, et leadership régional, avec une forte visibilité auprès de la direction de Cognite et des interlocuteurs C-level du client.
Principales responsabilités>
Profil recherché>
Ce qui fera la différence>
- Diriger un programme de transformation digitale complexe (IoT, cloud, data, IA) sur plusieurs projets et clients stratégiques.
- Être le point focal de Cognite en France – assurer l’ancrage local, représenter la société et soutenir notre croissance dans la région.
- Coordonner les équipes multidisciplinaires (Customer Success, Produit, Data Science, Ingénierie...) pour garantir l’exécution cohérente et efficace du programme.
- Définir et suivre les indicateurs de succès du programme, en assurant la livraison dans les délais, budgets, et standards de qualité.
- Travailler en lien étroit avec les équipes produit pour faire remonter les besoins clients et influencer la feuille de route produit.
- Jouer un rôle de mentor, partager les bonnes pratiques, et contribuer à la structuration du bureau France.
Profil recherché>
- Expérience confirmée (10+ ans) dans la gestion de programmes technologiques complexes pour des clients industriels (oil & gas, manufacturing, énergie...).
- Connaissances approfondies en digitalisation industrielle, plateformes cloud, intégration de données, ou IA appliquée.
- Forte capacité de leadership transverse et de gestion de relations avec des sponsors C-level.
- Autonomie, structuration, et capacité à prendre des initiatives dans un environnement en forte croissance.
- Français courant, anglais professionnel. Mobilité occasionnelle en Europe.
Ce qui fera la différence>
- Expérience en cabinet de conseil, scale-up technologique, ou transformation digitale à grande échelle.
- Connaissance de l’écosystème industriel français (TotalEnergies, EDF, Air Liquide, etc.).
- Volonté de contribuer à la stratégie régionale de Cognite et à la création d’un bureau à fort impact.
Un aperçu de nos nombreux avantages et bénéfices en tant que Cogniter :
- Rejoignez une organisation de 70 nationalités différentes 🌐 axée sur la diversité, l'égalité et l'inclusion (DEI) 🤝
- Un environnement de travail très moderne et amusant avec une culture sublime à travers l'organisation, suivez-nous sur Instagram@cognitedata 📷 pour en savoir plus
- Structure plate avec un minimum de bureaucratie
- Opportunité de travailler avec et d'apprendre des meilleurs sur certains des projets les plus ambitieux trouvés partout, dans toutes les industries.
- Rejoignez notre HUB 🗣️ pour faire partie de la conversation directement avec les Cogniters et nos partenaires.
Pourquoi choisir Cognite ? 🏆 🚀 Rejoignez-nous pour avoir un impact réel et durable dans l'une des entreprises de logiciels les plus passionnantes et à la croissance la plus rapide au monde. Nous avons démontré à plusieurs reprises que la transformation numérique, lorsqu'elle est ancrée sur un DataOps solide, génère de la valeur commerciale et de la durabilité pour les clients et permet aux travailleurs de première ligne, ainsi qu'aux experts du domaine, de prendre de meilleures décisions chaque jour. Nous avons été reconnus comme l'une des meilleures startups technologiques mondiales de l'entreprise par CNBC, propulsant la transformation numérique !
Si vous êtes enthousiasmé par l'opportunité de travailler chez Cognite et de faire une différence dans l'industrie technologique, nous vous encourageons à postuler dès aujourd'hui ! Nous accueillons les candidats de tous horizons et identités pour rejoindre notre équipe. N'hésitez pas à contacter notre équipe d'acquisition de talents pour toute question. Nous vous encourageons à nous suivre sur Cognite LinkedIn; nous y publions toutes nos offres.
Égalité des chances Cognite s'engage à créer un environnement de travail diversifié et inclusif et est fier d'être un employeur garantissant l'égalité des chances. Tous les candidats qualifiés recevront le même niveau de considération pour l'emploi ; toute personne que nous embauchons recevra le même niveau de considération pour la formation, la rémunération et la promotion. Nous demandons le sexe dans le cadre de notre candidature car nous voulons garantir une évaluation égale dans le processus de recrutement. Votre réponse nous aidera à atteindre cet engagement ! Cependant, la question sur le sexe est facultative et votre choix de ne pas répondre n'affectera en aucun cas l'évaluation de votre candidature.
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