Talent and Culture Coordinator

2 Months ago • All levels

Talent Acquisition

Job Description

The Talent and Culture Coordinator will supervise and manage procedures related to T&C routines, prioritizing and distributing tasks, guiding the team, and solving operational problems. This role involves defining and supervising personnel routines, ensuring compliance with Talent and Culture policies, implementing brand-specific projects, and supporting management in people management processes. The coordinator will also supervise and motivate the team, contribute to talent development, prepare results presentations, identify training needs, coordinate training sessions, support T&C indicators, and assist in organizing Human Resources events. The company offers a stimulating work environment, growth opportunities, competitive remuneration, and attractive benefits. The ideal candidate has a passion for hospitality and can make a difference.

Good To Have:

Positive Orientation
Empowered Team Development
Customer Passion
Team Leadership
Impactful Communication
Teamwork Facilitation
Operational Decision Making
Business Improvement
Self-Development
Strategic Execution
Business Planning

Must Have:

Supervise and manage T&C routines
Ensure compliance with T&C policies
Support people management
Supervise and motivate team
Identify training needs
Coordinate training sessions

Perks:

Stimulating work environment
Growth and development opportunities
Competitive remuneration
Attractive benefits

Descrição da empresa

A Hotelaria Alba S/A oferece um ambiente de trabalho estimulante e recompensador, além de oportunidades para crescimento e desenvolvimento profissional. Oferecemos remuneração competitiva e benefícios atrativos para nossos funcionários.

Se você está pronto para fazer parte de uma equipe dedicada a proporcionar experiências memoráveis aos nossos hóspedes, envie seu currículo para nós. Estamos ansiosos para conhecê-lo e discutir como você pode contribuir para o sucesso de nossa empresa.

Se você tem paixão pela área de hospitalidade e acredita que pode fazer a diferença em nossa equipe, envie seu currículo atualizado para o endereço de e-mail [gerlandea.barbosa@accor.com] e aguarde o nosso contato.

Agradecemos antecipadamente a todos os candidatos pelo interesse em fazer parte de nossa equipe. A Hotelaria Alba S/A é um empregador que preza pela diversidade e igualdade de oportunidades.

Descrição do emprego

Supervisionar e administrar os procedimentos relativos às rotinas de T&C, priorizando e distribuindo tarefas, orientando equipe e solucionando os problemas operacionais pertinentes.
•   Definir e supervisionar os procedimentos de controle, registro e execução das rotinas de pessoal, bem como estabelecer padrões de atendimento aos colaboradores.
•   Assegurar o cumprimento das políticas de Talento e Cultura Vigentes, tais como
Remuneração, Desempenho, Clima, EPIS, Assinaturas de todos os documentos pertinentes a área de T&C, entre outras;
•   Implantar e supervisionar projetos de Talento e Cultura específicos da marca.
•   Apoiar os níveis gerenciais nos processos voltados à gestão de pessoas.
•   Supervisionar a equipe sob sua responsabilidade, selecionando, treinando, avaliando o
desempenho e estimulando o nível de motivação dos colaboradores.
•   Contribuir com o melhor aproveitamento dos talentos e identificação de oportunidades para o desenvolvimento máximo do potencial das equipes.
•   Elaborar apresentações de resultado e participar de comitês específicos.
•   Identificar as necessidades de capacitação nas áreas e demais processos voltados à gestão de pessoas e comunicar o superior.
•   Garantir o cumprimento aos procedimentos da área, bem como preparar os processos e procedimentos de Auditoria em geral da área de T&C.
•   Coordenar a realização dos treinamentos da unidade, planejando cronogramas, definindo turmas, convocando os participantes e prestando suporte logístico para a realização dos eventos.
•   Dar suporte aos indicadores de T&C (programa anual de treinamento, absenteísmo etc.), elaborando os relatórios pertinentes.
•   Supervisionar e orientar sobre atualização dos “Murais ” com informações sobre o hotel, informações relativas ao trabalho e outras que sejam obrigatórias ou alterações e acontecimentos pontuais.
•   Auxilia na organização dos Eventos de Recursos Humanos: Confraternização de Natal, Reuniões com Gerência, Encontros, Treinamentos e outros.

Habilitações

Orientação Positiva
Desenvolver uma Equipe Empoderada
Promover a Paixão pelo Cliente
Liderar a Equipe
Comunicação com Impacto
Facilitar o Trabalho em Equipe
Tomada de Decisão Operacional
Melhoria e Mudança do Negócio
Autodesenvolvimento e Autogerenciamento
Análise e Execução estratégica
Análise e Planejamento do Negócio