Technico-commercial(e) en alternance

Company:

Mercer

Description:

Nous recherchons un nouveau talent pour rejoindre notre équipe Mercer Relation Courtage au sein de Mercer. Ce poste est basé à La Défense. Il s'agit d'un poste en alternance.

Ce poste est en relation direct avec nos partenaires courtiers ainsi que leurs clients, mais aussi tous les services supports internes Mercer, c’est un poste idéal pour comprendre et connaître le fonctionnement du courtier de proximité et de la vie du client ainsi que le quotidien des contrats d’assurance collective.

Vous travaillerez en binôme avec des chargés de comptes et responsables experts dans le domaine et vous aurez la possibilité de participer à la conquête commerciale, comprendre les ressorts de la gestion des contrats.

Nous comptons sur vous pour :

• Participer aux tarifications pour accompagner nos partenaires courtiers

• Rédiger et envoyer les cahiers des charges aux assureurs, suivre et relancer les dossiers

• Réaliser les résumés/comparatifs de garantie

• Assurer le suivi des pièces et documents contractuels

• Gérer les événements de la vie du contrat et répondre aux sollicitations des clients

• Préparer et gérer les conventions de service avec les clients

• Suivre les actions décidées au cours des rendez-vous ou pour donner suite à la mise en place de nouveaux contrats

• Être le point de contact direct des assureurs dans le cadre des évolutions des contrats

Ce que nous attendons de vous :

• Vous intégrez un master dans le domaine de l’assurance ou en école de commerce.

• Maîtrise d’Excel.

• Compréhension des enjeux business et des problématiques clients

• Motivation / Etat d’esprit.

Ce qui fera la différence :

• Fortes capacités d’analyse et de synthèse

• Orientation client, résultat, sens commercial

• Esprit collaboratif++

• Autonomie et réactivité pour répondre aux sollicitations multiples du client

Pourquoi nous rejoindre :

• Nous vous aiderons à développer votre potentiel grâce à nos opportunités de développement, un travail à forte valeur ajoutée et un accompagnement managérial.  

• Nous favorisons une culture dynamique et inclusive où vous travaillerez avec des collègues talentueux/se pour créer de nouvelles solutions et avoir un impact sur vos collègues, vos clients.

• Notre envergure nous permet de vous proposer un large éventail d'opportunités de carrière, ainsi que des avantages visant à améliorer votre bien-être.

Mercer, une entreprise de Marsh McLennan (NYSE : MMC), est un acteur mondial de premier plan qui accompagne ses clients en repensant le monde du travail, les stratégies en matière de retraite et d’investissement et en améliorant la santé et le bien-être des salariés. Marsh McLennan est un leader mondial de services professionnels en risques, en stratégie et en ressources humaines, conseillant des clients implantés dans 130 pays, au travers de quatre entreprises : Marsh, Guy Carpenter, Mercer et Oliver Wyman. Avec un chiffre d'affaires annuel de 24 milliards de dollars et plus de 90 000 collaborateurs, Marsh McLennan aide ses clients à bâtir la confiance pour réussir grâce à la puissance de la perspective. Pour plus d’informations, visitez notre site mercer.com ou suivez-nous sur LinkedIn et X.

Marsh McLennan s'engage à créer un environnement de travail diversifié, inclusif et flexible. Nous visons à attirer et à fidéliser les meilleurs talents, en embrassant la diversité d'âge, d'origine, de handicap, d'origine ethnique, de responsabilités familiales, d'orientation ou d'expression de genre, de statut matrimonial, de nationalité, de statut parental, de statut personnel ou social, d'affiliation politique, de race, de religion et de croyances, de sexe/genre, d'orientation ou d'expression sexuelle, de couleur de peau, ou toute autre caractéristique protégée par la loi applicable.

Marsh McLennan s'engage en faveur du travail hybride, qui comprend la flexibilité de travailler à distance ainsi que les avantages de la collaboration, des connexions et du développement professionnel que procure le travail en équipe au bureau. Tous les collaborateurs de Marsh McLennan sont censés être présents dans leur bureau local ou travailler sur site avec les clients au moins trois jours par semaine. Les équipes basées au bureau identifieront au moins un "jour d'ancrage" par semaine où toute l'équipe sera réunie en personne.