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TLS | Senior Associate Tax Payroll

Community Of Madrid, Spain (On-site)

TLS | Senior Associate Tax Payroll

3 Months ago • 3-5 Years • Finance • Undisclosed

About the job

2 skills required for this role

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Job Description

PwC seeks a Senior Associate with 3-5 years of experience in Payroll & HR Management. Responsibilities include payroll management, SILTRA, affiliations, temporary disability management, employment contracts, and IRPF regularizations. Must have expertise in payroll management solutions, SAP, and a high proficiency in English.

Must have:

Payroll Management
SAP Knowledge
English Proficiency
HR Management

Good to have:

Epsilon Software
Master in HR
Team Management
System Implementation

Perks:

Competitive Salary
Professional Growth

Job Description & Summary

En PwC, buscamos incorporar perfiles de Senior Associate con entre 3-5 años de experiencia en gestión de Nómina y de Recursos Humanos para nuestra oficina de Madrid.

Funciones:

Con el objetivo de cumplir o superar las expectativas de sus clientes, desarrollará junto con el resto del equipo:

Gestión de nóminas; SILTRA; afiliaciones; gestión de incapacidad temporal; contratos de trabajo; regularizaciones de IRPF, cálculo, revisión y presentación de impuestos. Estas funciones se realizarán para la cartera de clientes asignada en un entorno multinacional con un equipo a su cargo.

¿Qué te ofrecemos?
- Estabilidad: Contrato indefinido
- Paquete salarial competitivo
- Desarrollo y proyección profesional
- Formación continua

Imprescindible:

- Licenciado en Derecho, Relaciones laborales o similar.
- Nivel de inglés alto, que le permita la redacción de textos técnicos y mantener conversaciones profesionales de forma fluida
-Conocimientos de soluciones de gestión de nómina y administración de RRHH.

-Conocimientos de SAP
-Habituado a trabajar con un gran número de nóminas y de alta complejidad
- Alta capacidad de comunicación, persona innovadora con gran capacidad analítica.

- Al menos 3/4 años de experiencia en puestos similares.
- Orientada al negocio.
- Proactiva, dinámica y flexible.

Valorable:

- Master en RRHH o similar.
-Conocimientos del software Epsilon.
-Alto perfil relacional y digital y alto conocimiento Excel.
- Experiencia en implantación de nuevos sistemas de nómina y en el desarrollo e implantación de procesos de nómina.
-Experiencia en gestión de equipos

Otras competencias necesarias:

El gran valor añadido de PwC no se conforma sólo en base a sus resultados, sino que su éxito se debe en gran medida a las personas y al gran equipo que conforman. Por ello, será fundamental:

- Tener motivación por el aprendizaje, formándose en su día a día, apoyándose en sus compañeros y ayudándoles a ellos también a seguir creciendo.
- Interactuar con compañeros expertos en otros ámbitos o de otras regiones, entendiendo las ventajas de conformar equipos multidisciplinares que den respuesta al cliente de manera completa y eficaz.
- Hacer uso de la gran red de contactos de PwC.

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