Architecture Governance Analyst

Nous sommes

Chez Synechron, nous croyons en la puissance du numérique pour transformer les entreprises en mieux. Notre cabinet de conseil mondial combine la créativité et la technologie innovante pour offrir des solutions numériques de premier plan. Les technologies progressistes et les stratégies d'optimisation de Synechron couvrent l'intelligence artificielle, le conseil, le numérique, le cloud et DevOps, les données et l'ingénierie logicielle de bout en bout, au service d'une multitude d'entreprises de services financiers et de technologie renommées. Grâce à des initiatives de recherche et développement dans nos FinLabs, nous développons des solutions de modernisation, de l'intelligence artificielle et de la blockchain aux modèles de science des données, à la souscription numérique, aux applications mobiles de premier plan, et bien plus encore. Au cours des 20 dernières années, notre entreprise a été honorée de plusieurs distinctions d'employeur, reconnaissant notre engagement envers nos équipes talentueuses. Avec des clients de premier plan à notre actif, Synechron compte une main-d'œuvre mondiale de plus de +14,500 personnes et possède 58 bureaux dans 21 pays au sein des principaux marchés mondiaux.

Notre défi:

Nous recherchons un Responsable de la Gouvernance des Données Architecturales pour organiser et faciliter les activités de gouvernance tout en garantissant que les pratiques architecturales sont conformes aux politiques et aux exigences de conformité. Ce rôle impliquera la réalisation d'évaluations de maturité, la documentation des résultats et l'amélioration continue des pratiques de gouvernance grâce aux retours des parties prenantes et aux efforts collaboratifs au sein d'une équipe mondiale.
 

Informations Complémentaires*
Le salaire de base pour ce poste variera en fonction de la géographie et d'autres facteurs. Conformément à la loi, le salaire de base pour ce poste s'il est pourvu à Montreal est de 85,000 $ CAD à 95,000 $/an et avantages sociaux (voir ci-dessous).

Responsabilités

• Soutien à la gouvernance : Organiser les activités de gouvernance, faciliter les réunions et documenter les revues d'architecture.
• Alignement des politiques : Collaborer pour s'assurer que les pratiques architecturales respectent les politiques et les exigences de gouvernance.
• Évaluations de maturité : Aider à évaluer la maturité architecturale, identifier les lacunes et soutenir la mise en œuvre des changements.
• Documentation et communication : Enregistrer les résultats des réunions et publier des mises à jour pour la clarté des parties prenantes.
• Suivi et conformité : Suivre le respect des processus de gouvernance et signaler les risques ; surveiller les améliorations de conformité.
• Amélioration continue : Collecter des retours pour améliorer les pratiques de gouvernance et partager des informations sur l'industrie.

Exigences :

• 5+ années d'expérience.
• Connaissance des cadres de gouvernance, des politiques et des meilleures pratiques.
• Solides compétences organisationnelles et de documentation avec une attention aux détails.
• Maîtrise des outils de collaboration tels que Jive, SharePoint ou Confluence.
• Compréhension de base des principes et normes d'architecture d'entreprise (par exemple, TOGAF ou similaire).
• Compétences en communication efficaces et capacité à travailler en collaboration au sein d'une équipe globalement dispersée.
• Expérience dans le soutien d'activités liées à la gouvernance ou à l'architecture.
• Familiarité avec le suivi de la conformité et les processus de reporting des risques.
• Diplôme de baccalauréat en informatique, en ingénierie ou dans un domaine connexe (ou expérience professionnelle équivalente).

nous offrons :

• Une organisation multinationale avec 58 bureaux dans 21 pays et la possibilité de travailler à l'étranger.
• 15 jours (3 semaines) de congés annuels payés plus 10 jours de congés personnels et jours de maladie supplémentaires.
• Un régime d'assurance complet comprenant : assurance médicale, dentaire, visuelle, assurance vie et invalidité de longue durée.
• Une politique hybride flexible.
• REER avec contribution de l'employeur jusqu'à 4%.
• Une politique de certification d'enseignement supérieur.
• Udemy à la demande pour tous les employés de Synechron avec un accès gratuit à plus de 5000 cours sélectionnés.
• Possibilités de coaching avec des collègues expérimentés de nos Laboratoires d'Innovation Financière (FinLabs) et de nos Groupes d'Excellence (CoE).
• Projets de pointe dans les principales banques de premier rang, les institutions financières et les compagnies d'assurance du monde entier.
• Une culture de travail véritablement diversifiée, joyeuse et mondiale.

DÉCLARATION DE DIVERSITÉ ET D'INCLUSION DE SYNECHRON

La diversité et l'inclusion sont fondamentales pour notre culture, et Synechron est fier d'être un lieu de travail égalitaire et un employeur pratiquant l'action positive. Notre initiative de diversité, d'équité et d'inclusion (DEI) «‘Synclusive’» s'engage à favoriser une culture inclusive - promouvoir l'égalité, la diversité et un environnement respectueux envers tous. Nous croyons fermement qu'une main-d'œuvre diversifiée contribue à renforcer les entreprises avec succès en tant qu'entreprise mondiale. Nous encourageons les candidats de divers horizons, qu'il s'agisse de race, d'origine ethnique, de religion, d'âge, de statut matrimonial, de genre, d'orientation sexuelle ou de handicap, à postuler. Nous autonomisons notre main-d'œuvre mondiale en proposant des arrangements de travail flexibles, du mentorat, une mobilité interne, des programmes d'apprentissage et de développement, et bien plus encore.

Toutes les décisions d'emploi chez Synechron sont basées sur les besoins de l'entreprise, les exigences du poste et les qualifications individuelles, sans tenir compte du genre, de l'identité de genre, de l'orientation sexuelle, de la race, de l'origine ethnique, du handicap ou du statut de vétéran du candidat, ou de toute autre caractéristique protégée par la loi.

We are

At Synechron, we believe in the power of digital to transform businesses for the better. Our global consulting firm combines creativity and innovative technology to deliver industry-leading digital solutions. Synechron’s progressive technologies and optimization strategies span end-to-end Artificial Intelligence, Consulting, Digital, Cloud & DevOps, Data, and Software Engineering, servicing an array of noteworthy financial services and technology firms. Through research and development initiatives in our FinLabs we develop solutions for modernization, from Artificial Intelligence and Blockchain to Data Science models, Digital Underwriting, mobile-first applications and more.

Our challenge

We are seeking an Architecture Data Governance to organize and facilitate governance activities while ensuring architectural practices align with policies and compliance requirements. This role will involve conducting maturity assessments, documenting outcomes, and continuously improving governance practices through stakeholder feedback and collaborative efforts within a global team.
 

Additional Information* 

The base salary for this position will vary based on geography and other factors. In accordance with law, the base salary for this role if filled within Montreal is CAD $85k – CAD $95k/year & benefits (see below).

The Role

Responsibilities:

• Knowledge of governance frameworks, policies, and best practices.
• Strong organizational and documentation skills with attention to detail.
• Proficiency with collaboration tools like Jive, SharePoint, or Confluence.
• Basic understanding of enterprise architecture principles and standards (e.g., TOGAF or similar).
• Effective communication skills and ability to work collaboratively within a globally dispersed team.
• Experience in supporting governance or architecture-related activities.
• Familiarity with compliance tracking and risk reporting processes.
• Governance Support: Organize governance activities, facilitate meetings, and document architecture reviews.
• Policy Alignment: Collaborate to ensure architectural practices comply with policies and governance requirements.
• Maturity Assessments: Assist in assessing architectural maturity, identify gaps, and support implementation of changes.
• Documentation and Communication: Record meeting outcomes and publish updates for stakeholder clarity.
• Monitoring and Compliance: Track adherence to governance processes and report risks; monitor compliance improvements.
• Continuous Improvement: Collect feedback to enhance governance practices and share industry insights.

Requirements:

• 5+ years of experience.
• Bachelor’s degree in Computer Science, Engineering, or a related field (or equivalent work experience).

We offer:

• A multinational organization with 58 offices in 21 countries and the possibility to work abroad.
• 15 days (3 weeks) of paid annual leave plus an additional 10 days of personal leave (floating days and sick days).
• A comprehensive insurance plan including medical, dental, vision, life insurance, and long-term disability.
• Flexible hybrid policy.
• RRSP with employer’s contribution up to 4%.
• A higher education certification policy.
• On-demand Udemy for Business for all Synechron employees with free access to more than 5000 curated courses.
• Coaching opportunities with experienced colleagues from our Financial Innovation Labs (FinLabs) and Center of Excellences (CoE) groups.
• Cutting edge projects at the world’s leading tier-one banks, financial institutions and insurance firms.
• A truly diverse, fun-loving and global work culture.

S​YNECHRON’S DIVERSITY & INCLUSION STATEMENT
 

Diversity & Inclusion are fundamental to our culture, and Synechron is proud to be an equal opportunity workplace and is an affirmative action employer. Our Diversity, Equity, and Inclusion (DEI) initiative ‘Same Difference’ is committed to fostering an inclusive culture – promoting equality, diversity and an environment that is respectful to all. We strongly believe that a diverse workforce helps build stronger, successful businesses as a global company. We encourage applicants from across diverse backgrounds, race, ethnicities, religion, age, marital status, gender, sexual orientations, or disabilities to apply. We empower our global workforce by offering flexible workplace arrangements, mentoring, internal mobility, learning and development programs, and more.

All employment decisions at Synechron are based on business needs, job requirements and individual qualifications, without regard to the applicant’s gender, gender identity, sexual orientation, race, ethnicity, disabled or veteran status, or any other characteristic protected by law.

Candidate Application Notice