HR Assistant - Alternance

2 Months ago • All levels • Human Resource

Job Summary

Job Description

As an HR Assistant, you will be involved in managing employee entries and exits, including using the HRIS, handling contracts, onboarding, and offboarding. You'll also assist with inputting payroll variables and supporting time management. You will provide daily advice and support to managers and employees. Ensuring compliance with social regulations, the collective agreement, and labor laws, including working hours, compensation, and leave. You will monitor and ensure compliance with trial periods, CDD renewals, apprenticeship contracts, professionalization contracts, and internships. Manage and update documents related to Workplace Safety and Occupational Medicine. Prepare and send internal communications. Your role is to support the HR department in its daily administrative tasks and the monitoring of transversal projects.

Job Details

Passionné(e) par les Ressources Humaines, tu aimes relever des défis, travailler en équipe et partager ?

Cette alternance est sûrement faite pour toi !

Après une période d’observation et de formation, tu seras accompagné(e) par la Chargée des ressources humaines & paie sur les missions suivantes :

·        Gestion entrées/sorties des salariés : SIRH, contrats, accueil, intégration, sortie, portabilité..

·        Aide sur la saisie des variables de paie et support pour la Gestion des temps

·        Conseils et support quotidiens aux managers et salariés

·        Veiller à l’application des règles sociales, de la convention collective et notamment de la législation sur la durée du travail, la rémunération, les absences, les congés payés etc.

·        Suivi et conformité des étapes telles que : période d’essai, renouvellement CDD, contrat d’apprentissage, contrat de professionnalisation, stage

·        Gestion et mises à jour régulières des documents liés à la Sécurité au Travail (DUER, modes opératoires,..) et à la médecine du Travail

·        Préparation et envoi des communications internes.

Ton rôle est d’accompagner le service RH sur ses missions administratives quotidiennes et le suivi les projets transversaux.

D’autres missions pourront se présenter en fonction de tes capacités d’apprentissage et de ta motivation !

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About The Company

52 Entertainment est le leader mondial dans divers jeux de stratégie et de réflexion en ligne. À la croisée des chemins entre le jeu, le divertissement et l'e-sport, 52 Entertainment présente un profil unique dans l'industrie du jeu en tant qu'unique plateforme Evergreen (plus de 65 jeux) rassemblant des communautés de joueurs passionnés et fidèles avec plus d'un milliard de parties jouées chaque année.52 Entertainment est le leader mondial dans plus de 5 catégories de jeux à succès, dont le bridge (BBO et Funbridge), la voile électronique (Virtual Regatta), le tarot, la belote, la canasta moderne et les dominos ainsi que les jeux casuals (Casualino, Loop Games).Son rayonnement est mondial (plus de 180 pays et plus de 27 langues prises en charge), son modèle économique est très rentable, résilient et prévisible, basé sur des modèles récurrents, des taux d'engagement élevés, une monétisation hybride et des économies unitaires exceptionnelles.Ce qu'ils recherchent52 Entertainment est une entreprise centrée sur les personnes et croit en leur état d'esprit et en leur capacité à créer, innover et bouleverser. Qu'elles soient techniques, fonctionnelles ou transversales, nous recherchons avant tout des personnes brillantes et bienveillantes qui s'intègrent dans les équipes en place aujourd'hui :-)Bon à savoirNous savons, c'est qu'il y en a pour tous les goûts.Nous sommes tous des joueurs passionnés, mais vous trouverez aussi des groupes de sportifs qui se défient tous les jours, des fêtards qui aiment se retrouver une fois par semaine, des fans de jeux de société , et d'autres qui aiment leur calme et leur tranquillité.....

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