Human Resources Project Manager - 6-month Internship

1 Month ago • All levels • Human Resource

Job Summary

Job Description

We are looking for a motivated and curious HR intern to support a variety of strategic and operational HR projects. Responsibilities include assisting with job descriptions and optimizing recruitment advertisements, contributing to skills mapping and internal career path structuring, and participating in compensation and benefits benchmarking studies. The role also involves helping to structure compensation policies and benefits. You will contribute to developing inclusion policies, particularly regarding disability and "Reconnaissance de la Qualité de Travailleur Handicapé" (RQTH), and assist with transversal HR topics like onboarding, internal communication, and HR documentation. Additionally, you will identify target schools and relevant training programs, develop partnerships with educational institutions, and contribute to employer branding initiatives.
Must have:
  • Assist with job descriptions.
  • Optimize recruitment advertisements.
  • Contribute to skills mapping.
  • Participate in compensation studies.
  • Help structure compensation policies.
  • Develop inclusion policies.
  • Assist with onboarding.
  • Contribute to employer branding.
Good to have:
  • Identify target schools.
  • Develop school partnerships.
  • Contribute to internal communication.

Job Details

Dans le cadre du développement de notre équipe RH, nous recherchons un·e stagiaire RH motivé·e et curieux·se pour accompagner une variété de projets RH à la fois stratégiques et opérationnels.

Gestion des talents & Recrutement

  • Participer à la rédaction et à la mise à jour des fiches de poste en collaboration avec les équipes opérationnelles.

  • Soutenir la création et l’optimisation des annonces sur nos différentes plateformes de recrutement.

  • Contribuer aux premiers travaux de cartographie des compétences et de structuration des parcours de carrière internes.

Rémunération & Avantages sociaux

  • Participer à des études de benchmark sur les rémunérations et les avantages sociaux dans les secteurs du jeu vidéo et de la tech.

  • Aider à la structuration de nos politiques de rémunération et avantages (ex : avantages salariés, dispositifs de motivation, initiatives bien-être, etc.).

Projets RH

  • Participer à l’élaboration de notre politique d’inclusion, notamment sur le sujet du handicap et de la RQTH (Reconnaissance de la Qualité de Travailleur Handicapé) : recherches, benchmarks, sensibilisation en interne.

  • Contribuer à d’autres sujets RH transverses (onboarding, communication interne, documentation RH, etc.).

Relations écoles & Marque employeur

  • Rechercher et identifier les écoles cibles et formations pertinentes pour nos métiers (jeu vidéo, tech, marketing, RH…).

  • Participer au développement de partenariats durables avec les établissements (forums, interventions, réseaux d’alumni…).

  • Contribuer aux initiatives de marque employeur (réseaux sociaux, site carrière, supports de communication).

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About The Company

52 Entertainment est le leader mondial dans divers jeux de stratégie et de réflexion en ligne. À la croisée des chemins entre le jeu, le divertissement et l'e-sport, 52 Entertainment présente un profil unique dans l'industrie du jeu en tant qu'unique plateforme Evergreen (plus de 65 jeux) rassemblant des communautés de joueurs passionnés et fidèles avec plus d'un milliard de parties jouées chaque année.52 Entertainment est le leader mondial dans plus de 5 catégories de jeux à succès, dont le bridge (BBO et Funbridge), la voile électronique (Virtual Regatta), le tarot, la belote, la canasta moderne et les dominos ainsi que les jeux casuals (Casualino, Loop Games).Son rayonnement est mondial (plus de 180 pays et plus de 27 langues prises en charge), son modèle économique est très rentable, résilient et prévisible, basé sur des modèles récurrents, des taux d'engagement élevés, une monétisation hybride et des économies unitaires exceptionnelles.Ce qu'ils recherchent52 Entertainment est une entreprise centrée sur les personnes et croit en leur état d'esprit et en leur capacité à créer, innover et bouleverser. Qu'elles soient techniques, fonctionnelles ou transversales, nous recherchons avant tout des personnes brillantes et bienveillantes qui s'intègrent dans les équipes en place aujourd'hui :-)Bon à savoirNous savons, c'est qu'il y en a pour tous les goûts.Nous sommes tous des joueurs passionnés, mais vous trouverez aussi des groupes de sportifs qui se défient tous les jours, des fêtards qui aiment se retrouver une fois par semaine, des fans de jeux de société , et d'autres qui aiment leur calme et leur tranquillité.....

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