Art Producer

PRODUCTION

Ce que nous faisons

Qu’il s’agisse de développer une vision du début à la fin ou de collaborer avec des équipes pour inspirer et livrer des projets à la hauteur des normes de qualité d’Epic, les équipes de production de l’entreprise sont fières de constamment fournir des produits et des expériences de classe mondiale.

Ce que vous ferez

Nous recherchons un producteur d'art de niveau intermédiaire pour nous rejoindre l’équipe artistique de Fortnite. À ce poste, vous serez responsable de la gestion et de l’organisation des activités artistiques afin que les artistes responsables puissent chaque jour se concentrer sur ce qu’ils font le mieux. Notre équipe de producteurs se concentre sur la direction de concepts, du stade des premières ébauches jusqu’à la production en passant par l’intégration. Le titulaire de ce rôle interviendra à différents stades du processus artistique, en partenariat avec diverses équipes. Nous recherchons des personnes qui excellent dans l’organisation, qui ont des aptitudes de communication exceptionnelles et qui sont à l’aise avec la gestion d’échéanciers pour des projets complexes. Le candidat idéal est passionné par le travail dans le domaine des jeux, a une solide compréhension des méthodologies de production axées sur la dépendance et des bassins de création d’art 3D, ainsi que la capacité de s’épanouir dans un environnement au rythme rapide.

Ce dont vous serez responsable

• Gérer le calendrier : collaborer avec les chefs d’équipe de la discipline artistique et les directeurs artistiques pour exécuter des tâches en fonction de calendriers de production d’éléments axés sur les dépendances afin d’assurer la publication réussie et opportune du contenu tout en respectant le niveau de qualité attendu pour les éléments artistiques chez Epic. Garder à jour les calendriers et veiller à la priorisation et au suivi dans Shotgrid.
• Être au centre des communications – faciliter la communication constante avec l’équipe de production artistique, ainsi que les équipes de production interservices, en communiquant avec transparence l’état des ressources, les risques et les occasions. Veiller à ce que les parties prenantes aient une connaissance adéquate du développement et soient informées de tout changement susceptible d’avoir une incidence sur leurs équipes.
• Chercher à cerner les problèmes et les résoudre de manière proactive, et à proposer des solutions à l’équipe avant que les membres de celle-ci ne commencent à faire obstacle. S’approprier les résultats de votre domaine, sans jamais attendre qu’on vous montre la voie.
• Travailler de manière souple et pouvoir assumer plusieurs tâches différentes simultanément. Gérer divers besoins de production importants au sein de vos équipes de développement. Comprendre comment prioriser les tâches et les décomposer. Capacité à maintenir une solide communication sur plusieurs canaux (courriels, Slack, réunions et documentation).
• Voir à tous les besoins de votre équipe en lien avec la production, incluant, mais sans s’y limiter, la planification et l'établissement de calendriers; le suivi d'activités et l’établissement de priorités au niveau des bogues.

Ce que nous recherchons

• Minium de quatre ans d’expérience dans un rôle de production avec gestion d’équipes interfonctionnelles pour la création et la livraison de projets complexes.
• Compréhension approfondie en développement de jeu et en gestion de projet.
• Fortes compétences en matière d’organisation et excellent sens du détail.
• Expérience dans un environnement où vous deviez démontrer quotidiennement des compétences étonnantes en résolution de problèmes, en considérant chaque nouveau défi comme une réussite potentielle.
• Être autonome et aborder les défis de manière créative et méthodique. Savoir amener les problèmes à leur résolution finale.
• Capacité à communiquer avec différents niveaux d’intervenants, au sein de votre équipe et dans l’ensemble de l’entreprise.
• Pouvoir conduire des cycles de développement à grande vitesse et à forte incidence, en trouvant un équilibre entre les besoins à court terme et la vision à long terme.
• Capacité à s’adapter et à être efficace dans des situations ambivalentes au sein d’un environnement très dynamique.
• Philosophie de travail axée sur les solutions et l’innovation, accompagnée de passion. Ces qualités sont la clé du succès chez Epic et influencent tout ce que nous faisons.

Avantages

Nous payons l’entièreté des primes (100 %) associées aux avantages sociaux, tant pour les employés que pour les personnes à charge, et proposons une couverture supplémentaire pour les soins médicaux, dentaires et de la vue, les maladies graves, la télémédecine, l’assurance-vie, l’assurance en cas de décès ou de mutilation par accident et l’assurance invalidité de longue durée. Nous offrons également une indemnité hebdomadaire (invalidité de courte durée) et un régime d’épargne-retraite avec cotisation concurrentielle de la part de l’employeur. En plus du programme d’aide aux employés, nous proposons un programme étoffé de bien-être mental par l’entremise de Modern Health, un organisme qui fournit gratuitement des services de thérapie et d’encadrement aux employés et aux personnes à charge.