RAMS Engineer

It’s not just about your career or job title… It’s about who you are and the impact you will make on the world. Because whether it’s for each other or our customers, we put People First. When our people come together, we Expand the Possible and continuously look for ways to improve what we create and how we do it. If you are constantly striving to grow, you’re in good company. We are revolutionizing the way the world moves for future generations, and we want someone who is ready to move with us.

• Analyse und Erfüllung von Kundenspezifikationen und normativen Anforderungen in Bezug auf Betriebssicherheit und Zuverlässigkeit sowie deren Nachverfolgung
• Identifizierung von Projektrisiken in Bezug auf Zuverlässigkeits- und Sicherheitsziele bereits in der Angebotsphase
• Sicherstellung, dass das Produkt die Zuverlässigkeits- und Sicherheitsziele erfüllt
• Verfolgung der Produktleistung während der Garantiezeit und Rückführung der Erfahrungen (REX) für zukünftige Projekte
• Durchführung von SLI-Studien, Integration in das Design und Erstellung der zugehörigen Dokumentation: Life Cycle Cost, Wartbarkeits- und Wartungsanalysen, EMST (Verpackung, Handhabung, Lagerung und Transport)

Was möchten wir über Sie wissen?

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Schienenfahrzeugbau, Maschinenbau oder Elektrotechnik sowie mehrjährige fachbezogene Berufserfahrung im Bereich Bahntechnik (oder Automotive, Luftfahrt) mit Fachkenntnissen im Bereich RAMS
• Gute Kenntnisse in den Bereichen Elektrotechnik und Maschinenelementen sowie idealerweise bereits Systemkenntnisse im Schienenfahrzeugbau
• Ausgeprägte analytische und konzeptionelle Fähigkeiten, strukturierte und eigenständige Arbeitsweise
• Starke Team- und Kommunikationsfähigkeiten
• Verhandlungssichere Sprachkenntnisse in Französisch und Englisch

Wir bieten:

• Tarifliche Bezahlung
• Unbefristete Anstellung
• Urlaubsgeld
• Weihnachtsgeld
• Zuschuss zur vermögenswirksamen Leistung
• Betriebliche Altersvorsorge
• Urlaubsanspruch von 30 Tagen pro Kalenderjahr
• Betriebskantine vorhanden
• Jobrad leasen
• Zuschuss zum Deutschlandticket
• Weiterbildungen

Eine gesetzliche Arbeitserlaubnis in der EU ist erforderlich. Wir werden, weder jetzt noch in der Zukunft, einer Einzelperson für ein Arbeitsvisa sponsern.

*Bitte beachten Sie, dass wir Bewerbungen von Agenturen ohne eine formalisierte Vereinbarung mit der Personalabteilung des Standortes nicht akzeptieren. Wenn Sie ein Agentur-/Drittanbieter-Recruiter sind und nicht von Wabtec für diese Suche beauftragt wurden, schulden wir Ihnen keine Gebühr, wenn Sie einen Kandidaten in das Bewerber-Tracking-System einreichen, der letztendlich eingestellt wird.

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