Consultant DevOps CI / CD

Avec près de 10 000 collaborateurs à travers le monde, nous accompagnons les entreprises dans leur transformation numérique. Nous imaginons et concrétisons leurs ambitions grâce aux possibilités infinies des plateformes digitales, pour faire évoluer leur culture et leur mode de travail, et créer de la valeur dans leurs organisations. Présent dans 18 pays d’Europe et du Moyen-Orient et fort de 28 ans d’expérience, nous mettons la “Technologie au service de l’Homme” afin de construire un monde plus humain et plus durable.

La communauté DevOps intervient sur des missions variées comme la conception-implémentation des plateformes Cloud et Kubernetes / Openshift, des pipelines et process CI/CD, et des nouveaux modèles opérationnels / pratiques.

Vous rejoignez l'équipe de Rennes en tant que Consultant DevOps & Ingénieur CI/CD. Vos principales contributions chez nos clients :

• Concevoir, implémenter, maintenir et optimiser les composants des pipelines CI & CD
• Participer au dépannage, à l'analyse des Root Cause et à la correction 
• Industrialiser la gestion des déploiements et de mise en production des Services applicatifs, voire d'infrastructure, dans le respect des bonnes pratiques (ex. Infra as code) et règles de gestion (conformité, sécurité, Tag policy, nommage..)
• Assurer une assistance technique aux différents projets et utilisateurs des plates-formes d'intégration et de déploiement continu
• Documenter les outils et processus CI/CD dans les wiki et définir préconisations associées

A titre d’exemple, vous serez amené.e à travailler sur des environnements techniques regroupant les technologies suivantes : Git, GitLab CI, Jenkins, Jira, nexus, maven, ansible, kubernetes, jenkins, selenium, terraform

Avec à minima 3 ans d’expérience professionnelle post-diplôme et :

• vous configurez et utilisez des pipelines en environnement conteneurisé
• vous implémentez et administrez les composants techniques du pipeline
• vous maîtrisez Linux
• vous maîtrisez des solutions d'automatisation et d'orchestration

Vous avez une bonne compréhension:
des processus de build, release, déploiement, livraison de microservice
du déploiement d'applications logiciel et de configuration en environnement d'entreprise
et vous êtes surtout pédagogue, empathique et problem solver.

Comment se déroule le processus de recrutement chez Devoteam ? Il comporte 2 à 3 entretiens :

- Talent Acquisition Interview : l'objectif est de faire le point sur vos compétences, votre niveau d'anglais et de valider vos éléments de motivation
- Tech & Business Interview : cet entretien vise à approfondir vos compétences techniques et à vérifier leur adéquation avec nos besoins lors d'un échange avec un expert métier
- Leadership Interview : il permet d'évaluer votre potentiel, vos ambitions et d'envisager votre évolution au sein de Devoteam.
Nous privilégions au moins un entretien en présentiel. Une prise de référence est demandée et, selon votre profil, des tests (techniques, anglais, personnalité...) peuvent vous être adressés.
Si votre candidature est retenue, nous vous faisons parvenir une proposition présentant les conditions d'embauche. En cas d'acceptation, le contrat de travail est formalisé.

Le Groupe Devoteam oeuvre pour l'égalité des chances, pour la promotion de ses collaboratrices et de ses collaborateurs au mérite et lutte activement contre toute forme de discrimination. Nous sommes convaincus que la diversité contribue à la créativité, au dynamisme et à l'excellence de notre organisation. Chaque candidature est donc considérée indépendamment de tout critère discriminatoire.