<p><span style="color: rgba(0, 0, 0, 0.9);">World-Class 3D Character Animation for Feature Films, TV Series, Video Games and Theme Park Experiences.</span></p>

Squeeze Animation Studios

Gestionnaire des ressources de production

Candidatures spontanées

Stage - Pour résidants du Québec seulement

Opportunités pour pigistes

Niantic

Computer Vision Software Engineer, London

Hangar 13


Lead Producer

Cloud Chamber

Senior Producer

Twitch

Software Engineer II - iOS

Inworld AI

Staff Cloud DevOps/Site Reliability Engineer (SRE) - Canada

Wildlife Studios

Tax Planning Specialist

Senior Backend Engineer

Niantic's AR Mapping team seeks a Computer Vision Software Engineer to build 3D world maps for their real-world Metaverse.  Responsibilities include designing, developing, and maintaining production computer vision systems to enhance AR capabilities, collaborating with cross-functional teams to deliver solutions, optimizing system complexity and time, writing high-performance code, and working with the research team to innovate in AR. The role involves working on solutions that will be used by millions.  The ideal candidate will have a Master's degree (or equivalent) in a related field and experience in production code (C++), computer vision, and machine learning.  In-office work is required two days a week (Tuesdays and Thursdays).

<p>Building technologies and ideas that move us as the leaders in Augmented Reality</p>

Creative Production Manager, Tokyo Studio

Software Engineer, Map Location Services

Security Engineer, Production

Staff Computer Vision Engineer, Edge Compute

Software Engineer, Game Development

Senior Producer, Pokémon Go

Data Scientist, Game Analytics (Tokyo Studio)

Game Designer

<div class="job__description body"><div><p>Niantic’s Augmented Reality (AR) Mapping team seeks a Computer Vision Software Engineer to help build the 3D world maps that are the foundation for Niantic’s real world Metaverse and push the frontiers of Computer Vision and Machine Learning.</p>
<p>We are building the VPS and visual maps that help develop AR experiences to “inspire people to explore the world together”.</p>
<p>We’re a highly collaborative and engaging team, working to help algorithms evolve from concept to production at scale, and this is your chance to join us in our journey to map the world. We are all passionate about innovation, so we’re looking for engineers who want to learn and ship products that will be used by millions of developers and users.</p>
<h3>Responsibilities</h3>
<ul>
<li>Design, develop and maintain production computer vision systems that are used to improve Niantic’s AR capabilities for the delight of our users.</li>
<li>Collaborate multi-functionally with products, operations and other engineering teams to ship state-of-the art computer vision solutions to enable new AR experiences.</li>
<li>Optimize complexity and time of solutions to make the best use of current technologies in cloud and/or mobile.</li>
<li>Write high performance code, debug solutions to complex problems that span systems, prioritize tasks effectively, and efficiently to meet agreed timelines.</li>
<li>Work with Niantic’s research team to invent, evaluate and help productionise solutions to push the boundaries of what can be done today in AR.</li>
<li>Collaborate with cross-functional team members and stakeholders, including regular and reliable attendance and participation in meetings.</li>
<li>Required in-office 2 days on Tuesday and Thursday.</li>
</ul>
<h3>Qualifications</h3>
<ul>
<li>Master-level qualification in Computer Science, Electrical Engineering, or a related field, or equivalent practical experience.</li>
<li>Experience writing production code in C++.</li>
<li>Solid understanding of computer vision, machine learning or similar concepts.</li>
<li>Ability to work in a fast-paced hybrid environment and handle stress appropriately and/or ability to solve practical problems and be sufficiently adaptable to handle dynamic situations with little advance notice.&nbsp;</li>
<li>Experience working on cross-functional teams with ability to communicate effectively through written and verbal communications, including asynchronous interactions with others.</li>
</ul>
<h3>Plus If…</h3>
<ul>
<li>PhD-level qualification in Computer Science, Electrical Engineering, mathematics, or a related field, or equivalent practical experience.</li>
<li>Demonstrated ability developing algorithms for image processing, computer vision or similar endeavors.</li>
<li>Experience implementing, hardening or optimizing 3d gaussian splatting, dense depth computation, multi-view reconstruction or other problems in 3D computer vision.</li>
</ul>
<p>The total compensation package for this position includes a new hire offer base salary range of £87,300.00-£126,000.00 + bonus + equity + benefits.</p>
<p>Individual pay within this salary range is determined by work location and additional factors, including assessed job-related skills, experience, and relevant education or training. Your recruiter can answer any questions about new hire total compensation during the hiring process. An overview of benefit offerings for your location can be found on the careers page.</p>
<h3><strong>Join the Niantic team!</strong></h3>
<p>Niantic's global-scale augmented reality platform and digital map powers spatial computing experiences in the real world. Incubated out of the Maps team at Google, Niantic first created Ingress and then Pokémon GO, a cultural phenomenon and hit game played by tens of millions of people each month. Niantic’s Lightship platform, which powers Pokémon GO, also supports the company's other games including Pikmin Bloom, Peridot and Monster Hunter Now. Developers use Niantic’s platform to build their own AR applications and experiences, either with the Lightship Platform or directly through the web with 8th Wall.</p>
<p>We believe that cultivating a workplace where our people are supported and included is essential to creating great products our community will love. Our mission emphasizes seeking and hiring diverse voices, including those who are traditionally underrepresented in the technology industry, and we consider this to be one of the most important values we hold close.</p>
<p>Niantic is a hybrid first company. We believe that in person interaction and collaboration fosters creativity, a sense of community, and is critical to our future success as a company. Our hybrid work schedules allow for a mix of remote and in-office work.</p>
<p>We're a hard-working, fun, and exciting group who value intellectual curiosity and a passion for problem-solving! We have growing offices located in San Francisco, Sunnyvale, Palo Alto, Bellevue, Kansas, London, Tokyo, Hamburg, Hyderabad, and Zurich. #LI-HYBRID</p></div></div>

This role oversees the creative resources of a studio, managing teams and allocating resources for projects. Must have 12+ years of experience in animation production, 8+ years in team management, strong knowledge of 3D animation production, and proficiency in Shotgrid and Google software.

<div><h2 class="sc-1npqnwg-4 sc-1npqnwg-5 sc-1uwf3m5-0 iGLKgy custom-css-style-job-description">Description de l'offre d'emploi</h2><div class="sc-1fwbcuw-0 juyzyh"><div><h4><strong>TON RÔLE</strong></h4>
<p dir="ltr">Le (La) gestionnaire des ressources de productions supervise les ressources créatives du studio. Il (Elle) structure et organise les départements en collaboration avec les directeur(-trice)s et superviseur(e)s. Il (Elle) s’assure de la composition adéquate des équipes et du maintien des ratios de séniorité par département en tentant d'équilibrer les impératifs de performance et de qualité avec la quête de productivité et de rentabilité des équipes et des ratios de séniorité par départements.</p>
<p dir="ltr">Il (Elle) prévoit une affectation optimale des ressources du studio pour les projets en cours et à venir. Il (Elle) travaille en étroite collaboration avec le superviseur des producteurs, les directeur(-trice)s et  les superviseur(e)s de départements. Il (Elle) veille à ce que les besoins émis par toutes les équipes de production soient analysés afin de proposer, de concert avec les directeur(-trice)s et superviseur(e)s départementaux, les ressources les plus adéquates pour livrer les standards de qualité attendus, dans le respect des délais et du budget, et à l'intérieur des contraintes d'embauches déterminées par la direction générale. Il (Elle) communique les besoins d'embauche imminents le plus rapidement possible et tient à jour les prévisions d’embauche avec un maximum de clarté et d'anticipation.</p>
<p dir="ltr">Il (Elle) est également responsable de l'allocation des ressources pour les temps morts et établit des stratégies pour en amoindrir l’impact et en tirer profit au maximum (formation, tests, projets spéciaux, etc.). en étroite collaboration avec l'analyste financière, qui établit et contrôle les balises budgétaires, et le directeur de la formation et du développement.</p>
<p dir="ltr"><br></p>
<h4><strong>TES PRINCIPALES RESPONSABILITÉS</strong></h4>
<p dir="ltr"><strong>Gestion des Ressources humaines</strong> </p>
<ul><li dir="ltr"><p dir="ltr">Suite à l’analyse des besoins des projets, identifier les recrutements nécessaires avec les directeur(-trice)s et superviseur(e)s de département et présenter ses recommandations au Directeur de production - Producteur exécutif (Head of production - Executive producer);</p></li><li dir="ltr"><p dir="ltr">De concert avec le directeur CG et le Directeur créatif (Head of Art) analyser la composition des équipes départementales, leurs forces et faiblesses et la séniorité, et proposer des améliorations;</p></li><li dir="ltr"><p dir="ltr">Travailler avec le directeur du développement de la formation pour identifier les besoins de formation visant à renforcer la performance et la productivité des équipes;</p></li><li dir="ltr"><p dir="ltr">Gérer les équipes en partenariat avec les superviseur(e)s, directeur(e)s et en collaboration avec les ressources humaines afin de maintenir un climat sain et harmonieux;</p></li><li dir="ltr"><p dir="ltr">Assister aux réunions Traction des directeurs créatifs et du directeur CG, et assurer le suivi et la coordination des dossiers qui en découlent;</p></li><li dir="ltr"><p dir="ltr">Assure une vigie du bien-être des équipes avec les Directeurs et Superviseurs;</p></li></ul>
<p dir="ltr"><strong>Allocation des ressources</strong></p>
<ul><li dir="ltr"><p dir="ltr">Recevoir et analyser les besoins des projets et proposer l'affectation la plus optimale possible des ressources dont dispose chaque département en tenant compte des contraintes de temps et de budget et des impératifs de rentabilité du studio;</p></li><li dir="ltr"><p dir="ltr">Transmettre les informations à la coordonnatrice des ressources pour une tenue impeccable du crew planning et du master planner en tout temps;</p></li><li dir="ltr"><p dir="ltr">Participer aux projections de ressources pour les projets futurs avec le producteur en chef et proposer divers scénarios optimaux pour faciliter la prise de décision;</p></li><li dir="ltr"><p dir="ltr">Trouver des solutions aux conflits de planification des ressources;</p></li><li dir="ltr"><p dir="ltr">Déterminer la nature des embauches : permanents, temporaires, freelancers ainsi que des prolongations de contrats temporaires et déterminer les résiliations de contrat. Tenir compte des contraintes de rentabilité studio fixées par la direction générale;</p></li><li dir="ltr"><p dir="ltr">Identifier, avec le directeur de la formation ainsi qu’avec les directeur(-trice)s et superviseur(e)s, les temps morts à consacrer à la formation continue;</p></li><li dir="ltr"><p dir="ltr">Formuler des recommandations pour améliorer la planification, le flux d'informations et la communication entre les départements;</p></li></ul>
<p dir="ltr"><strong>Suivi des budgets de départements :</strong></p>
<ul><li dir="ltr"><p dir="ltr">Questionner et pré-approuver les demandes de déplacement et de mobilisation effectuées par les directeur(-trice)s des départements et les acheminer, avec un justificatif clair, à l'équipe finance pour approbation finale;</p></li></ul>
<p dir="ltr"><strong>Communication inter-équipes :</strong></p>
<ul><li dir="ltr"><p dir="ltr">Faciliter la communication entre les départements ainsi qu’entre les équipes de production et les départements;</p></li><li dir="ltr"><p dir="ltr">Favoriser une culture de collaboration, de transparence et d’excellence dans l’ensemble des départements.</p></li></ul>
<p dir="ltr">Le (La) Gestionnaire des ressources de production utilise les outils mis à sa disposition pour améliorer les processus et les rendre le plus efficace possible.<br></p></div></div><h2 class="sc-1npqnwg-4 sc-1npqnwg-5 sc-1uwf3m5-0 sc-1uwf3m5-1 KwEeb custom-css-style-job-requirements">Pré-requis du poste</h2><div class="sc-1fwbcuw-0 juyzyh"><div><h4><strong>TU AS</strong></h4>
<ul><li dir="ltr"><p dir="ltr">Au moins douze (12) ans d'expérience en production de projets d’animation d’envergure;</p></li><li dir="ltr"><p dir="ltr">Au moins huit (8) ans en gestion d’équipes;</p></li><li dir="ltr"><p dir="ltr">Un diplôme pertinent à notre industrie;</p></li><li dir="ltr"><p dir="ltr">Une très bonne connaissance des étapes de production de projets d’animation 3D;</p></li><li dir="ltr"><p>Une bonne maîtrise de Shotgrid et des outils logiciels Google.</p></li></ul>
<h4><strong>TU ES</strong></h4>
<ul><li dir="ltr"><p dir="ltr">Apte à procéder à des analyses fouillées et pragmatiques; </p></li><li dir="ltr"><p dir="ltr">Capable de challenger des producteur(-trice)s et des HOD et arbitrer des dossiers complexes;</p></li><li dir="ltr"><p dir="ltr">Visionnaire et capable d’anticiper les besoins des projets;</p></li><li dir="ltr"><p dir="ltr">En mesure de comprendre  rapidement les enjeux;</p></li><li dir="ltr"><p dir="ltr">Une personne qui a d’excellentes compétences relationnelles;</p></li><li dir="ltr"><p dir="ltr">Axé(e) solutions dans un environnement collaboratif;</p></li><li dir="ltr"><p dir="ltr">Un(e) bon(ne) leader respecté(e) et influent(e);</p></li><li dir="ltr"><p dir="ltr">Très bon(ne) communicateur(-trice) écrit et oral;</p></li><li dir="ltr"><p dir="ltr">Professionnel(le) et d’une éthique irréprochable;</p></li><li dir="ltr"><p dir="ltr">Organisé(e);</p></li><li dir="ltr"><p dir="ltr">Capable de gérer le stress et de garder le contrôle;</p></li><li dir="ltr"><p dir="ltr">Bilingue anglais-français.</p></li></ul></div></div></div>