【日本NCRコマース株式会社 概要】
日本NCRコマースは、小売、レストラン、デジタルバンキングのお客様をテクノロジーの力でご支援するグローバル サービス プロバイダーです。日本NCRコマースの提供する包括的なプラットフォーム主導のSaaS及びサービス機能により、流通・金融業界の顧客体験の変革を実現します。
NCR Voyix(NYSE: VYX)のグループカンパニーとして、世界約35か国、約16,000人の従業員とともに戦略的な洞察力、エンドツーエンドのサポートでデジタルトランスフォーメーションを推進します。
※NCR Voyixは NCR Voyix Corporationの米国および他の各国における商標または登録商標です
Job Summary:
The IT Field Operations Engineer is responsible for providing technical support and maintenance for the organization's IT infrastructure. This role involves troubleshooting, implementing, and maintaining IT systems, as well as ensuring the smooth operation of IT services across various locations.
Key Responsibilities:
Qualifications:
Preferred Attributes:
This role is essential for ensuring the effective and efficient delivery of IT services that meet business needs in Japan.
職種:ITフィールドオペレーションエンジニア
職務概要:
ITフィールドオペレーションエンジニアは、組織のITインフラストラクチャに対する技術サポートと保守を担当します。この役割には、ITシステムのトラブルシューティング、実装、保守に加え、複数の拠点におけるITサービスの円滑な運用の確保が含まれます。
主な責務:
• 技術サポート:オンサイトおよびリモートでの技術サポートを提供し、IT関連の問題を迅速に解決します。
• システム保守:ハードウェア、ソフトウェア、ネットワークインフラストラクチャを含むすべてのITシステムの円滑な運用を確保します。
• 実装:新しいITシステムの実装とアップグレードを支援します。
• セキュリティ対策:組織のデータと機密情報を保護するためのITセキュリティ対策とプロトコルを導入します。
• 文書化:ITシステム、プロセス、および手順に関する正確な文書を維持します。
• ベンダー管理:IT製品およびサービスに関して、ベンダーおよびサービスプロバイダーと連携します。
• コラボレーション:ITニーズとプロジェクトをサポートするために、他部門と緊密に連携します。
• 最新情報の把握:ITインフラストラクチャのアップグレードと改善について、情報に基づいた意思決定を行うために、最新の技術動向と進歩を常に把握する。
• リーダーシップとのコミュニケーション:日本のリーダーシップチームが最新のITポリシーと手順について定期的に最新情報を把握できるようにする。
• 関係構築:日本のリーダーシップチームと強固な関係を構築・維持し、IT戦略とビジネス目標の整合性を図る。
資格:
• 学歴:コンピュータサイエンス、情報技術、または関連分野の学士号。
• 経験:ITサポートおよび運用における数年の経験があり、ITインフラストラクチャ、ネットワークサポート、システムセキュリティに関する深い理解を有すること。
• スキル:優れた問題解決能力、優れたコミュニケーション能力と対人スキル、そして独立して業務を遂行する能力。
望ましい属性:
• 技術的専門知識:ハードウェア、ソフトウェア、ネットワーク、システムを含むITインフラストラクチャに関する深い知識。
• プロジェクト管理:ITプロジェクトの管理と小規模チームのリーダーシップ経験。
• 適応力:IT業界の新たなトレンドや動向を常に把握する能力。 • 語学力:国内外のチームと効果的にコミュニケーションをとるために、日本語と英語に堪能であること。
この役割は、日本におけるビジネスニーズを満たすITサービスを効果的かつ効率的に提供するために不可欠です。
EEOステートメント
私たちの共通の価値観に統合されているのは、NCRの多様性への取り組みです。 NCRは、すべての人々が公正に扱われ、個性があると認められ、業績に基づいて推進され、最大限の可能性に達するよう努力することを奨励される、グローバルに包括的な企業であることを約束します。私たちはすべての人々の違いを理解し、尊重することを信じています。 NCRは、性別、年齢、人種、肌の色、信条、宗教、出身国、身体障害、性的指向、ベテランの地位、兵役、遺伝情報、または法律で保護されているその他の特性に基づいて雇用を差別しません。 NCRの各個人は、世界的に多様な環境を尊重し支援する継続的な責任を負っています。
第三者機関への声明
すべての人材紹介会社に:NCRは、NCR優先サプライヤーリストに記載されている企業からの履歴書のみを受け付けます。履歴書を応募者追跡システム、NCRの従業員、またはNCRの施設に転送しないでください。 NCRは、求められていない履歴書に関連する料金または費用について一切責任を負いません。
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