Producer Match3
Job Summary
Job Description
- Experience in a similar position for at least 2 years
- Experience working on casual match3 projects for at least 3 years
- Solid knowledge of level design principles in casual projects
- Experience with balance, analytics and level sawing
2 skills required
Job Details
В Cradle of Maya мы активно развиваем механику, баланс и структуру уровней, исследуем новые подходы к игровому опыту и закладываем фундамент для долгосрочного роста.
В Cradle of Empires — продолжаем улучшать и обновлять узнаваемый продукт с многомиллионной аудиторией.
Вы получите возможность возглавить сильную, вовлечённую команду, которая глубоко погружена в Match-3 и постоянно исследует новые подходы и тренды на рынке. Вместе вы будете формировать вектор развития двух проектов, находить свежие решения и воплощать их в жизнь. У вас будет реальное влияние на ключевые продуктовые решения — от дизайна игровых механик до развития Match3 геймплея в целом.
Если вы хотите создавать яркие, эмоциональные Match3 игры, готовы принимать продуктовые решения, которые напрямую повлияют на развитие и успех наших проектов— мы будем рады познакомиться!
Какие задачи вам предстоит решать:
- Формировать верхнеуровневое видение развития направления match3.
- Разрабатывать benchmark метрик для контента match3.
- Инициировать разработку новых фич в направлении match3, проводить A/B тесты.
- Оперировать балансом match3.
- Анализировать и контролировать качество продукта в направлении match3.
Что для нас важно:
- Опыт работы на аналогичной должности от 2-х лет.
- Опыт работы над казуальными match3 проектами от 3-х лет.
- Уверенные знания принципов level design на казуальных проектах.
- Опыт работы с балансом, аналитикой и пилой уровней.
Почему Awem?
- Хорошие игры делают хорошие команды. Благодаря нашей корпоративной культуре, мы строим такие команды, где каждый игрок вовлечен в процесс и может напрямую повлиять на развитие продукта.
- Мы стремимся давать искренний и качественный фидбек, который помогает вам развиваться и расти над собой. Мы знаем, что это непросто, но продолжаем этому учиться и уже сильно продвинулись в этом направлении.
- Четкие цели, промежуточные встречи во время онбординга, поддержка ментора и People Partner сделают вашу адаптацию прозрачной и комфортной.
- Ни одно ваше достижение не останется незамеченным. Кроме заработной платы, привязанной к курсу валюты, у нас есть квартальные бонусы, которыми мы отмечаем значительные успехи коллег.
- Вам будет доступен Care Bonus – наш способ заботы о сотрудниках. Это компенсация в рамках выделенной суммы любой целевой покупки. Вы сами определяете, на какую из 6 категорий потратить бонус: спорт, здоровье, развитие и др.
- Вы выбираете удобное для себя место для работы – удаленно или в наших офисах – а мы позаботимся о формальностях и предоставим необходимую технику.
- Душевные поздравления по всем важным поводам, настолки по пятницам, тимбилдинги, дни именинников – любим и умеем вместе веселиться в онлайне и офлайне.
Similar Jobs
Get notifed when new similar jobs are uploaded
Similar Skill Jobs
Streamline Media Group Inc
Rockstar Games
The Walt Disney Company
Frontier Developments
Get notifed when new similar jobs are uploaded
Jobs in Worldwide
Looks like we're out of matches
Similar Category Jobs
Looks like we're out of matches
About The Company
Hello! The Awem team is in touch - independent mobile game developers. We love our games and choose our own development path.
Like many good stories, ours began in the good tradition of “garage” startups in 2002, and since then we have released 32 successful games. What helps us with this is the desire to make games with soul and meaning. One of them, Cradle of Empires, is the first non-linear match3 game. For 9 years, Cradle of Empires has been evolving thanks to a variety of ideas and a balance between analytical and creative approaches.
We are not just proud of our achievements, we use them to analyze and find areas of growth. This allows us to believe in our new game - Cradle of Maya, which shows a high level of quality, confirmed by good metrics.
Together with games, we are developing our third “invisible” product – culture. Behind the entire success story of the company is a cool team of sincere and involved guys who create a warm atmosphere in Awem. We try to make this felt from the first letter from the recruiter, greeting colleagues, at team meetings and in solving daily tasks.
We will be glad to receive your response to job@awem.com :) We treat each candidate as our colleague, so we always answer letters, and after interviews we share detailed feedback.
Get notified when new jobs are added by Awem
