Tax Analyst II

1 Week ago • 2-4 Years

Job Summary

Job Description

This role involves researching and interpreting tax and jurisprudential legislation to understand its impact on Vertex products. The responsibilities include structuring standard tax content within Vertex products, performing quality assurance tasks, and testing the functionality of the products. The role also requires maintaining tax information, communicating changes in tax regulations, supporting customer service, and participating in various projects. The individual will need to be analytical, have strong communication skills, and be able to learn technical and tax information quickly. The position is a fixed-term contract for two years.
Must have:
  • Analytical and research skills required.
  • Understand tax information and interpretations.
  • Ability to learn technical and tax information quickly.
  • Solid communication skills (oral, written, presentation).
Good to have:
  • Experience with Vertex or other tax engines is an advantage.
  • English is an advantage.

Job Details

Job Description:

RESUMO DO TRABALHO:

Esse cargo é responsável por pesquisar e interpretar a legislação tributária e jurisprudencial e saber como ela afeta os produtos Vertex em relação à adição de novos conteúdos ou à manutenção de conteúdos existentes. Estruturar o conteúdo fiscal padrão nos produtos Vertex de maneira lógica e consistente com a arquitetura e as plataformas do sistema. Executar tarefas de garantia de qualidade seguindo processos documentados. Testar o conteúdo fiscal padrão e a funcionalidade dos produtos Vertex e dos bancos de dados internos.

Este cargo tem duração fixa de dois anos.

FUNÇÕES E RESPONSABILIDADES ESSENCIAIS DO TRABALHO:

  • Obter dados sobre taxas e jurisdição das jurisdições estaduais e locais.
  • Manter e inserir informações fiscais realizando a manutenção, que pode incluir atualizações de taxas, regras e formulários fiscais.
  • Identificar, compreender e comunicar mudanças na legislação ou regulamentação tributária que possam ter impacto sobre os produtos da Vertex.
  • Desenvolver a consciência da capacidade de interagir e se comunicar de forma eficaz com clientes internos/externos e partes interessadas.
  • Monitorar e analisar atividades legislativas e decisões judiciais utilizando ferramentas de pesquisa, informações de provedores de dados terceirizados e outras fontes de conteúdo tributário e comunicar-se adequadamente para garantir que nosso conteúdo esteja em conformidade com as normas.
  • Oferecer suporte ao atendimento ao cliente, respondendo a perguntas relacionadas a tarifas e regras, alterações de programas, problemas de devolução, geocódigos, aprimoramentos ou bugs por meio do software de rastreamento de bugs.
  • Apoiar um ambiente dinâmico na Vertex, colaborando com outros departamentos, contribuindo com tempo, esforço e ideias.
  • Preencher bancos de dados para dar suporte a vários tipos de testes.
  • Aprimorar o conhecimento sobre o trabalho participando de workshops educacionais; analisando publicações profissionais; estabelecendo redes pessoais; participando de sociedades profissionais; desenvolver e/ou manter a proficiência nas mais recentes ferramentas de produtividade pessoal é uma vantagem (por exemplo, Alteryx, Power BI, etc.).
  • Executar tarefas de garantia de qualidade seguindo processos documentados.
  • Participar de outros projetos ou tarefas operacionais e estratégicos, conforme designado.
  • Pode ser necessário viajar ocasionalmente.

RESPONSABILIDADES DE SUPERVISÃO:

  • N/A

CONHECIMENTOS, HABILIDADES E CAPACIDADES:

  • É necessário ter habilidades analíticas e de pesquisa.
  • É necessário entender as informações fiscais e ter a capacidade de formular interpretações e como elas se aplicam aos produtos da Vertex.
  • É necessário ter desejo e capacidade de aprender informações técnicas e fiscais em um curto período de tempo.
  • Compreensão das funções e dos princípios contábeis.
  • Sólidas habilidades de comunicação (oral, escrita, apresentação e facilitação).
  • Desenvolver a conscientização sobre multitarefas e criar habilidades de conscientização.
  • Desenvolver a conscientização sobre a solução de problemas.
  • Desenvolver conhecimento especializado em um campo/setor fiscal específico.
  • Desenvolver a conscientização de como os clientes usariam os produtos Vertex ou produtos equivalentes.
  • Desenvolver a conscientização para trabalhar de forma eficaz em várias jurisdições/regiões.
  • Desenvolver a conscientização para interagir de forma eficaz com os clientes internos.
  • Capacidade de desenvolver e aplicar conceitos profissionais para resolver problemas com escopo limitado a moderado.
  • Capacidade de trabalhar com supervisão geral em trabalhos de rotina e instruções mais detalhadas sobre novos projetos ou atribuições.
  • Capacidade de participar de relações de trabalho internas/externas.
  • Capacidade de ouvir e entender as informações e comunicá-las.
  • Deve ser orientado para resultados, focado no cliente e apresentar boas habilidades interpessoais.
  • Proficiência em pacotes do Microsoft Office.

EDUCAÇÃO E TREINAMENTO:

  • Bacharelado em Direito ou Contabilidade
  • De 2 a 4 anos em ambiente multijurisdicional, com ênfase em impostos indiretos
  • Inglês é uma vantagem
  • Experiência com o Vertex ou outros mecanismos fiscais é uma vantagem.
  • Ou uma combinação equivalente de formação e/ou experiência

Outras qualificações
Os comportamentos do Winning Way que todos os funcionários da Vertex precisam ter para atender às expectativas uns dos outros, de nossos clientes e de nossos parceiros.

- Comunique-se com clareza - Seja claro, conciso e prático. Seja incansavelmente construtivo. Busque e forneça feedback significativo.

- Agir com urgência - Adote uma mentalidade ágil - iterações frequentes, maior velocidade, resiliência. Regra 80/20 - melhor é inimigo de feito. Não gaste horas quando minutos são suficientes.

- Trabalhe com propósito - Demonstre uma mentalidade de "Nós podemos". Os resultados superam o esforço. Todos entendem a contribuição de suas funções. Deixe de lado os objetivos pessoais em prol dos resultados da equipe.

- Conduzir à decisão - Elimine o turbilhão com prazos e pontos de decisão definidos. Seja claro quanto à responsabilidade individual e à autoridade de decisão. Guiado por um compromisso e responsabilidade pelos resultados dos clientes.

- Assuma o resultado - marcos definidos, compromissos e resultados pretendidos. Avalie seu trabalho no contexto; se não tiver certeza, pergunte. Demonstrar apoio inabalável às decisões.

COMENTÁRIOS:

As declarações acima têm o objetivo de descrever a natureza geral e o nível de trabalho que está sendo realizado pelos indivíduos neste cargo. Outras funções podem ser atribuídas, e a gerência se reserva o direito de acrescentar ou alterar as funções a qualquer momento.

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