Management group Risques de marché et Instruments financiers | CDI | H/F

Line of Service

Assurance

Industry/Sector

Not Applicable

Specialism

Assurance

Management Level

Manager

Job Description & Summary

Equipe en croissance de plus de 60 collaborateurs, le groupe Capital Markets & Accounting Advisory Services (CMAAS) conseille et accompagne les entreprises cotées aux start-up en très forte croissance dans la résolution de leurs enjeux comptables complexes (adoption de nouvelles normes, acquisitions, cessions, introductions en bourse, etc.).

Au sein de CMAAS, l’équipe Corporate Treasury & Energy accompagne ses clients sur les enjeux liés à la gestion des risques de marché (taux, change, commodités), au recours à des instruments financiers complexes (dérivés, instruments hybrides, etc.) et aux problématiques comptables associées (valorisation, comptabilisation de couverture, etc.), ainsi qu’à l’efficacité des processus opérationnels au sein de la trésorerie (cash management, front/middle/back offices). La transition énergétique amène les clients Corporates à contracter de nouveaux types d’instruments et à faire évoluer leur organisation, ce qui constitue des opportunités de développement pour notre activité.

L’équipe Corporate Treasury & Energy recherche un(e) Manager, bénéficiant d’une expérience de 5 ans ou plus dans tout ou parties de ces domaines.

Vous serez en lead sur des missions de conseil et d’audit, en lien avec la gestion des risques de marché (taux, change, commodités), l’organisation des processus métiers de la trésorerie, la valorisation des instruments financiers et leurs traitements comptables pour des clients du CAC40 aux licornes.

Vous serez également moteur dans l’animation d’une équipe en pleine croissance et très impliqué dans le Business Development de l’activité de conseil du Corporate Treasury & Energy.

Ce que vous pouvez attendre de ce poste : 

Un panorama des missions variées auxquelles vous pourrez contribuer :

• Advisory :

  • Analyser les risques de marché (change, matières premières, taux), définir le dispositif et les politiques de gestion associés, rationaliser les impacts dans les états financiers ;

  • Accompagner les Corporates autour des enjeux posés par la transition énergétique (nouveaux types d’instruments, maîtrise des achats d’énergies renouvelables, etc.) ;

  • Analyser l’efficacité/optimisation de l’organisation et des processus mis en œuvre au sein de la trésorerie et accompagner les clients dans leur projet de transformation ;

  • Mener des projets de transition IFRS sur le périmètre IFRS9 ;

  • Contribuer à résoudre des enjeux comptables complexes (financement hybride, instrument dérivé structuré, mise en place de « power purchase agreement »).

• Audit :

  • Evaluer les processus essentiels de la fonction Trésorerie et impacts sur les états financiers (organisation, cash management, gestion du financement et de la liquidités, couvertures des risques de marché) ;

  • Valider la valorisation des instruments financiers en ayant recours à des modèles adhoc ou à des outils de pricing ;

  • Revoir le traitement comptable des instruments financiers, ainsi que l’efficacité de la documentation des couvertures ;

  • Accompagner la direction au fil de l’eau dans ses opérations adhoc générant des expositions marché (acquisition en devise, financement structuré, placements, etc.) ;

• Deals : Participer à des projets d’acquisition ou de carve-out sur la dimension « Instruments financiers ».

• Capital Markets : Participer à des projets d’IPO sur la dimension Instruments financiers.

De façon ponctuelle, implication possible dans des missions orientées sur des enjeux d’évolution de systèmes de management de la trésorerie ou d’intégration post-acquisition.

Un véritable rôle de management :

• Assurer la relation client et sa satisfaction, accompagner vos clients récurrents tout au long de l’année,

• Gérer votre portefeuille de missions, de clients avec autonomie,

• Être un expert technique reconnu au sein de PwC et auprès de vos clients

• Coacher notre équipe de consultants junior et senior

• Être moteur dans l’animation de l’équipe Corporate Treasury et accompagner sa croissance à travers des actions de recrutement et des projets de développement interne

• Etre acteur du développement de notre activité de conseil

• Collaborer avec des équipes multidisciplinaires (Audit, Deals, Consulting)

Ce que vous pouvez attendre de nous :

• Une vraie latitude pour contribuer au développement, à l’animation et au rayonnement de notre équipe dynamique et reconnue pour son expertise ;

• Une formation continue et un accompagnement adhoc, notamment dans les domaines d’expertises qui seraient moins connus ;

• Une organisation du travail collaborative / en équipe pour réunir toutes les compétences nécessaires à la mise en œuvre des missions ;

• Des perspectives d’évolution et de carrière rapides ;

• La possibilité d’étendre votre champ de compétences en participant à des missions sur les autres expertises CMAAS (Capital Market, Deals, Accounting Advisory, ESG, Crypto Trust) ;

• Un cadre de travail propice à l’épanouissement professionnel et personnel.

Ce que nous attendons de vous :

• Diplômé(e) d’Ecole de commerce, d’Ecole d’ingénieurs ou d’un 3è cycle universitaire avec une spécialisation Finance de marché, Audit ou Controlling ;

• Expérience de 5 à 8 ans au sein de la direction trésorerie de Corporates ou du Secteur Financier (au Middle/Front Office ou dans la Gestion des risques marché) et/ou au sein d’un cabinet d’audit/conseil (dans le département CorporateTreasury, Financial Risk Management ou Audit FS) ;

• Une expertise dans le traitement comptable des instruments financiers et dérivés (IFRS9) est un avantage important, mais peut être comblée par la formation, le travail en équipes ;

• Une expertise dans le domaine des commodités ou dans les contrats d’achats/ventes d’énergie renouvelables est également un avantage ;

• Forte capacité d’analyse, rigueur et qualité rédactionnelle, aisance relationnel client ;

• Qualités managériale et entrepreneuriale, proactif, esprit d’équipe ;

• Anglais avancé/courant.

Ce poste est fait pour vous ? Envoyez-nous dès à présent votre candidature et rencontrez notre équipe

Ces avantages que nous vous offrons :

Environnement de travail et Flexibilité 

• Flexibilité avec la charte FlexWork : télétravail étendu, mobilité géographique, FlexTime, Dress for your day 

• Crystal Park (site de Neuilly-sur-Seine) : parc privatif de 2 hectares, conciergerie, salle de musique, salle de sport, Café Joyeux

Développement 

• Mobilité internationale et mobilité interne à partir de 12 mois d’ancienneté

• Programme New World. New Skills pour monter en compétences sur les enjeux de demain (ESG, technologies, inclusion des diversités) et accès à une plateforme de formation à la demande 

Engagement 

• Crédit de 3 jours par an sur le temps de travail pour des missions d’engagement sociétal

• Pass mobilité durable pour couvrir vos dépenses de mobilité durable

Santé/Bien-être 

• Programme Be Well, Work Well pour prendre soin de sa santé (partenariat Gymlib, application United heroes, associations sportives, formations mindfulness…)

• Programme Family Care pour vous accompagner dans vos projets de parentalité comme dans les moments difficiles

Et aussi : RTT, mutuelle santé et prévoyance, restaurants d'entreprise et titres-restaurants, avantages du Comité Inter-Entreprises… 

Toutes nos offres sont ouvertes aux personnes en situation de handicap.

#comptabilité #risquesdemarché #trésorerie #audit #conseil

Education (if blank, degree and/or field of study not specified)

Degrees/Field of Study required:

Degrees/Field of Study preferred:

Certifications (if blank, certifications not specified)

Required Skills

Optional Skills

Desired Languages (If blank, desired languages not specified)

Travel Requirements

Not Specified

Available for Work Visa Sponsorship?

Yes

Government Clearance Required?

No

Job Posting End Date