Audio Engineer

De afdeling Radio werkt vanuit Hilversum voor diverse opdrachtgevers, met name voor de publieke omroep (NPO).

Je komt te werken in een team met passie voor radio. Je wordt ingezet op het maken van radioprogramma’s in diverse studio’s van de NPO, voor het bewaken en geautomatiseerd uitzenden van programma’s en het schakelen van verbindingen. Het ondersteunen van de programmamakers van NPO staat daarbij centraal.

Daarnaast help je mee met het realiseren van uitzendingen vanaf locatie. Je bouwt, beheert en bedient studio’s en mobiele audio- en videoapparatuur. Kennis van computernetwerken is daarbij belangrijk. Je wordt ingezet voor het mixen van muziek voor radio en voor zaalversterking.

Kortom: je gaat werken in een dynamische omgeving, waarbij geen dag hetzelfde is.

Radio is er 24 uur per dag, 7 dagen per week, dus je werkt in wisselende diensten zowel overdag als’s nachts.

Om succesvol te zijn in deze rol, heb je:

• Passie voor radio
• Een relevante AV-opleiding afgerond of je bent in je laatste studiefase
• Kennis van radio automatisering, video en computernetwerken
• Bij voorkeur ervaring met het mixen van muziek
  
  

Verder:

• Je blijft rustig onder tijdsdruk
• Je hebt een flexibele instelling qua werktijden en reizen
• Je kunt goed alleen werken maar ook in een team
• Je beheerst de Nederlandse taal in woord en geschrift op moedertaalniveau.
  
  

Je kan zelfstandig naar de werklocatie komen

Red Bee Media heeft meer dan 2500 medewerkers in het Verenigd Koninkrijk, Frankrijk, Nederland, Zweden, Finland, Duitsland, Spanje en Australiië.

Wij verbinden kijkers en luisteraars met content vanuit de hele wereld, waar ze zich ook bevinden.

Dat doen we met behulp van een innovatieve en flexibele technologische infrastructuur en bedrijfsprocessen van topniveau. Wij zijn actief in TV-markten in de hele wereld en werken met een aantal van de sterkste merken in de sector. Onder onze klanten bevinden zich zowel publieke omroepen als belangrijke commerciële organisaties, zoals NPO, SBS, RTL, BBC, NBC, ITV, C4, Canal+, TF1, ESPN, maar ook telecom-operators, internet serviceproviders, producenten en kabelmaatschappijen. We werken samen met lokale, Europese en mondiale zenders en alles daartussen in.

Onze kernwaarden

• Professioneel - wij handelen met onvoorwaardelijke integriteit, betrouwbaarheid, transparantie en verantwoordelijkheid; wij reageren snel, zijn betrouwbaar, daadkrachtig en baseren ons op feiten.
• Innovatief - wij zijn creatief, flexibel en altijd op zoek naar verbetering.
• Gepassioneerd - wij houden van ons werk en zijn begaan met het succes van onze klanten
  
  

Hecht je waarde aan een cultuur waarin op feiten gebaseerde beslissingen belangrijk zijn, onze mensen worden aangemoedigd om hun mening te geven en inclusieve teams de prestaties stimuleren en innovatie bouwen? Wij wel.

We bieden gelijke kansen op werk ongeacht ras, huidskleur, geslacht, seksuele geaardheid, transgenderstatus, genderidentiteit en/of -expressie, burgerlijke staat, zwangerschap, ouderlijke status, religie, politieke overtuiging, nationaliteit, etnische achtergrond, sociale afkomst, sociale status, handicap, leeftijd, lidmaatschap van een vakbond of werknemersvertegenwoordiging en elk ander kenmerk dat wordt beschermd door de lokale wetgeving en Ericsson's Code of Business Ethics.

We zullen ervoor zorgen dat personen met een handicap redelijke aanpassingen krijgen om deel te nemen aan het sollicitatie- of sollicitatieproces, om essenttiële functies uit te voeren en om andere voordelen en privileges van tewerkstelling te ontvangen.

De afdeling Radio werkt vanuit Hilversum voor diverse opdrachtgevers, met name voor de publieke omroep (NPO).

Je komt te werken in een team met passie voor radio. Je wordt ingezet op het maken van radioprogramma’s in diverse studio’s van de NPO, voor het bewaken en geautomatiseerd uitzenden van programma’s en het schakelen van verbindingen. Het ondersteunen van de programmamakers van NPO staat daarbij centraal.

Daarnaast help je mee met het realiseren van uitzendingen vanaf locatie. Je bouwt, beheert en bedient studio’s en mobiele audio- en videoapparatuur. Kennis van computernetwerken is daarbij belangrijk. Je wordt ingezet voor het mixen van muziek voor radio en voor zaalversterking.

Kortom: je gaat werken in een dynamische omgeving, waarbij geen dag hetzelfde is.

Radio is er 24 uur per dag, 7 dagen per week, dus je werkt in wisselende diensten zowel overdag als’s nachts.

Om succesvol te zijn in deze rol, heb je:

• Passie voor radio
• Een relevante AV-opleiding afgerond of je bent in je laatste studiefase
• Kennis van radio automatisering, video en computernetwerken
• Bij voorkeur ervaring met het mixen van muziek
  
  

Verder:

• Je blijft rustig onder tijdsdruk
• Je hebt een flexibele instelling qua werktijden en reizen
• Je kunt goed alleen werken maar ook in een team
• Je beheerst de Nederlandse taal in woord en geschrift op moedertaalniveau.
  
  

Je kan zelfstandig naar de werklocatie komen

Red Bee Media heeft meer dan 2500 medewerkers in het Verenigd Koninkrijk, Frankrijk, Nederland, Zweden, Finland, Duitsland, Spanje en Australiië.

Wij verbinden kijkers en luisteraars met content vanuit de hele wereld, waar ze zich ook bevinden.

Dat doen we met behulp van een innovatieve en flexibele technologische infrastructuur en bedrijfsprocessen van topniveau. Wij zijn actief in TV-markten in de hele wereld en werken met een aantal van de sterkste merken in de sector. Onder onze klanten bevinden zich zowel publieke omroepen als belangrijke commerciële organisaties, zoals NPO, SBS, RTL, BBC, NBC, ITV, C4, Canal+, TF1, ESPN, maar ook telecom-operators, internet serviceproviders, producenten en kabelmaatschappijen. We werken samen met lokale, Europese en mondiale zenders en alles daartussen in.

Onze kernwaarden

• Professioneel - wij handelen met onvoorwaardelijke integriteit, betrouwbaarheid, transparantie en verantwoordelijkheid; wij reageren snel, zijn betrouwbaar, daadkrachtig en baseren ons op feiten.
• Innovatief - wij zijn creatief, flexibel en altijd op zoek naar verbetering.
• Gepassioneerd - wij houden van ons werk en zijn begaan met het succes van onze klanten
  
  

Hecht je waarde aan een cultuur waarin op feiten gebaseerde beslissingen belangrijk zijn, onze mensen worden aangemoedigd om hun mening te geven en inclusieve teams de prestaties stimuleren en innovatie bouwen? Wij wel.

We bieden gelijke kansen op werk ongeacht ras, huidskleur, geslacht, seksuele geaardheid, transgenderstatus, genderidentiteit en/of -expressie, burgerlijke staat, zwangerschap, ouderlijke status, religie, politieke overtuiging, nationaliteit, etnische achtergrond, sociale afkomst, sociale status, handicap, leeftijd, lidmaatschap van een vakbond of werknemersvertegenwoordiging en elk ander kenmerk dat wordt beschermd door de lokale wetgeving en Ericsson's Code of Business Ethics.

We zullen ervoor zorgen dat personen met een handicap redelijke aanpassingen krijgen om deel te nemen aan het sollicitatie- of sollicitatieproces, om essenttiële functies uit te voeren en om andere voordelen en privileges van tewerkstelling te ontvangen.

]]>