Front-End Engineer

事業概要

当社はソリューションとゲームの2事業を軸とした総合IT企業です。
ソリューション事業では多種多様な業界のお客様との取引実績を持ち、BtoBからBtoCまで幅広い領域をカバーしています。
ゲーム事業ではオリジナルタイトルである「エンダーリリーズ」「エンダーマグノリア」をリリース、コンシューマーゲーム開発を中心とした事業を展開しています。

事業内容

・スマートフォンアプリの企画・開発・保守
・Webサイト・Webシステムの企画・開発・保守
・業務系システムの設計・開発・保守
・デジタルコンテンツの企画・設計・UI/UXデザイン
・ゲームの企画・開発・運営
・クラウドインフラの設計・構築・保守

ポジション概要

モビリティ、ヘルスケア、教育、観光など、様々な業界向けのWebシステムやモバイルアプリの開発プロジェクトに参画いただき、フレームワークを活用したフロントエンドの開発業務全般をご経験に合わせてお任せします。

職務内容

• TypeScriptを用いたWebシステムの開発
• Vue.js、Next.js、React等のフレームワークを活用したフロントエンド開発
• 基本設計、詳細設計などの工程における各種ドキュメント作成
• テスト工程における仕様書作成、およびテスト実施など

モダン開発の経験を積みたい方、組織づくりに関わっていただける方も大歓迎です。

必須スキル

• React、Vue.js、Next.jsなどフレームワークを利用した開発経験(4年以上)
• Git/GitHub/GitLab を利用したチームでの開発経験

歓迎スキル

• 複数言語の知識・開発経験
• 要件定義、基本設計等の上流工程経験
• リーダー、サブリーダー等のマネージメント経験
• 新規スクラッチ開発の経験

こんな方が活躍しています

• アドグローブのミッション【人生を面白くする】に共感いただける方
• 新しい技術や開発言語に興味、関心があり、試行錯誤しながら物事を解決していける方
• 責任感があり、プロジェクト完遂のためチームワークが大切だと考えている方
• 開発においてスケジュール、品質を守る意識の高い方

主な開発実績

多種多様な業種、業界向けのプロダクト開発を手掛けています。

＜Webシステム＞
・モビリティ：EV充電アプリ開発/基本設計～結合テスト、運用保守/PHP、Nuxt.js
・法人向け決済管理システムの新規開発/要件定義～結合テスト/言語：Java(Spring)/等
＜スマートフォンアプリ＞
・観光：地域・観光型Maas開発/基本設計～結合テスト、運用保守/PHP、React、Next.js
・ヘルスケア：シニア向け健康促進アプリ開発/基本設計～結合テスト/PHP、Vue.js、Nuxt.js

▶その他の開発実績

得られる経験、キャリアパス

■得られる経験
・スピード感を持って案件に参画、多種多様な業種業界の知識や開発パターンの経験を積んでいただけます。

■キャリアパス
定期的な1on1やキャリア面談を通じて、スキルアップやスキルチェンジ、キャリアアップをサポートしています。

＜スキルチェンジ事例＞
・マークアップエンジニア(HTML) → フロントエンドエンジニア（Vue.js、React）
・バックエンドエンジニア(PHP) → フルスタックエンジニア（Vue.js＋PHP＋AWS）
※上記以外にもPM/PL、管理職などへのキャリアアップ事例多数あり

・30階層に細分化された社内の評価制度があり、スキル成長やプロジェクト貢献を元にグレード(等級)を上げていきます。
・入社1年で管理職、入社まもなくリーダーになった社員もいます。(若手抜擢、新規ポスト創出)

その他環境など

■配属先
ソリューション事業本部
-　東京本社：約120名
-　大阪支社：約30名
※配属先は本人の希望、経験、スキルを踏まえ決定します

■組織と開発プロジェクト
・1チーム10名以下のセクション群で事業本部が構成されています。
・各セクションのリーダーは30代前後の中堅層が務めています。
・開発プロジェクトはセクションの垣根を超えてフロントエンド、バックエンドの各担当で構成されます。
・開発プロジェクトの平均人数は4～5名です。

■社内の雰囲気
・コミュニケーションが活発で、チームワークを大切にしています。
・オフラインの交流イベントをはじめ、BBQなど任意で参加できるものも含めて様々なコミュニティでの交流が存在します。
・社員の8割がエンジニアのため、エンジニア目線で働きやすい環境が整っています。
・生産性を重視しており、残業は月平均10時間未満です。
・半期に1回、事業本部全体の情報共有会を開催しており、事業展開における目線合わせが行われています。

■技術教育
・案件業務を通じてスキルアップを図っていただく事はもちろん、書籍購入補助やUdemy購入補助などスキルの幅を広げる施策が充実しています。
・技術推進の専門チームが存在し、バックエンド/フロントエンドを中心に技術トレンドの発信やLT会、各種勉強会などを開催しています。

選考プロセス

書類選考　→　一次面接　→　最終面接　→　内定

応募・面接詳細

■必要書類
1. 履歴書
2. 職務経歴書

面接は役員、事業部責任者も同席いたします。事業内容やメンバーに関して気になることがあればお気軽にご質問いただけます。また、選考は迅速に対応しているため、遅くとも1週間以内に結果のご連絡をしています。

面接官の紹介▶東京・大阪

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