Learning & Development Assistant - Internship

Les équipes d’Ubisoft comptent 19 000 personnes réparties sur plus de 30 pays à travers le monde et sont liées par une mission commune : enrichir la vie des joueurs et des joueuses par des expériences de jeu originales et mémorables. Leur énergie et leur talent ont permis de donner vie à de nombreuses franchises acclamées telles que Assassin's Creed, Far Cry, Watch Dogs, Just Dance, Rainbow Six, et bien d'autres à venir. Ubisoft est un employeur soucieux de l'égalité des chances et estime que la diversité des origines et des perspectives est essentielle pour créer des mondes qui permettent l’épanouissement et l’expression de tous et toutes. Si vous êtes enthousiaste à l'idée de relever des défis passionnants, exploiter des technologies de pointe, et prendre part au futur du divertissement, rejoignez-nous et créez l’inconnu.

Au sein de l’équipe RH du Siège International d’Ubisoft, vous accompagnerez l’équipe Learning & Development dans la construction et le déploiement du plan de développement des compétences des collaborateurs et collaboratrices d’Ubisoft. 

Durant votre année d’alternance, vous verrez toutes les étapes de création et de déploiement d’un plan de développement des compétences. Vous vous occuperez notamment de : 

• Assurer la recherche, la sélection et le suivi de prestataires de formation afin d’accompagner les managers et collaborateur·trices dans leurs demandes de formation ; 
• Assurer l’organisation logistique et le suivi administratif des formations en lien avec les prestataires de formation, les collaborateur·trices, les managers et les HRBP du Siège International d’Ubisoft ;  
• Tenir à jour l’avancement du plan de formation, suivre le budget (prévisionnel, engagé, réalisé) et les KPIs formation ; 
• Assurer le reporting formation (mise à jour de notre LMS, suivi audit, CSE, etc…) ; 
• Veiller à l’amélioration continue des formations en analysant les retours des questionnaires d’évaluation des formations ; 
• Assurer une veille formation : identification de nouveaux contenus, de nouveaux formats innovants, rencontre avec des organismes et/ou formateurs indépendants… ; 
• Participer à la construction du prochain plan de développement des compétences en analysant les besoins partagés par les managers et optimisant la gestion des coûts associés ; 
• Être en charge d’un ou plusieurs projets RH visant à améliorer nos pratiques et process.

• Étudiant·e en études supérieures (idéalement avec une spécialisation RH), vous présentez un réel intérêt pour les Ressources Humaines et vous êtes curieux·ieuse de découvrir le domaine de la Formation ; 
• Vous disposez dans l’idéal d’une première expérience en stage ou alternance dans un service RH et êtes à l’aise avec Excel ; 
• Vous êtes reconnu·e pour votre capacité d’analyse et de synthèse, votre rigueur et votre très bon relationnel. Vous disposez par ailleurs de très bonnes qualités de communication écrite & orale, avez le sens du service et comprenez les enjeux de confidentialité ; 
• Enfin, votre niveau d’Anglais est courant à l’écrit.

Processus de recrutement  

Si votre candidature est retenue, vous serez contacté·e dans un premier temps par un·e représentant·e de notre équipe Campus pour un échange téléphonique afin de déterminer si votre profil correspond bien à l’annonce mais aussi à vos envies. 

Si cet échange est concluant, un cas pratique vous sera soumis afin d’attester de vos compétences techniques en lien avec l’opportunité. 

Enfin, un entretien physique ou en visio via Teams sera par la suite organisé avec votre futur·e tuteur·trice de stage, suivi d’un dernier échange avec le.a Directeur.trice Formation. 

Avantages en tant qu’alternant·e chez Ubisoft 

• Rémunération calculée selon différents critères (âge, niveau d’études…) 

• Carte Titres Restaurant Swile, remboursement de 50 % du titre de transport, 1 jour d'absence autorisée/mois 

• Réduction billetterie (concerts/spectacles), accès à la salle de sport Ubisoft à tarifs préférentiels 

Ubisoft veille à développer un environnement de travail inclusif qui reflète la diversité de sa communauté de joueurs dans ses équipes.  

En tant qu’employeur, Ubisoft offre à tous les mêmes opportunités d’accès à l’emploi sans distinction de genre, ethnicité, religion, orientation sexuelle, statut social, handicap et d’âge.  

Boîte à questions Ubisoft 

Comment préparer ma candidature chez Ubisoft ? 

Dans un premier temps, lisez attentivement la job description afin de mettre en avant vos expériences et vos compétences qui vous semblent pertinentes pour ce poste !  Un CV personnalisé et bien détaillé pourra vous permettre à coup sûr de vous démarquer 😉  

Lettre de motivation ou pas ? A choisir, nous préférerons toujours quelques lignes expliquant votre intérêt pour le stage/l’alternance en particulier, plutôt qu’un long texte générique copié/collé ! Un encart est d’ailleurs spécifiquement prévu à cet effet lors de votre candidature sur notre site.  

Je ne connais pas le secteur du jeu vidéo. Ai-je ma place chez Ubisoft ? 

Ubisoft compte dans ses rangs de nombreux profils qui ne sont pas des férus de jeux vidéo. Chez Ubisoft, nous cherchons à nous entourer de personnes passionnées, que ce soit par leurs spécialités, leurs métiers ou par le divertissement en général.  

Être en stage ou alternance chez Ubisoft, qu’est-ce que c’est ? 

Chez Ubisoft, après une période de formation, des missions responsabilisantes vous seront confiées et pourront évoluer tout au long de votre expérience parmi nous. Pas d'expérience photocopieuse mais de vrais défis à relever tous les jours ! 

Être en stage/alternance chez nous, c’est aussi profiter du meilleur des deux mondes : la vision, la stabilité, les opportunités et le catalogue de marques d’un grand groupe international, mais aussi la liberté, la créativité, l’esprit entrepreneurial et l’environnement de travail convivial d’une start-up. 

Comment sont accompagné·es les stagiaires et alternant·es durant leur expérience chez Ubisoft ? 

Nos équipes RH sont chargées de vous accompagner tout au long de votre expérience. Cela passe par un suivi RH de proximité (réponses aux questions du quotidien, accompagnement…) et l’animation continue de la communauté Trainees (Welcome Sessions, groupe Teams dédié, Trainees Week…). 

Je suis en situation de handicap, comment postuler ? 

Toutes nos équipes recrutement ont été sensibilisées aux sujets de handicap. Vous pouvez donc postuler normalement via notre plateforme Smartrecruiters en joignant votre CV et lettre de motivation. Si vous avez besoin d'une adaptation du processus de recrutement, notamment lorsque celui-ci implique des entretiens vidéo, précisez-le lors de votre candidature et/ou contactez l’équipe Mission Handicap par mail (boost@ubisoft.com). 

Quels sont les engagements sociétaux d’Ubisoft ? 

Nous cherchons à enrichir la vie des joueurs par la création d’expériences de jeu originales et mémorables, et en nous appliquant à toujours améliorer l’impact positif de nos jeux. Afin d’y parvenir, nous créons un environnement de travail plus sûr et inclusif, nous soutenons les communautés dans lesquelles Ubisoft opère par le biais d’initiatives caritatives et nous nous efforçons de réduire l’impact environnemental de nos activités. Pour en savoir plus, rendez-vous sur la page Impact Sociétal. 

Consultez ce guide qui a pour but de vous accompagner dans votre candidature, et découvrez nos actions pour encourager plus de diversité et d'inclusion.