People Analytics Associate
Job Summary
Job Description
Xepelin, a FinTech company aiming to democratize financial services in Latin America, is seeking a People Analytics Associate. This role involves building HR intelligence by designing dashboards, automating reports, and conducting strategic analyses. The Associate will use tools like AI and business intelligence platforms to optimize workflows, improve employee experience, and drive data-driven decision-making within the People team. Responsibilities include acting as a data consultant, discovering trends, developing predictive models, and leading data transformation projects. The role requires collaboration with technical teams like Data & AI and Technology, and staying updated on People Analytics best practices. This is an opportunity to build the future of HR at Xepelin.
Must have:
- 3+ years experience in data analysis (People Analytics, BI, Data Science)
- Advanced SQL, Python/R, Excel/Google Sheets
- Familiarity with AI and automation tools in HR
- Experience with BI tools (Power BI, Tableau, Looker)
- Experience with HRIS platforms (BambooHR, HiBob, Workday, SAP SuccessFactors)
- Experience with ATS (Greenhouse, Lever)
- Analytical mindset and strategic communication skills
Good to have:
- Ability to work with complex data and translate insights into actionable recommendations
- Collaborative approach with stakeholders at all levels
- Innovative nature and exploration of new methodologies
Perks:
- 15 business days of vacation, with an additional day per year of service
- 10 additional balance days per year
- Hybrid work model with flexible hours based on role and objectives
- Flexible benefits points per month
- Company-funded fun activities
- Access to training platforms (Reforge, Udemy, DataCamp)
- Welcome kit
- Health coverage with quality providers or reimbursements
- Extra week of post-natal leave
- Gift card and extended leave for marriage
12 skills required
Job Details
Somos una FinTech que busca democratizar los servicios financieros para todo tipo de empresas. Nos apalancamos en la mejor tecnología para crear soluciones ágiles, personalizadas y transparentes. Nuestro objetivo es ser la FinTech B2B más grande de Latam y convertirnos en el CFO digital de todas las empresas en la región.
Xepelin nace en Chile en 2019 y, desde entonces, hemos levantado más de USD145 millones en equity y USD300 millones en asset-backed facilities para potenciar el crecimiento en toda la región, especialmente en los países donde hoy operamos, Chile y México. La última ronda de equity fue de USD111 millones, record en Chile y una de las más grandes en América Latina para una FinTech.
¿Por qué trabajar en Xepelin?
💪 Desafío
Estamos sacudiendo una de las industrias más poderosas y competitivas, eliminando fricciones para darle a las Pymes acceso a capital y apalancado en la última tecnología disponible. Todo esto poniendo siempre a nuestras Pymes en el centro.
Construir un banco digital desde cero es un gran proyecto; el producto es complejo y no se puede romper, existen regulaciones estrictas y tendremos que ser mejores que algunas de las corporaciones más grandes y consolidadas del mundo. Pero superar estos desafíos significa que habremos construido algo duradero.
💥 Impacto
Trabajar en un equipo de clase mundial y automotivado significa autonomía, amplia experiencia en todos los proyectos y ver que tus contribuciones afectan directamente al producto e impactan a nuestras Pymes.
Trabajarás con todos nuestros productos, tendrás que tomar decisiones fundamentales. El correcto posicionamiento de ellos marcará su futuro.
✔️ Calidad
Nuestro posicionamiento de marca y productos es algo diferenciador frente al resto del mercado por lo que invertimos mucho en crear productos de calidad que nuestras Pymes respeten y valoren.
Nos damos el tiempo para pensar fuera de la caja y volver con propuestas innovadoras. Estamos aquí para cambiar la industria!
¿Qué estamos buscando?
Estamos buscando a nuestr@ próxim@ People Analytics Associate, una persona apasionada por transformar datos en decisiones estratégicas. Será responsable de construir dashboards, automatizar reportes, realizar análisis y tomar el ownership de proyectos que nos permitan optimizar los flujos de trabajo. Este rol es un verdadero socio estratégico del negocio para promover una cultura de toma de decisiones de People basadas en datos y mejorar la experiencia de los colaboradores.
Tendrás la oportunidad de:
- Construir la inteligencia de HR del futuro en Xepelin
- Diseñar dashboards que transformen datos complejos en historias claras sobre reclutamiento, engagement, performance y diversidad.
- Automatizar procesos y reportes que liberen tiempo para análisis estratégico de alto valor y mejoren la eficiencia operativa
- Implementar soluciones tecnológicas innovadoras, incluyendo herramientas de AI para optimizar decisiones de talento.
- Ser el/la consultor/a de datos que marca la diferencia para el equipo de People
- Descubrir patrones y tendencias que revelen oportunidades para accionar en el ciclo de vida de nuestros colaboradores.
- Desarrollar modelos predictivos que anticipen necesidades de fuerza laboral y riesgos de rotación.
- Crear análisis profundos que conviertan intuiciones en estrategias ganadoras.
- Liderar la transformación data-driven en el equipo de People de Xepelin
- Tomar ownership de proyectos transformadores: desde planificación de workforce hasta estudios de clima organizacional.
- Ser el trusted advisor que los líderes buscan para decisiones críticas de talento.
- Impulsar una cultura donde cada decisión de HR esté respaldada por insights sólidos.
- Otros desafíos interesantes
- Mantenerse al tanto de las mejores prácticas en People Analytics y tendencias de la industria para aplicar enfoques innovadores.
- Trabajar desde el área de People en estrecha conexión con equipos técnicos como Data & AI y Tecnología para asegurar el éxito de proyectos que requieran modelado de datos e integraciones más complejas.
- Tu expertise técnico:
- 3+ años de experiencia sólida en análisis de datos (People Analytics, BI o Data Science)
- Dominio avanzado de: SQL, Python/R, Excel/Google Sheets para análisis complejos
- Conocimiento en tecnologías emergentes: Familiaridad con automatización y herramientas de IA aplicadas a RRHH
- Maestría en storytelling visual: Power BI, Tableau, Looker para crear visualizaciones que impacten
- Experiencia con plataformas HRIS: BambooHR, HiBob, Workday, SAP SuccessFactors
- Manejo de sistemas ATS: Greenhouse, Lever y herramientas similares
- Tus características como profesional:
- Mentalidad analítica obsesiva: Buscas patrones donde otros ven solo números.
- Comunicador/a estratégico/a: Traduces insights complejos en recomendaciones accionables para cualquier audiencia.
- Colaborador/a excepcional: Trabajas fluidamente con stakeholders de todos los niveles.
- Innovador/a por naturaleza: Siempre explorando nuevas metodologías y mejores prácticas en People Analytics.
- #LI-MS3
Nuestros Beneficios:
🌴 Xepelin Balance
Vacaciones: 15 días hábiles. Por cada año que cumplas en Xepelin, te damos un día extra de vacaciones.
Balance days: 10 días libres adicionales al año, para disfrutar como quieras.
Trabajo híbrido y flexibilidad horaria según el rol. Trabajamos por objetivos.
Beneficios Flexibles: Puntos flexibles en tu moneda local al mes para gastar en lo que quieras.
Xepelin Fun: Actividades de encuentro financiadas por Xepelin para divertirnos juntos.
🚀 Xepelin Performance & Career
Plataformas de capacitación: Convenios con las mejores plataformas, como Reforge, Udemy y DataCamp.
Kit de Bienvenida: todo lo que necesitas para comenzar tu viaje en Xepelin 😊
🤝 Xepelin Cares
Cobertura de salud: contamos con convenios de salud con proveedores de calidad o reembolsos según el país donde te encuentres.
Post Natal: te damos una semana extra de licencia post natal. ¡Nos interesa que estés con tu familia y seres queridos!
Matrimonio plus: Lleva tus planes al siguiente nivel, con una gift card y extendiendo tu permiso legal por matrimonio con dos días de regalo por Xepelin.
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