Client Director New Businesss H/F

ENTREPRISE 

Fondé en 1901 à Tokyo et présent dans plus de 110 pays, dentsu figure parmi les 5 premiers groupes de communication au monde. Sous la direction de Pierre Calmard, la branche française du groupe compte plus de 900 collaborateurs à Paris et en régions et accompagne plus de 350 clients.    

Créateur d’écosystèmes communicationnels intégrés, nourris par les technologies et la data, dentsu repousse les limites de l’innovation au service de la croissance harmonieuse, transformative et durable des marques.  

Agile et sans silo, le groupe fonde sa valeur sur un portefeuille d’expertises end-to-end, du media à la création, en passant par le CXM. Dentsu se compose de 3 agences médias (iProspect, Carat, dentsu X), d’une agence de création (Dentsu Creative), et d’expertises transverses (dentsu insights, dentsu trading, dentsu public etc.).   

Dentsu France, en tant que premier groupe de communication français à mission, s’engage à “choisir de concevoir la communication comme un vecteur d'harmonie sociale et environnementale” afin de pérenniser un modèle publicitaire à impact, réconciliant transformation business (BX) et responsabilité. Tous nos postes sont donc ouverts aux personnes en situation de handicap. Dentsu France est notamment engagée dans une politique de Diversité et d’Inclusion.  

Grâce aux excellents résultats obtenus lors du diagnostic de l’expérience collaborateur mené par Great Place to Work, dentsu France a reçu le label “Great Place to Work®” pour l’année 2023. Une fierté pour le groupe qui, grâce à son engagement croissant envers ses talents, démontre sa participation active à la raison d’être du label : construire une société et un environnement de travail inclusif, juste et agréable.  

Dentsu, Innovating to impact.  

Nous recherchons actuellement un Directeur de Clientèle New Businesss  H/F à Paris au sein de notre agence dentsu France. 

MISSIONS 

Le département New Business est un pôle stratégique qui travaille en collaboration avec le Top Management et les différentes agences afin de répondre aux appels d’offres, vos missions seront les suivantes :  

Coordination des appels d’offres 

• Cadrage des besoins et rétroplanning 

• Organisation des équipes projet et animation des points internes pour assurer le bon déroulement de l’appel d’offres 

• Interface avec les pôles experts (planning stratégique, média, content, digital, CRM, etc.) et avec nos équipes globales lors des pitchs globaux ou régionaux 

Pilotage des recommandations 

• Synthèse des enjeux et contribution à la réflexion des axes stratégiques 

• Relecture, structuration et amélioration des livrables 

• Garant·e de la cohérence globale des réponses (ton, forme, storytelling, marque Dentsu) 

Veille & prospection ciblé 

• Identification des consultations en marché et analyse sectorielle 

• Suivi des outils de veille, 

• Aide à la qualification des leads 

Process  : 

• Construction de templates, benchmarks, présentations des agences 

• Documentation et amélioration continue des process new biz 

PROFIL 

• De formation supérieure (Bac+4/Bac+5) en Communication/Publicité ou cursus universitaire équivalent, vous avez une expérience de minimum 3 ans en agence media, idéalement dans un rôle mêlant coordination stratégique, new biz, conseil ou planning ;  

• Vous êtes à l’aise avec les logiques d’appel d’offres, les délais serrés et les environnements multi-interlocuteurs  

• Vous maîtrisez l’ensemble du pack Office (ppt, excel, word) 

• Vous êtes Autonome, organisé(e), rigoureux(se) ;  

• Vous êtes doté(e) d’un fort esprit d’équipe ;  

• Doté(e) d’excellentes qualités relationnelles vous êtes à l’aise à l’écrit comme à l’oral. 

• Vous avez un très bon niveau d’anglais et bilingue français ; 

Conditions du poste  

• Rémunération selon profil  

• Poste à pourvoir en CDI à Paris 17ème – 67 Avenue de Wagram 

• Dentsu France vient de mettre en place un nouvel accord temps de travail révolutionnaire autorisant le télétravail (indemnisé) et une grande flexibilité du travail !  

Autres avantages du groupe dentsu France  

• Titres Restaurants via la carte Swile, 

• Mutuelle et Prévoyance 

• Retraite complémentaire 

• 14 Jours de Repos pour l’année 2025, 2 wellness days, 27 congés payés par an et 16h d’absence pour bénévolat 

• Prise en charge de 60% de l’abonnement aux frais de transports publics pour le trajet domicile-travail 

• Accès à la plateforme Well Pass (anciennement Gymlib) et avantages tarifaires sur les activités sportives et bien-être proposées

• CSE avec offres de dotations et accès à sa plate forme en partenariat avec Swile, offrant un panel de tarifications spécifiques sur certaines enseignes 

• Nombreux avantages liés à la parentalité (réduction d’horaires, reprise à temps partiel payée à 100% pendant 1 mois à compter du retour de congé maternité ou paternité etc.…) 

• Parcours carrière avec une grande offre de formations (Dentsu University : + de 7000 formations en ligne avec un crédit de 40 heures de formation alloué par le Groupe pour cette plateforme) et de mobilité interne, 

• Société à mission avec politique RSE très engagée (égalité femmes/hommes avec index de 94/100, engagements humains et sociétaux), 

• Vie interne riche de rencontres et d’événements.