Datacenter Network Expert

Avec près de 11 000 collaborateurs à travers le monde, nous accompagnons les entreprises dans leur transformation numérique. Nous imaginons et concrétisons leurs ambitions grâce aux possibilités infinies des plateformes digitales, pour faire évoluer leur culture et leur mode de travail, et créer de la valeur dans leurs organisations.

Présent dans 18 pays d’Europe et du Moyen-Orient et fort de 25 ans d’expérience, nous mettons la technologie au service de l'Homme afin de construire un monde plus humain et plus durable.

Travailler chez Devoteam, c’est : 

• recruter des talents et leur permettre de travailler aux côtés de partenaires comme Google, Microsoft, AWS ou Salesforce dont nous implémentons les solutions chez nos clients 
• évoluer dans un groupe international qui t'accompagne dans le développement de ta carrière & proposer à nos collaborateurs un parcours de formations & certifications adapté à leurs besoins.
• grandir dans une entreprise qui challenge ses équipes en étant agile et ambitieuse, s’adaptant pour permettre les succès individuels et collectifs.

En tant qu'Expert Réseau Datacenter, vous serez un des référents techniques concernant la conception et l'exploitation du réseau dans nos datacenters.

Vous aurez pour principales missions :

• Fournir un soutien technique de haut niveau pour la conception, le déploiement et la gestion de l'infrastructure réseau du datacenter.

• Participer à la résolution des problèmes complexes de niveau 3, à l'optimisation des performances et à la mise en œuvre des nouvelles technologies réseau.

• Collaborer avec les équipes d'ingénierie et d'exploitation pour élaborer des plans d'amélioration continue de l'infrastructure réseau.

• Assurer l’interface avec les experts des autres domaines.

• Former et encadrer les membres juniors de l'équipe réseau.

• Mettre à jour les documentations techniques au fil du temps.

• Effectuer une veille technologique sur le périmètre.

Vous êtes issu d'une formation supérieure en informatique de type Master BAC+5 ou École d'Ingénieur, avec une orientation réseaux.

Vous disposez à minima d'un niveau d'expérience de 5 ans sur des sujets similaires et d'une solide expérience dans la conception, le déploiement et la gestion d'infrastructures réseau complexes dans un environnement datacenter.

• Vous possédez une bonne connaissance du contexte Openshfit et plus particulièrement l'intégration et l'exploitation d’une CNI de type Cilium ou Tigera
• Dans ce contexte, il est également nécessaire de connaître les méthodes d’interconnexion avec une fabric réseau plus standard (protocoles de routage type BGP) et ainsi être en capacité de faire l’interface entre les équipes RXD et IAC sur la partie Automatisation Infra As Code

Vous êtes en maitrise d'une ou plusieurs des technologies suivantes:

• Cisco (NX-OS, IOS-XR)
• Fabrics (VXLAN)
• Routage avancé (BGP, OSPF, ISIS)
• Network function virtualization (NFV)
• SDN (NSX-T, ACI)
• DNS Efficient IP

Votre niveau d'anglais est opérationnel et vous permet de tenir une conversation avec des interlocuteurs internationaux.

Comment se déroule le processus de recrutement chez Devoteam ? Il comporte 2 à 3 entretiens :

- Talent Acquisition Interview : l'objectif est de faire le point sur vos compétences, votre niveau d'anglais et de valider vos éléments de motivation
- Tech & Business Interview : cet entretien vise à approfondir vos compétences techniques et à vérifier leur adéquation avec nos besoins lors d'un échange avec un expert métier
- Leadership Interview : il permet d'évaluer votre potentiel, vos ambitions et d'envisager votre évolution au sein de Devoteam.
Nous privilégions au moins un entretien en présentiel. Une prise de référence est demandée et, selon votre profil, des tests (techniques, anglais, personnalité...) peuvent vous être adressés.

Si votre candidature est retenue, nous vous faisons parvenir une proposition présentant les conditions d'embauche. En cas d'acceptation, le contrat de travail est formalisé.

Le Groupe Devoteam oeuvre pour l'égalité des chances, pour la promotion de ses collaboratrices et de ses collaborateurs au mérite et lutte activement contre toute forme de discrimination. Nous sommes convaincus que la diversité contribue à la créativité, au dynamisme et à l'excellence de notre organisation. Chaque candidature est donc considérée indépendamment de tout critère discriminatoire.