Deputy Care Manager (m/f/d)

1 Hour ago • All levels

Job Summary

Job Description

The European Homecare GmbH is seeking a Deputy Care Manager (m/f/d) for its reception facility in Speyer. The role involves organizing and coordinating daily operations and tasks, ensuring the smooth running of the social services department, and managing the accommodation and care of asylum seekers. The position requires strong leadership skills, including the professional and disciplinary management of the team, conducting interviews, performance reviews, and leading team meetings. Responsibilities also include handling complex cases, crisis intervention, process development, and administrative tasks like personnel planning and data maintenance. Collaboration with internal and external services is essential.
Must have:
  • Experience in a leadership role
  • Degree in social sciences or related field
  • Strong communication and management skills
  • Ability to work in a multicultural team
  • Willingness to work fixed weekday hours
Good to have:
  • Experience in a social work setting
Perks:
  • Performance-based salary
  • Company pension plan
  • Challenging and responsible role
  • Diverse training and development opportunities
  • Coaching and feedback sessions
  • Corporate Benefits discounts

Job Details

Unternehmensbeschreibung

Die European Homecare GmbH übernimmt als soziales Dienstleistungsunternehmen, im Auftrag der öffentlichen Hand, seit über 30 Jahren in derzeit bundesweit rund 100 Einrichtungen mit insgesamt ca. 2.000 Mitarbeiter*innen Aufgaben im Bereich der Betreuung, Unterbringung und Versorgung von Asylbewerber*innen und Obdachlosen.

Stellenbeschreibung

In der von uns betriebenen Aufnahmeeinrichtung in Speyer suchen wir eine stellvertretende Betreuungsleitung (m/w/d). Sind Sie kommunikativ, stressresistent und der Umgang mit Menschen unterschiedlicher Nationalitäten macht Ihnen Freude? Suchen Sie eine verantwortungsvolle Leitungsposition? Dann kommen bei uns folgende Aufgaben auf Sie zu:

  • Organisation und Koordination des Tagesgeschäfts und der anfallenden Aufgaben, Gesamtverantwortung für einen geregelten Tagesablauf des von EHC geführten Sozialen Dienstes, Verantwortung für die Unterbringung und Betreuung der Asylsuchenden gemäß den Weisungen der EHC und dem Auftraggeber
  • Fachliche und disziplinarische Führung und Förderung der Mitarbeiter/-innen des EHC Teams, Führung der Ein- und Austrittsgespräche, Qualifikationsgespräche und Mitarbeiterbeurteilung, Teamsitzungen und Intervisionen organisieren und leiten, Teamzusammenhalt fördern
  • Einbezug in schwierige Fälle seitens der Asylsuchenden (gemeinsame Fallbesprechungen, Handlungsempfehlungen, Gespräche mit Asylsuchenden, Krisenintervention etc.)
  • Entwicklung, Einführung und Implementierung sowie Überprüfung der Wirksamkeit und Umsetzung von Prozessen, Abläufen und Strukturen vorwiegend im Bereich des Sozialen Dienstes
  • Administrative Aufgaben wie Personalplanung und Datenpflege
  • Einbezug in schwierigen Fällen seitens der Asylsuchenden (gemeinsame Fallbesprechungen, Handlungsempfehlungen etc.)
  • Zusammenarbeit mit internen sowie externen Fachdiensten, Umfeldarbeit

Qualifikationen

  • Berufserfahrung in einer leitenden Position, vorzugsweise in einem sozialen Arbeitsbereich
  • abgeschlossenes Studium (Bachelor oder Master) der Sozialwissenschaften, des Sozialmanagements, der sozialen Arbeit, der Sozialpädagogik, der Sozialpsychologie oder eines vergleichbaren Studiums mit überwiegend sozialgeprägten Studieninhalten
  • Lust auf die Arbeit in einem multikulturellen und multiprofessionellen Team mit täglich neuen spannenden Herausforderungen
  • gute kommunikative Fähigkeiten, Durchsetzungsvermögen und Managementfähigkeiten
  • Übernahme von festen Arbeitszeiten an Werktagen (kein Schicht-/Wochenenddienst, keine Rufbereitschaft)

Zusätzliche Informationen

Was wir bieten:

  • leistungsgerechtes Gehalt sowie eine betriebliche Altersvorsorge
  • eine anspruchs- sowie verantwortungsvolle Tätigkeit
  • vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
  • Coachings und Feedbackgespräche für Ihre individuelle und interkulturelle Entwicklung
  • Vergünstigungen über Corporate Benefits

Bei uns erwartet Sie eine abwechslungsreiche Tätigkeit in einem interkulturellen Arbeitsumfeld. Sie haben die Möglichkeit, sich in einer flachen hierarchischen Struktur individuell mit Ihren Kompetenzen einzubringen.

Sollten wir Ihr Interesse geweckt haben, freuen wir uns auf Ihre vollständigen und aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen.

Bei Rückfragen stehen wir Ihnen gerne unter bewerbung@eu-homecare.com zur Verfügung!

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