Junior General Accountant

1 Month ago • All levels

Account Management

Job Description

As a Junior General Accountant, you will be responsible for the general accounting within your scope in an international context. Daily tasks include data entry, reconciliation, and analysis of general accounts, as well as reviewing and approving supplier invoices. You will also handle bank operations for current and inter-company accounts, perform bank reconciliations, and manage multi-currency operations. Additionally, you will calculate and prepare various tax declarations (VAT, CVAE, IS, DAS2) and filings with the Bank of France, and prepare tax returns for three French entities using Cegid. The role involves monthly closing tasks and reporting for three French entities with full autonomy. You will also participate in updating accounting and operational procedures. This role reports to the Accounting Manager.

Must Have:

General accounting data entry, reconciliation, and analysis
Supplier invoice review and approval
Bank operations for current and inter-company accounts
Multi-currency operations management
Tax declaration preparation (VAT, CVAE, IS, DAS2)
Monthly closing and reporting

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accounting

Principal challenge

Au sein d’une équipe de 6 collaborateurs, vous serez rattaché(e) à la Responsable Comptable et vous prendrez en charge la comptabilité générale sur votre périmètre et dans un contexte international.

Au quotidien:

Comptabilité:

Saisie, lettrage et analyse des comptes généraux,
Revue et approbation des factures fournisseurs.

Trésorerie:

Saisie des opérations bancaires de comptes courants et inter-compagnie,
Réconciliation bancaire et gestion des opérations en multi-devises.

Fiscalité:

Calcul et établissement des diverses déclarations fiscales (TVA / CVAE / IS / DAS2…) et à la Banque de France
Etablissement de la liasse fiscale pour 3 entités sur Cegid

Clôture : Travaux de clôture mensuelle et reporting en totale autonomie pour 3 entités françaises,

Projet / Procédure: Participation à la mise à jour des procédures comptables et opérationnelles.

La liste est non exhaustive

Processus de recrutement

Un premier appel avec notre Talent Acquisition : Un échange téléphonique avec notre spécialiste en acquisition de talents pour évaluer l’adéquation au poste et répondre aux questions RH initiales.
Entretien avec la hiring manager, notre Accounting Manager : Cet entretien vise à évaluer votre adéquation au poste ainsi que vos compétences techniques.
Entretien final avec notre Accounting & Consolidation Director : Cette étape permet de discuter plus en détail des précédents entretiens et d’évaluer les aspects stratégiques du poste.

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