Flexible Compensation Operations Intern

Company:

Mercer

Description:

Estamos buscando a una persona con gran talento para hacer prácticas uniéndose a nuestro equipo de eBenefits en la oficina de Madrid para hacer prácticas, que estará focalizada principalmente en la consultoría de gestión de beneficios y compensación total de nuestros clientes.

¿Te gustaría formar parte de una empresa de servicios profesionales con fuerte presencia mundial que cuida de sus empleados, aboga por la integridad, promueve el voluntariado activo y desarrolla e implementa políticas para el cuidado del medio ambiente? Únete a nuestro equipo de Mercer Tax - Global Mobility, donde podrás aportar y aprender de profesionales en un entorno colaborativo e internacional bajo el lema #BetterTogether.
Contaremos contigo para:
•    Asesorar a nuestros clientes en la gestión de sus beneficios.
•    Enviar los pedidos de los clientes a los diferentes proveedores
•    Recepcionar, cuadrar y enviar las facturas de los pedidos a los clientes
•    Mantener organizado un buzón de proveedores del equipo de Retribución Flexible.
•    Elaboración y envío de comunicaciones a clientes 
•    Contacto con RRHH de clientes para resolver dudas sobre facturación y pedidos
•    Atención a RRHH de clientes ante incidencias o dudas con la plataforma
•    Mantener el contacto con proveedores, relacionado con los pedidos y las facturas
•    Apoyo al equipo con precargas de beneficios, resolución de casos o tareas recurrentes de clientes

Lo que necesitas tener:
•    Preferiblemente último año o pendiente sólo de alguna asignatura o TFG del Grado de ADE, Finanzas, Relaciones Laborales, Ciencias del trabajo, Psicología Empresarial u otras formaciones relacionadas con RRHH. Grado superior de Administración y finanzas o similares. 
•    Flexibilidad y adaptación a las necesidades del cliente.
•    Capacidad comercial y de negociación 
•    Buen nivel de inglés.
•    Dominio paquete Office (Outlook, Excel and PowerPoint).
•    Tener iniciativa y un sentido alto de la responsabilidad.
•    Capacidad para priorizar múltiples tareas y lograr llevarlas a término en los plazos previstos. 
•    Habilidades interpersonales para comunicarse con clientes internos y externos y en entorno internacional. 

Por qué unirse a nuestro equipo:

•    Te ayudamos a desarrollar todo tu potencial a través de oportunidades de crecimiento profesional, trabajo interesante y con un fuerte propósito, y líderes para apoyarte en el camino.
•    Fomentamos una cultura vibrante e inclusiva donde puedes trabajar con colegas talentosos para crear nuevas soluciones y tener un impacto en colegas, clientes y comunidades.
•    Nuestra escala y presencia global nos permite ofrecer una gran variedad de oportunidades de carrera, así como beneficios y recompensas para mejorar tu bienestar.

Mercer, un negocio de Marsh McLennan (NYSE: MMC), es un líder global en ayudar a los clientes a alcanzar sus objetivos de inversión, dar forma al futuro del trabajo y mejorar los resultados de salud y jubilación para su gente. Marsh McLennan, líder global en riesgos, personas y estrategia, asesora a clientes en 130 países a través de cuatro negocios: Marsh, Guy Carpenter, Mercer y Oliver Wyman. Con ingresos anuales de $24,000 millones de dólares y más de 90,000 colegas, Marsh McLennan ayuda a construir la confianza para prosperar a través del poder de la perspectiva. Para obtener más información, visita mercer.com, o síguenos en LinkedIn y X.

Marsh McLennan se compromete a crear un entorno de trabajo diverso, inclusivo y flexible. Nuestro objetivo es atraer y retener a las mejores personas y abrazar la diversidad de edad, origen, discapacidad, origen étnico, responsabilidades familiares, orientación o expresión de género, estado civil, nacionalidad, estado parental, estado personal o social, afiliación política, raza, religión y creencias, sexo/género, orientación o expresión sexual, color de piel o cualquier otra característica protegida por la ley aplicable.

Marsh McLennan está comprometida con el trabajo híbrido, que incluye la flexibilidad de trabajar de forma remota y la colaboración, las conexiones y los beneficios del desarrollo profesional de trabajar juntos en la oficina. Se espera que todos los colegas de Marsh McLennan estén en su oficina local o trabajando en el sitio con clientes por lo menos tres días a la semana. Los equipos que trabajan desde la oficina identificarán al menos un día de asistencia presencial a la semana en el que todo su equipo estará reunido en persona.