Junior Sales & Account Support Representative - Enterprise North (f/m/d)

Junior Sales & Account Support Representative - Enterprise North (f/m/d)

Description -

Was wir suchen?

Du bist erfolgshungrig und möchtest Teil einer dynamischen Sales-Community werden?

Wir suchen für unser junges & erfahrenes Vertriebsteam ab dem nächstmöglichen Zeitpunkt einen Junior Sales & Account Support Representative - Enterprise North (f/m/d).

Im Enterprise Sales betreuen wir deutschlandweit kommerzielle Endkunden und arbeiten in engem Austausch mit unseren Vertriebspartnern zusammen.

Dabei ist unser Team für den Vertrieb von Produkten, Dienstleistungen und Lösungen im PC-Umfeld verantwortlich.

Der Bereich Personal-Systems umfasst hierbei den Vertrieb von von Computer Systemen (Notebooks, Workstations, Desktops, ThinClients, etc) & zugehöriges Zubehör (Commercial/Office).

Eine wichtige strategische Ausrichtung ist hier die Adressierung von Managed Service und Service Konzepten im Bereich Workplace in der hybriden Arbeitswelt unsere Kunden.

Als Junior Sales & Account Representative unterstützt du den Enterprise Field Sales Representative mit dem Fokus auf Identifizierung & Akquise von Neukunden in der Region Nord. Dabei bist du E2E für die Umsetzung eines nahtlosen Vertriebsprozesses verantwortlich - von Lead-Qualifizierung, über das Vorbereiten von Terminen bis hin zur Angebotserstellung.

Aufgaben

• Gewinnung von kommerziellen Neukunden in der Region Nord.

• Unterstützung eines erfahrenen Vertriebsmitarbeiter im Außendienst, Planung, Vorbereitung der Termine und Erstellung der Angebote.

• Identifizierung, Qualifizierung und erfolgreiches Abschließen von Opportunities innerhalb des definierten Kundenkreises.

• Verantwortung für den Sales-Prozess und die Steuerung der internen Ressourcen mit der Zielsetzung, Projekte erfolgreich zum Abschluss zu bringen.

• Bearbeitung von Kundenanfragen.

• Erstellung und Aktualisierung von Angeboten und Preisfreigaben.

• Regelmäßige Aktualisierung der Rahmenverträge und Warenkörbe inkl. End of Life Management in enger Abstimmung mit Kunden/Partnern.

Was wir uns von dir wünschen?

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium (Bachelor / Master)

• Interesse für den deutschen PC Markt wie auch für das Wettbewerbsumfeld, neue Technologien & Services

• Vertriebs- und Ergenisorientierung (Will to win)

• Spaß an Neukundenansprache

• Eigenständige Arbeitsweise und hohe Eigenmotivation, Selbststeuerung - Kenntnisse zu neuen Kommunikations-/Informationskanäle im Social Selling (zB LinkedIN, Sales Navigator, etc).

• Fundierte Anwenderkenntnisse der Standard Softwarelösungen (z.B. Microsoft Office).

• Kenntnisse im Bereich Account Business Planung und Erreichen von Quota Zielen

• Durchsetzungsvermögen in Teams auch virtuell

• Eigenständige Arbeitsweise und hohe Eigenmotivation

• Verhandlungsicheres, kompetentes Auftreten und sehr gutes sprachliches Ausdrucksvermögen

• Hohes Verantwortungsbewusstsein und Durchsetzungsvermögen

• Deutsch als Muttersprache oder entsprechendes Niveau sowie sehr gute Englischkenntnisse (in Wort und Schrift)

• Sehr gute Teamfähigkeit

• Fundierte Anwenderkenntnisse der Standard Softwarelösungen (z.B. Microsoft Office)

Was wir dir bieten?

• Werde Teil einer dynamischen Sales Community mit einer Vielzahl an Entwicklungsmöglichkeiten im Vertriebsumfeld

• HP ist einer der weltweit führenden Hersteller im Computer- und Drucker-Bereich, unsere Marke gehört zu den Top 50 der „best global brands“. Unsere Vision ist es, eine Welt zu schaffen, in der Innovation zu außergewöhnlichen Beiträgen für die Menschheit führt, und wir glauben, dass eine einzige durchdachte Idee die Macht hat, die Welt zu verändern.

• Mitarbeiterorientierte Unternehmenskultur - unseren «HP Way»: wir legen Wert auf gegenseitiges Vertrauen, regelmäßiges Feedback und Respekt im unseren internationalen Teams. Wir möchten den Innovationsgeist unserer Mitarbeiter fördern, indem wir ihnen die Möglichkeit geben, an ihren Fehlern zu wachsen und neue Impulse durch die Zusammenarbeit in regionalen/globalen Teams zu bekommen

• Ein tolles, erfahrenes, agiles Sales Team mit hohem Grad an Zusammenarbeit

• Eine ausgewogene Work-Life-Balance, dank flexibler Arbeitszeit- und Homeoffice-Regelungen

• ‚Open Door Policy‘ – schnelle Entscheidungen durch flache Strukturen

• Attraktives Gehaltspaket und zusätzliche Benefits, z.B. 30 Urlaubstage, Langzeitkonto, Mitarbeiterberatungsprogramme, Wellness-Initiativen usw.

• Kontinuierliche Weiterbildungsmöglichkeiten, z.B. im Rahmen von Mentoring-Programmen, E-Learning Plattformen

• Diverse Employee Impact Networks wie Next Generation Network, Women Network und Pride Network, die interessante Trainings und After Work Events organisieren, und Dir somit die Chance geben, dein Netzwerk weiter auszubauen

• Flexibles arbeiten innerhalb von Deutschland - Standorte in Böblingen, Ratingen, München, Eschborn

• Ein modernes Headquarter Office in Böblingen

Job -

Sales

Schedule -

Full time

Shift -

No shift premium (Germany)

Travel -

Relocation -

Equal Opportunity Employer (EEO) - 

HP, Inc. provides equal employment opportunity to all employees and prospective employees, without regard to race, color, religion, sex, national origin, ancestry, citizenship, sexual orientation, age, disability, or status as a protected veteran, marital status, familial status, physical or mental disability, medical condition, pregnancy, genetic predisposition or carrier status, uniformed service status, political affiliation or any other characteristic protected by applicable national, federal, state, and local law(s).

Please be assured that you will not be subject to any adverse treatment if you choose to disclose the information requested. This information is provided voluntarily. The information obtained will be kept in strict confidence.

If you’d like more information about HP’s EEO Policy or your EEO rights as an applicant under the law, please click here: Equal Employment Opportunity is the Law Equal Employment Opportunity is the Law – Supplement