Principal Quality Assurance Analyst

Objectif

Au sein de notre département Recherche et Développement, le.la candidat.e idéal.e sera responsable de la préparation, du développement et de l'exécution de stratégies de tests manuels et automatisés, avec un accent particulier sur les objectifs d'automatisation de l'entreprise.

Responsabilités

• Examiner les exigences en matière de conception de logiciels et fournir un retour d'information;
• Développer et maintenir des cas de test, des plans de test et d'autres documents connexes;
• Développer des scripts de tests d'automatisation et effectuer des tests manuels;
• Exécuter les plans de test sur la base des exigences écrites et des spécifications fonctionnelles;
• Détecter et signaler les défauts des logiciels et procéder à de nouveaux tests pour confirmer que les lacunes ont été corrigées;
• Dépanner et identifier les causes profondes des problèmes constatés lors des tests; 
• Collaborer avec les développeurs et le personnel chargé de l'assurance qualité afin de fournir des logiciels stables qui répondent à toutes les normes de qualité;
• Documenter le travail de manière appropriée (exigences, conceptions, code, informations de formation, etc.) ;
• Maîtrise de la connaissance des produits et de l'espace commercial.

Qualifications requises

• Diplôme en informatique ou en ingénierie et/ou un minimum de 5 ans d'expérience dans ce domaine;
• Expérience avec DICOM, HL7 et des systèmes d'entreprise complexes;
• Solides techniques de dépannage pour les systèmes distribués à haut volume;
• Bonnes compétences en programmation;
• Expérience dans la création de cas de test, de plans de test et de rapports de test;
• Excellente connaissance des méthodologies et des technologies dans les domaines de l'assurance qualité;
• Capacité à respecter le processus de développement et à effectuer plusieurs tâches à la fois afin d'ajuster les priorités lorsque les délais changent constamment;
• Capacité à travailler à la fois de manière indépendante et dans un environnement collaboratif et orienté vers l'équipe Agile;
• Bonne communication écrite et orale;
• Connaissance fonctionnelle de Linux;
• Capacité avérée à être structuré, organisé et soucieux du détail.

Compétences recherchées

• Bonnes compétences en matière de script et/ou de programmation dans l'un des langages suivants : Java, Shell, Perl, Python;
• Bonne expérience dans l'automatisation des tests pour les systèmes back-end;
• Expérience préalable des environnements PACS;
• Connaissance fonctionnelle des bases de données relationnelles;
• Expérience des systèmes de contrôle de version distribués;
• Esprit créatif et capacité à résoudre des problèmes pratiques;
• Engagé dans le développement continu des compétences

Avis sur la transparence salariale 
Pour les postes avec salaire de base et boni : 
La rémunération de base pour ce poste varie entre $78,000/an et Y $108,000/an CAD, selon le marché géographique au Canada. La rémunération peut varier en fonction des connaissances, des compétences et de l’expérience liées au poste. Intelerad offre une rémunération globale. La rémunération dépend du poste offert. Un boni et d’autres formes de rémunération peuvent être inclus dans un programme de rémunération globale, en plus d’une gamme complète d’avantages médicaux, financiers, de retraite, de congés payés (PTO) et/ou d'autres avantages. 

Pourquoi rejoindre Intelerad ? Nous sommes plus qu'un éditeur de logiciels : nous sommes une équipe unie par un objectif, motivée par l'innovation et inspirée par l'impact.

Une portée mondiale, un cœur local Avec des bureaux en Amérique du Nord, au Royaume-Uni et en Australie, nous apportons une collaboration mondiale aux défis locaux en matière de soins de santé.

Une culture de l'autonomie Nous croyons en la solidarité. Nous reconnaissons les efforts, célébrons les victoires et nous soutenons les uns les autres dans les difficultés.

Orienté vers la croissance Nous nous engageons à assurer votre réussite. Du développement professionnel au coaching en leadership, nous investissons pour vous aider à vous lancer et à atteindre vos objectifs. Aidez notre entreprise à construire un héritage et contribuez à façonner l'avenir de l'assistance à la clientèle dans un environnement dynamique et axé sur les missions.

L'innovation au cœur de nos préoccupations Nous n'avons pas peur de repenser, de redéfinir et de réimaginer. Si vous êtes prêt à remporter la victoire en résolvant des problèmes complexes qui comptent, vous vous épanouirez chez nous. La présente description de poste peut ne pas inclure toutes les tâches assignées et l'étendue du travail peut changer en fonction des besoins de l'entreprise

Tous les candidats répondant aux qualifications minimales devront effectuer une évaluation en ligne de 30 minutes dans le cadre de votre candidature.

Cet emploi peut nécessiter des vérifications périodiques des antécédents et des autorisations de sécurité.

#LI-Télécommande

Intelerad s’engage à respecter les principes d’équité en emploi. Nous nous engageons à respecter toutes les lois fédérales, provinciales et locales garantissant l'égalité des chances en matière d'emploi et toutes les autres lois et réglementations en matière d'emploi. Les candidats, les employés et les anciens employés sont protégés contre toute discrimination à l’emploi fondée sur la race, la couleur, la religion, le sexe (y compris la grossesse, l’orientation sexuelle ou l’identité de genre), l’origine nationale, l’âge, le handicap et les renseignements génétiques (y compris les antécédents médicaux familiaux). Intelerad s'engage à respecter cette politique concernant tous les aspects de l'emploi, y compris, mais sans s'y limiter, le recrutement, l'embauche, le placement, le transfert, la formation, la promotion, les taux de rémunération et autres rémunérations, la résiliation et toutes les autres modalités, conditions et privilèges d'emploi.

Intelerad s'engage à garantir l'égalité des chances en matière d'emploi aux personnes handicapées qualifiées. Intelerad utilise l'Americans with Disabilities Act (« ADA ») comme norme à des fins de recrutement et d'embauche à l'échelle mondiale. Cela interdit la discrimination envers les personnes qualifiées handicapées. L'ADA définit le « handicap » comme une déficience physique ou mentale qui limite considérablement une ou plusieurs des principales activités de la vie d'un individu, un enregistrement de cette déficience ou le fait d'être considéré comme ayant une telle déficience