Senior HR Advisor

Senior HR Adviseur

Wolters Kluwer

Wolters Kluwer is een internationale leverancier van slimme software-oplossingen en professionele informatie in de sectoren Legal & Regulatory, Tax & Accounting, Finance, Compliance, ESG en Healthcare.  Elke dag maken wereldwijd miljoenen professionals gebruik van onze kennis en technologie om complexe uitdagingen aan te gaan en hun werk slimmer, sneller en beter te doen.

De rol

Ben jij een ervaren HR-professional en op zoek naar een uitdagende functie in dezedynamische en internationale omgeving? Wil je het verschil maken door het creëren van oplossingen op HR-gebied? Kom dan bij Wolters Kluwer in Nederland werken als Senior HR Adviseur!

Als Senior HR Adviseur speel je een centrale rol als expert, adviseur en projectmanager om de diverse HR-uitdagingen tot een oplossing te brengen, onze organisatie verder te ontwikkelen en onze talenten aan te trekken, te binden en boeien. In deze afwisselende functie is geen dag hetzelfde!

Wat ga je doen?

Je adviseert en begeleidt managers en medewerkers bij uiteenlopende HR-activiteiten. Denk hierbij aan arbeidsvoorwaarden en regelingen, performance en ontwikkeling, employee relations, verzuimbegeleiding en arbeids-juridische kwesties. Voor een belangrijk ander deel realiseer je uitdagende projecten om onze HR-oplossingen en -regelingen verder te ontwikkelen.

Je werkt hierbij nauw samen met je collega’s van het HR-team in Nederland, het bredere HR-team van BeNeLux/EMEA en diverse HR-collega’s wereldwijd, zoals de HR Business Partners van de divisies en experts van de Centers of Excellence (CoE).

Wie ben jij?

Het belangrijkste is dat jij je aangesproken voelt deze rol op te pakken en daarnaast vragen we het volgende:

• Je hebt minimaal een HBO-diploma (bij voorkeur HRM);
• Je beschikt over minimaal 5 jaar ervaring in een allround HR-advies functie, waarbij je zelfstandig advies gaf aan managers over arbeidsvoorwaardelijke regelingen, ontwikkeling, verzuim en re-integratie, mobiliteit en ontslag, binnen de Nederlandse arbeidswetgeving;
• Je hebt ervaring met het opstellen en wijzigen van HR-regelingen;
• Gedegen, parate kennis van Nederlandse arbeidsrecht is voor jou een vanzelfsprekendheid;
• Goede communicatieve vaardigheden in het Nederlands en Engels, zowel mondeling als schriftelijk;
• Werkervaring binnen een grote, internationale organisatie is een plus;
• Ervaring met het (samen)werken met een OR is een voordeel;
• Daarnaast is belangrijk dat je zelfstandig bent, gedreven en actie- en resultaatgericht.

Wat bieden wij?   

We zijn een beursgenoteerde en financieel gezonde organisatie met mooie producten en diensten. We geloven dat ons succes begint bij getalenteerde mensen – daarom investeren we in jouw groei, ontwikkeling en werkplezier.

Naast een goed salaris bieden wij jou:

• Een 36-urige werkweek, waarbij je twee-wekelijks van je ADV-dag kunt genieten.
• Een bonusregeling van 20% on target, tot maximum 30% van het jaarsalaris;
• Een persoonlijk keuzebudget van 12% (incl. 8% vakantietoeslag), met de mogelijkheid tot extra vakantiedagen kopen, of bijvoorbeeld maandelijkse uitbetaling;
• Een zeer goede pensioenregeling, waarbij we als werkgever 2/3 inleggen;
• Een flexibel-werken regeling voor een goede balans tussen werken op kantoor en vanuit huis;
• Een mobiele telefoon en laptop;
• Uitstekende mogelijkheden tot persoonlijke ontwikkeling en doorgroeimogelijkheden, zowel in Nederland als in het buitenland;
• Bovenal bieden we je een dynamische werkomgeving met veel mooie uitdagingen om je verder in te ontwikkelen en tot een succes te brengen, samen met een leuk team van collega’s.

Interesse in de rol van Senior HR Adviseur/?  

Klik dan op ‘apply’ en wij nemen je sollicitatie spoedig in behandeling. Mocht je vragen hebben, neem dan beslist contact op met Rasi Fawaz (Corporate Recruiter) -> Rasi.fawaz@wolterskluwer.com

Applicants may be required to appear onsite at a Wolters Kluwer office as part of the recruitment process.