Learning & Development Program Manager (F/H/NB)

Les équipes d’Ubisoft comptent 19 000 personnes réparties sur plus de 30 pays à travers le monde et sont liées par une mission commune : enrichir la vie des joueurs et des joueuses par des expériences de jeu originales et mémorables. Leur énergie et leur talent ont permis de donner vie à de nombreuses franchises acclamées telles que Assassin's Creed, Far Cry, Watch Dogs, Just Dance, Rainbow Six, et bien d'autres à venir. Ubisoft est une entreprise soucieuse de l'égalité des chances et estime que la diversité des origines et des perspectives est essentielle pour créer des mondes qui permettent l’épanouissement et l’expression de toutes et tous. Si vous êtes enthousiaste à l'idée de relever des défis passionnants, exploiter des technologies de pointe, et prendre part au futur du divertissement, rejoignez-nous et créez l’inconnu. 

Tu le sais peut-être déjà (et ça ne fait pas de mal de se le redire), le studio de Paris est le studio pionnier d’Ubisoft et celui à l’origine des premiers succès de l’éditeur suite à sa création en 1992.  
Nous restons aujourd’hui à la tête de licences incontournables comme Just Dance, Ghost Recon ou Mario + The Lapins Crétins. Nous nous sommes également construit une solide réputation comme partenaire de choix dans les collaborations inter-studios comme Watch Dogs, Skull & Bones, Beyond Good & Evil 2 ou encore Star Wars. Fort de cette expérience, nous continuons en tant que studio à aller plus loin en termes de créativité en travaillant sur des projets très prometteurs encore non-annoncés.  

Avec nos 750 talents de 35 nationalités, nous sommes fiers d’être le plus grand studio de France et l’un des plus expérimentés de l’industrie. Les jeunes talents peuvent bénéficier de la présence importante de profils seniors, dans les métiers créatifs, techniques ou artistiques. Chacun·e reste animé·e par la même passion : repousser les limites du possible et proposer de nouvelles expériences à nos joueur·euses. 

Tu veux en savoir encore davantage ? Tes réponses sont probablement ici : Studio de Paris ! 

A ce rôle, vous serez essentiel.le au développement des compétences des équipes du studio.  

Avant tout gestionnaire de projet hors pair, vous coordonnerez et déploierez des programmes sur mesure, parfois complexes, sur des sujets variés (hard skills, soft skills, management, langues…) 

Vous jouerez également un rôle de conseil, et de « conseil interne » auprès des parties prenantes et des équipes.  

Enfin vous devrez promouvoir les projets de formation que vous piloterez, et œuvrerez à la sensibilisation et à la diffusion de la culture d’apprentissage en interne. 

Vos missions s'articuleront autour des axes suivants :  

Contribuer à la définition du plan de développement des compétences et à la stratégie Learning du studio, 

Recenser et analyser les besoins en formation et proposer des solutions de formation attractives, adaptées et efficaces. Ces formations peuvent être sur des sujets variés.  
Quelques exemples de projets déployés cette année : 

• Montée en compétences d’équipes Art sur l’outil Substance 3D 

• Initiation à l’Agilité 

• Team-building autour de la Process Communication 

• Programme d’onboarding des nouveaux managers 

• Cours collectif d’anglais 

• Conception d’un programme interne pour les personnes en disponibilité 

Conseiller les collaborateurs et collaboratrices sur leurs projets formation dans le cadre du plan de développement des compétences, 

Piloter la conception et le déploiement des projets de formations (sélection de prestataires, planification et organisation de sessions en présentiel ou virtuelles , curation/création de contenus pédagogiques, organisation d’événements de partage, suivi des inscriptions, gestion administrative, financière et logistique…), 

Evaluer l’impact des formations et réaliser des bilans d’activité conformes aux obligations légales (suivi des feuilles de présence, reporting annuel…), 

Accompagner les experts et expertes métier dans leurs missions de conception de contenus, formation, mentorat et tutorat …  

Coordonner divers événements (learning week, Days, GDC …)  

Réaliser une veille des tendances du marché de la formation et des modalités d’apprentissage ; suivre les évolutions métiers 

Si intérêt, vous pourrez également faciliter et animer des ateliers ou sessions de formation 

Afin de prendre en main ces responsabilités, vous vous reconnaîtrez dans les compétences suivantes : 

• Intérêt, curiosité et enthousiasme pour les sujets Learning ; envie d’apprendre (growth mindset) 

• Capacité à fédérer, avec un goût pour l’accompagnement individuel et collectif 

• Capacité d’influence vis-à-vis de profils internes (de collaborateurs juniors à des managers seniors) 

• Organisation, autonomie et appétence à la gestion de projet  

• Capacité d’adaptation et excellente gestion des priorités permettant la gestion simultanée de différents projets 

• Sens du service et orientation client 

• Excellentes qualités en relations interpersonnelles (écouter, analyser, et bâtir une relation de confiance) 

• Créativité 

Ce poste est à pourvoir en CDI, au sein de notre studio basé à Montreuil.

Ubisoft veille à développer un environnement de travail inclusif qui reflète la diversité de sa communauté de joueurs dans ses équipes.

En tant qu’employeur, Ubisoft offre à tous les mêmes opportunités d’accès à l’emploi sans distinction de genre, ethnicité, religion, orientation sexuelle, statut social, handicap et d’âge.

Consultez ce guide qui a pour but de vous accompagner dans votre candidature, et découvrez nos actions pour encourager plus de diversité et d'inclusion.