Campus Recruitment Officer

Valeo is a tech global company, designing breakthrough solutions to reinvent the mobility. We are an automotive supplier partner to automakers and new mobility actors worldwide. Our vision? Invent a greener and more secured mobility, thanks to solutions focusing on intuitive driving and reducing CO2 emissions. We are leader on our businesses, and recognized as one of the largest global innovative companies.

Rejoignez les équipes de Valeo engagées pour réinventer la mobilité !

Valeo est un équipementier automobile, partenaire de tous les constructeurs dans le monde. Le Groupe propose des systèmes et équipements innovants au service de la voiture du futur – un véhicule intuitif et connecté, autonome, économe en énergie, accessible à tous et respectueux de l’environnement.

Notre Site basé à Paris 17ème est le siège de Valeo. Il regroupe 320 collaborateurs et accueille la direction générale des fonctions transverses du Groupe.

Nous recrutons un(e) Campus Manager en alternance.

Votre rôle consistera à coordonner l’activité Campus pour Valeo Management Services, entité du siège social du groupe Valeo de 350 collaborateurs. 

Vous assurerez le recrutement, l’intégration et le suivi des collaborateurs, à être le relais de ce périmètre auprès des managers de l’entité, ainsi qu’un(e) représentant(e) RH pour les collaborateurs pendant la durée de leur contrat.

Vos missions :

• Recrutement : 
  • Validation des besoins avec les Managers
  • Gestion des annonces et sélection des candidats
  • Gestion des entretiens en autonomie (téléphone, visio ou présentiel)
  • Suivi des processus auprès des Managers
  • Présentation des offres aux candidats
  • Suivi de la contractualisation et coordination auprès de notre centre de services partagé
  • Participations éventuelles à des Forums Ecoles

• Intégration : 
  • Pilotage du processus d’intégration pour les nouveaux arrivants  
  • Préparation de l’arrivée des stagiaires et alternants
  • Animation des sessions d’intégration et mise à jour du support de présentation 

• Suivi des collaborateurs : 
  • Suivi RH des collaborateurs Campus pendant leurs contrats et accompagnement sur leurs différentes problématiques au quotidien
  • Gestion de la rétention des talents Campus (transformation en CDI / CDD / VIE)
  • Suivi des absences et congés
  • Suivi des périodes d’essai
  • Gestion du tableau de bord pour le suivi de l’activité 
  • Gestion de la sortie des collaborateurs

• Activités complémentaires : 
  • Développement de la communauté Campus : organisation de petits déjeuners et événements ponctuels
  • Communication RH : Diffusion des messages aux Managers et aux collaborateurs Campus sur les processus et les bonnes pratiques RH relatives à l’activité Campus

• Projets RH : Participation à des éventuels projets selon les besoins de l’activité

À propos de vous :

• Vous préparez un Master avec une spécialisation en Ressources Humaines
• Vous avez un intérêt particulier pour le Recrutement et les interactions humaines
• Vous avez un très bon niveau d’expression oral et écrit, ainsi qu’un goût affirmé pour la communication
• Vous êtes organisé(e), rigoureux(se), entreprenant(e), avec un bon esprit d’analyse
• Travailler en équipe est indispensable pour vous
• Un français courant est obligatoire, étant la langue de travail principale, et un bon niveau d’anglais est indispensable pour pouvoir échanger avec les Managers non francophones et faire passer des entretiens de recrutement en anglais 
• Durée du contrat : 1 ou 2 ans 

Nos avantages : 

• Action Logement
• Présence d’un comité social & économique (CSE) : voyages, activités sociales et culturelles
• Restaurant d’entreprise

Pourquoi Valeo ?

• Pour rejoindre un leader technologique et industriel, pionnier français dans l’innovation automobile
• Pour une carrière dynamique avec des possibilités de mobilité nationale ou internationale, adaptée à vos aspirations
• Pour contribuer au développement d’une mobilité plus propre, plus sûre et plus intelligente

Valeo accorde une grande importance à la diversité, qu’elle soit culturelle, intergénérationnelle, de genre ou qu’elle concerne les personnes en situation de handicap.

Job:

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Employee Status:

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- one of the largest global innovative companies, with more than 20,000 engineers working in Research & Development
- a multi-cultural environment that values diversity and international collaboration
- more than 100,000 colleagues in 31 countries... which make a lot of opportunity for career growth
- a business highly committed to limiting the environmental impact if its activities and ranked by Corporate Knights as the number one company in the automotive sector in terms of sustainable development

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