Human Resources Specialist

【工作內容】

1. 深入熟悉各部門業務需求及管理痛點，並與部門主管建立夥伴關係，提出人力資源解決方案。
2. 與各部門主管共同進行人力資源規劃及管控，包含：招募與離職面談、關鍵人才識別、人才發展、員工關係維護…等專案之推動與溝通。
3. 人事行政作業(資料維護及考勤管理)。
4. 推動執行員工關係專案活動。
5. 主管臨時交辦事項。

- 職務類別：人力資源人員
- 工作待遇：待遇面議
- 工作性質：全職
- 上班地點：台北市內湖區
- 管理責任：不需負擔管理責任
- 出差外派：無需出差外派
- 上班時段：日班，09:30~18:45
- 休假制度：週休二日
- 可上班日：不限
- 需求人數：1人

【相關條件】

- 工作經歷：2年以上
- 學歷要求：大學、碩士
- 公司產業：其它軟體及網路相關業
- 科系要求：不拘
- 語文條件：英文--[object Object]
- 擅長工具：Excel,Word,PowerPoint,Outlook
- 工作技能：具備人力資源相關知識,執行日常招募業務,面試技巧

【其他條件】

- 其他：1. 大學以上企管、人資、心理、或多媒體設計相關科系畢業。
2. 具備人力資源各機能專業知識。
3. 熟悉遊戲(非博弈)相關產業生態；有遊戲開發產業人力資源管理經驗者尤佳。
4. 擅長與人相處，具有良好的溝通技巧及團隊合作能力。
5. 具備中等以上英語聽/說/讀/寫能力。

【公司福利】

- 福利制度：◆ 獎金制度
1. 全勤獎金 2. 生日禮金 3. 專案獎金 4. 年終獎金

◆ 保險&退休金
1. 勞保 2. 健保 3. 旅遊平安險(出差人員) 4. 依法提撥退休金

◆ 康樂活動
1. 每月一次免費餐車活動。
2. 定期員工康樂活動、部門聚餐及員工旅遊。
3. 不定期免費電影觀賞(可攜帶眷屬)。
4. 免費飲料販賣機&補充元氣零食餅乾提供。

◆ 補助&關懷
1. 伙食費 2. 婚喪喜慶補助(生育補助、結婚禮金...等) 3. 每年一次健康檢查

◆請/休假制度
1. 週休二日 2. 提供符合法令之特休假

◆額外假期
1. 工作績效假福利 2. 全年有薪病假四天 3. 生日假

◆彈性工作制度
特定職位實施彈性上下班制度，可根據需要自主安排上下班時間。