Sales Development Representative (SDR)

3 Months ago • All levels • Sales

Job Summary

Job Description

Adictiz is seeking a Sales Development Representative (SDR) to generate appointments for Business Developers by analyzing prospects' marketing needs. The SDR will analyze marketing and business issues, prospect and acquire new clients using Ringover, Kaspr, and Lemlist, generate appointments, qualify leads using BANT/MEDDIC methods, participate in marketing automation, organize their schedule, update prospect information in Salesforce, and assist at meetings. Additionally, the SDR will recontact inbound leads, understand their needs, direct them to solutions, and enter leads into Salesforce. The role is in a dynamic, human-sized company.
Must have:
  • Analyze marketing and business issues of prospects.
  • Prospect and acquire new clients using dedicated tools.
  • Generate appointments with potential clients.
  • Qualify leads using BANT/MEDDIC methods.
  • Update prospect information in Salesforce.
Perks:
  • Flexible telecommuting policy (2 days a week or full-remote).
  • Spacious, bright office at Euratechnologies Lille.
  • Macbook laptop.
  • Free coffee and tea.
  • Fruit baskets.
  • Benefiz mutual insurance, Benefiz card (restaurant tickets + pot), Gymlib advantage for sports, CSR policy, foosball, Team Building…

Job Details

Sales Development Representative (SDR) H/F

Offre à pourvoir en Alternance – Lille Euratechnologies

La mission

Chez Adictiz, notre mission, c’est de capter l’attention des audiences grâce à des formats publicitaires interactifs et jouables pour permettre aux marques de collecter de la donnée qualifiée et de la monétiser. En moyenne, un internaute est confronté à 4000 messages publicitaires par jour. Dans ce paysage de la communication saturée, il est indispensable pour les annonceurs de se démarquer pour se faire entendre.

C’est pour cette raison que nous avons choisi d’orienter nos solutions autour du jeu, un format interactif qui engage 3 fois plus qu’un contenu classique. Nous avons donc créé la plateforme de création d’expériences interactives la plus complète du marché. Une plateforme Saas permettant aux marques de créer leurs jeux marketing sans compétences techniques et de les diffuser sur leur site… Et partout ailleurs grâce à notre nouvelle innovation permettant de créer des formats display interactifs jouables.

Avec 50 collaborateurs basés à Lille, Adictiz présente les avantages d’une entreprise à taille humaine forte de ses 15 années d’expérience : un processus d’onboarding structuré permettant à chaque nouveau collaborateur de s’intégrer rapidement au sein de nos équipes dans un contexte convivial (petit déjeuner d’accueil, welcome kit, welcome meetings…), des moments d’échanges et de synergie qui rythment notre quotidien (Monthly meeting, Expertise meeting,..), un suivi RH dans la montée en compétences, des team buildings tout au long de l’année.

Envie de rejoindre l’aventure ? Rendez-vous sur Adictiz.

Missions

Sous la responsabilité du Head of SDR, tu représenteras Adictiz et seras le premier interlocuteur des prospects afin de générer des rendez-vous pour les Business Developers tout en analysant les besoins marketing des prospects et clients :

  • Analyse en amont de la prospection des enjeux marketing et business des prospects selon les verticales
  • Prospecter et conquérir de nouveaux clients à l’aide d’outils dédiés : Ringover pour les sessions de phoning, Kaspr et Lemlist pour les séquences d’emails
  • Générer des prises de rendez-vous
  • Qualifier les leads via des méthodes BANT/MEDDIC
  • Participer à l’établissement des scénarios de marketing automation, en partenariat avec le service marketing et les business developers.
  • Organiser son planning pour couvrir mensuellement l’ensemble des verticales sur lesquelles Adictiz est présente.
  • Mettre à jour les informations prospects dans Salesforce et s’assurer de la consistance de ces informations 
  • Transmettre le lead qualifié au Business Developer concerné (selon verticale) et assister au rendez-vous
  • Etre en capacité de produire des reportings hebdomadaires sur son activité

Qualification (leads entrants)

  • Recontacter les leads entrants, par email ou téléphone.
  • Comprendre leur besoin, les orienter vers la solution adaptée
  • Embaser les leads dans Salesforce
  • Transmettre le lead qualifié au Business Developer concerné (selon verticale)

On te propose de rejoindre une entreprise dynamique, à taille humaine et en plein développement ! 

Le profil recherché

Ton truc, c’est d’analyser les besoins marketing et motivations de tes prospects pour personnaliser ton accroche et obtenir un rendez-vous.

Réactivité, autonomie, écoute mais surtout dynamisme font partie de tes qualités. Tu es persévérant(e), fais preuve de curiosité et diversifies tes méthodes de prospection.

Pourquoi nous rejoindre ?

Adictiz, DataTech française basée au cœur du site d’excellence Euratechnologies à Lille est une plateforme de gamification à destination des équipes marketing digitales. Cet outil SaaS permet de créer des expériences interactives pour engager les audiences, collecter et activer des données zero et first-party.

Bon à savoir
Work-life balance optimal avec une politique de télétravail flexible (2 jours par semaine ou full-remote selon la localisation), bureau spacieux, lumineux et bien placé sur le site d’Euratechnologies Lille, ordinateur portable Macbook, café et thé à volonté, paniers de fruits, mutuelle avantageuse, ticket restaurant, teambuilding réguliers (Escalade, yoga, Bubble Foot, Badminton, Réalité virtuelle, apéros…).

Rémunération et avantages

  • Contrat d’apprentissage ou de professionnalisation 35 heures – Poste basé à Lille (Quartier Euratechnologies)
  • Télétravail 2 jours par semaine (en fonction du rythme d’alternance)
  • 5 jours de congés payés supplémentaires offerts + jours fériés qui tombent un week-end à récupérer le reste de l’année
  • Mutuelle Benefiz, Carte Benefiz (tickets resto + Cagnotte) , livraison de fruits, Avantage Gymlib pour le sport, Politique RSE, babyfoot, Team Building…

Processus de recrutement

  • Entretien physique/visio avec Amélie des Ressources Humaines
  • Entretien avec Baptiste, Head of SDR
  • Entretien final avec Marc, Directeur commercial

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