Building manager

1 Month ago • All levels

Job Summary

Job Description

Crédit Agricole Immobilier Property Management is seeking an apprentice as a building manager in our offices in Asnières-sur-Seine. The main missions include monitoring the technical maintenance of installations, coordinating service providers, participating in the development of operating budgets and multi-year work plans, monitoring service contracts and performance indicators, ensuring regulatory compliance, monitoring energy consumption, and managing relationships with occupants. Additionally, the role involves participating in the preparation of deliverables, assisting with work monitoring, and participating in calls for tenders.

Must have:

Basic knowledge of technical real estate management.
A sense of service and customer relations.
Proficiency in office tools.

Perks:

Opportunities for career development and training within the Crédit Agricole Immobilier Group.
Commitment to diversity and inclusion.

6 skills required

required for this role

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Job Details

Description de l'entreprise

Chez Crédit Agricole Immobilier, nous sommes déterminés à façonner l’avenir de l’immobilier en mettant nos expertises au service de projets qui transforment positivement les territoires.

Notre approche repose sur une maîtrise de l’ensemble des parcours immobiliers - de la promotion à l’exploitation et de la gestion à la valorisation des actifs - nous permettant d’accompagner nos clients grâce à une offre globale. Nous croyons fermement en l’importance d’accompagner chacun de nos clients dans les transitions sociétale et environnementale.

Notre savoir-faire immobilier, mis au service des particuliers, des institutionnels, des entreprises et des collectivités publiques contribue à créer et à valoriser des lieux de vie de qualité, en droite ligne avec la raison d’être du Groupe Crédit Agricole.

Avec détermination, nous nous engageons à promouvoir des activités immobilières vertueuses, responsables et accessibles à tous.

Car chez Crédit Agricole Immobilier, nous agissons pour l’immobilier de demain.

Crédit Agricole Immobilier, par l’acquisition de Nexity Property Management, devient le leader du Property Management Institutionnel en France, avec l’offre la plus complète pour accompagner les clients institutionnels sur toutes les catégories d’actifs : résidentiels, tertiaires et commerciaux.

Description du poste

Crédit Agricole Immobilier Property Management recherche un(e) alternant(e) en tant que building manager au sein de nos bureaux d'Asnières-sur-Seine.

Missions principales :

Suivi de la maintenance technique des installations (climatisation, chauffage, électricité, ascenseurs, etc.)
Coordination des prestataires de services (propreté, sécurité, accueil, espaces verts…)
Participation à l’élaboration des budgets de fonctionnement et des plans pluriannuels de travaux (PPAT)
Suivi des contrats de services et des indicateurs de performance (KPI)
Veille à la conformité réglementaire (contrôles règlementaires, sécurité incendie, accessibilité, hygiène)
Suivi des consommations énergétiques et participation aux actions de performance environnementale (bâtiment HQE, BREEAM, etc.)
Relation avec les occupants : gestion des demandes, communication sur les interventions et enquêtes de satisfaction
Participation à l’élaboration des livrables (reportings, suivi budgétaire…)
Accompagnement au suivi des travaux
Accompagnement aux appels d’offres (contrats et travaux)
Participation aux AG de copropriété et Conseils syndicaux.

Qualifications

Vous préparez un master en gestion technique / immobilier, vous avez une expérience effectuée lors d'un stage ou d'une alternance sur un poste similaire.

Compétences et qualités requises

Connaissances de base en gestion technique immobilière
Sens du service et de la relation client
Maîtrise des outils bureautiques

Informations complémentaires

Au sein du Groupe Crédit Agricole Immobilier, nous avons à cœur que chaque collaborateur puisse développer ses compétences et évoluer au travers de nombreuses opportunités de carrière en bénéficiant de formations tout au long de son parcours.

En agissant chaque jour dans l'intérêt de la société, nous sommes un groupe engagé en faveur des diversités et de l'inclusion. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.