HR Recruiting Planning/Operations

4 Months ago • 8-12 Years • Human Resource

Job Summary

Job Description

The Talent Acquisition Team at KRAFTON is responsible for recruitment operations and planning at the headquarters. This role involves managing and operating the entire recruitment process, from sourcing talent to onboarding, to ensure timely recruitment and placement of excellent resources within the organization. Responsibilities include planning and executing company-wide recruitment programs, developing and implementing strategies to meet hiring goals for key organizations, and managing annual recruitment for major departments. The ideal candidate will have extensive experience in large-scale recruitment, fluent English, and a proven track record of success in strategic recruitment planning and execution.

Must have:

Fluent in English
8+ years recruitment experience
Company-wide planning/execution experience (Recruitment or HR)
Experience with 1000+ employee company or hundreds of annual hires

Good to have:

C-Level direct reporting experience
HR BI, Analytics skills
Experience in workforce planning, internal talent rotation, veteran/disabled recruitment, and industry collaborations

6 skills required

required for this role

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Job Details

크래프톤은 차별화된 크리에이티브를 가진 글로벌 제작 스튜디오들과 고유한 즐거움이 있는 게임을 발굴하여 전 세계에 퍼블리싱합니다.

우리는 지속적인 도전과 새로운 기술로 게임의 즐거움을 혁신하고, 더 많은 팬들에게 사랑받을 수 있도록 플랫폼과 서비스를 확장합니다.

우리는 열정과 의지를 지닌 동료들과 함께 성장하며, 글로벌 시장에서 인정받는 게임의 명가로 나아가고 있습니다.

KRAFTON is dedicated to identifying and publishing games worldwide that offer a uniquely enjoyable experience, crafted by our globally recognized production studios known for their distinctive creativity.

We continuously push the boundaries of gaming enjoyment by embracing new challenges and technologies, expanding our platforms and services to captivate an even larger fan base.

In collaboration with our passionate and driven team, we strive to establish ourselves as a renowned creator of masterpieces in the global gaming market.

우리 팀(프로젝트)을 소개합니다.

Talent Acquisition Team은 크래프톤 본사의 채용 운영 및 기획을 담당합니다. 조직 내 우수 자원을 적시에 채용/배치하기 위해 인재소싱부터 온보딩까지 채용 프로세스 전반에 대한 관리/운영을 책임집니다.

우리 팀과 함께할 미션을 소개합니다.

전사 단위의 채용 관련 주요 프로그램 기획 및 실행
전사 주요 조직의 채용 목표 달성을 위한 전략 수립 및 실행
주요 조직 연간 채용 담당

이런 경험을 가진 분과 함께 성장하고 싶습니다! (필수요건)

Fluent in English
채용경력 최소 8년 이상
채용 관련 또는 채용 외 HR 관련 전사 단위의 기획/실행 경험(필수)
최소 1000명 이상 규모 회사에서의 채용 경험 또는 연간 수백 명 이상 대규모 채용 경험

이런 경험들이 있다면 저희가 찾는 그 분입니다! (우대요건)

C-Level Direct Reporting 경험
HR BI, Analytics 역량
인력계획, 내부인력순환, 보훈/장애인 채용, 산학협력 경험

크래프톤의 도전에 함께 하기 위해 아래의 전형 과정이 필요합니다.

서류 전형 > 전화 인터뷰 (Phone Interview) > 직무 테스트 (Technical Fit Test) > 언어 테스트(선택) (Language Test) > 실무 면접 (Technical Fit Interview) > 최종 면접 (Culture Fit Interview) > 합격 및 입사
상시채용으로 우수 인재 채용 시 조기에 마감될 수 있습니다.
전형별 합격자에 대해 지원서에 등록하신 이메일 혹은 유선으로 개별 안내 드립니다.
전화 인터뷰의 경우, 필수 전형이 아닌 필요에 따라 진행되는 선택 전형임을 사전 안내 드립니다. 이에 대한 상세 내용은 개별 안내 드립니다.
필요 시 면접은 추가될 수 있으며, 이에 대한 상세 내용은 개별 안내 드립니다.

필요 서류를 확인해주세요!

입사지원서 (자유 양식), 경력기술서, 포트폴리오(필요시), 자기소개서(아래 질문 필수 포함)
- 1) 평균적으로 연간 채용했던 인력규모를 채용유형(경력/신입/계약직)별로 설명해주세요.
- 2) 채용 운영 이외에 경력 기간 중 자랑하고 싶은 채용 기획 경험을 1가지만 기재해주세요.
신입일 경우 자기소개서를, 경력일 경우 경력기술서를 중심으로 기술해 주시기 바랍니다.
포트폴리오 첨부 시, 하단 안내 사항을 확인해 주시기 바랍니다.

근무지

역삼 센터필드 East 타워

고용형태

정규직

아래 안내 사항을 확인해주세요!

장애인 및 국가 유공자 등 취업 보호 대상자는 관계 법령에 따라 우대합니다.
지원서 내용 중 허위사실이 있는 경우에는 합격이 취소될 수 있습니다.
채용 전형 중 궁금하신 사항은 크래프톤 채용 FAQ 내에서 확인하실 수 있습니다.

BE BOLD, LEARN AND WIN! 크래프톤의 성장과 도전의 스토리를 알아가고 싶다면?

Please check the information below

Those eligible for an affirmative action program such as individuals with disabilities or with distinguished service to the state will be given hiring preference according to relevant laws
False statements in your resume may lead to the withdrawal of the employment offer
Please contact career@krafton.com for other inquiries