User Acquisition Specialist
Job Summary
Job Description
- Strong analytical skills and knowledge of statistics.
- Skills in Google Sheets and Excel (pivot tables).
- 6+ months marketing/analytics or relevant courses.
- English language proficiency at Pre-Intermediate level.
- Understanding of advertising campaign principles.
- Knowledge of mobile metrics like CPI, ARpU, LTV, ROAS, CVR, Retention.
- Experience with Google Ads, Networks, and Meta.
- Experience in GameDev.
- Good games are made by good teams.
- Quarterly bonuses for significant achievements.
- Care Bonus for sports, health, development, etc.
- Remote or office work, with provided equipment.
- Congratulatory events and team-building activities.
2 skills required
Job Details
Какие задачи вам предстоит решать:
- Настраивать, запускать, оптимизировать рекламные кампании для достижения KPI (ROAS).
- Искать точки роста эффективности рекламных кампаний.
- Взаимодействовать с креативной командой и командой аналитиков.
- Участвовать в командных брейнштормах.
- Работать с сервисами аналитики (Tableau, Data.ai, Sensor Tower и другими).
Что для нас важно:
- Сильные аналитические способности, знание статистики, умение прогнозировать.
- Навыки работы с Google Sheets, Excel (на уровне сводных таблиц).
- Опыт работы в маркетинге/аналитике от 6 месяцев или оконченные курсы в сферах рекламы/закупки трафика/анализа данных.
- Английский на уровне от Pre-Intermediate.
Будет плюсом:
- Понимание принципов работы рекламных кампаний.
- Знание и понимание расчета мобильных метрик: СPI, ARpU, LTV, ROAS, CVR, Retention и других.
- Опыт работы в Google Ads, Networks, Meta.
- Опыт работы в GameDev.
Почему Awem?
- Хорошие игры делают хорошие команды. Благодаря нашей корпоративной культуре, мы строим такие команды, где каждый игрок вовлечен в процесс и может напрямую повлиять на развитие продукта.
- Мы стремимся давать искренний и качественный фидбек, который помогает вам развиваться и расти над собой. Мы знаем, что это непросто, но продолжаем этому учиться и уже сильно продвинулись в этом направлении.
- Четкие цели, промежуточные встречи во время онбординга, поддержка ментора и People Partner сделают вашу адаптацию прозрачной и комфортной.
- Ни одно ваше достижение не останется незамеченным. Кроме заработной платы, привязанной к курсу валюты, у нас есть квартальные бонусы, которыми мы отмечаем значительные успехи коллег.
- Вам будет доступен Care Bonus – наш способ заботы о сотрудниках. Это компенсация в рамках выделенной суммы любой целевой покупки. Вы сами определяете, на какую из 6 категорий потратить бонус: спорт, здоровье, развитие и др.
- Вы выбираете удобное для себя место для работы – удаленно или в наших офисах – а мы позаботимся о формальностях и предоставим необходимую технику.
- Душевные поздравления по всем важным поводам, настолки по пятницам, тимбилдинги, дни именинников – любим и умеем вместе веселиться в онлайне и офлайне.
Similar Jobs
DraftKings
Get notifed when new similar jobs are uploaded
Similar Skill Jobs
Epic Games
ARHS
The Walt Disney Company
Get notifed when new similar jobs are uploaded
Jobs in Worldwide
Looks like we're out of matches
Similar Category Jobs
Looks like we're out of matches
About The Company
Hello! The Awem team is in touch - independent mobile game developers. We love our games and choose our own development path.
Like many good stories, ours began in the good tradition of “garage” startups in 2002, and since then we have released 32 successful games. What helps us with this is the desire to make games with soul and meaning. One of them, Cradle of Empires, is the first non-linear match3 game. For 9 years, Cradle of Empires has been evolving thanks to a variety of ideas and a balance between analytical and creative approaches.
We are not just proud of our achievements, we use them to analyze and find areas of growth. This allows us to believe in our new game - Cradle of Maya, which shows a high level of quality, confirmed by good metrics.
Together with games, we are developing our third “invisible” product – culture. Behind the entire success story of the company is a cool team of sincere and involved guys who create a warm atmosphere in Awem. We try to make this felt from the first letter from the recruiter, greeting colleagues, at team meetings and in solving daily tasks.
We will be glad to receive your response to job@awem.com :) We treat each candidate as our colleague, so we always answer letters, and after interviews we share detailed feedback.
Get notified when new jobs are added by Awem
