ASO Manager
Job Summary
Job Description
- Experience in ASO from 6 months.
- Understanding of mobile app ecosystem.
- Knowledge of search algorithms in App Store, Play Store, Amazon, Microsoft Store.
- Experience with ASO tools.
- Experience with text and graphic ASO.
- Analytical and creative abilities.
- English at Intermediate level and above.
- Experience with ASA.
- Experience with motivated traffic.
- Good teams make good games.
- Clear goals, intermediate meetings during onboarding, mentor support.
- Quarterly bonuses.
- Care Bonus.
- Remote or office work.
- Congratulations, board games, team buildings, birthday celebrations.
1 skill required
Job Details
Какие задачи вам предстоит решать:
- Собирать семантическое ядро, оптимизировать метаданные страниц приложений в App Store, Google Play, Amazon Store, Microsoft Store для всех доступных локализаций.
- Подготавливать ТЗ для креативной команды для разработки иконок, скриншотов, баннеров, видео.
- Проводить A/B тесты для оценки эффективности изменений.
- Отслеживать и строить гипотезы по улучшению ASO-метрик: позиции по ключами, конверсия страниц, органические установки и т.д.
- Работать совместно с командой support и community manager над отзывами и рейтингом.
- Анализировать полученные результаты и составлять отчетность по OKR.
- Изучать рынок, конкурентов и поведение пользователей для выявления тенденций.
- Создавать Custom Product Pages и анализировать их влияние.
- Работать с ASA.
- Продвигать in-app ивенты в App Store, Amazon Store, Play Store.
Что для нас важно:
- Опыт работы в ASO от 6 месяцев (предпочтительно в gamedev сфере).
- Понимание экосистемы работы мобильных приложений и знание алгоритмов работы поиска в App Store, Play Store, Amazon, Microsoft Store.
- Опыт работы с ASO инструментами (ASOmobile, Sensor Tower или др.)
- Опыт работы с текстовым и графическим ASO.
- Аналитические и креативные способности (способность интерпретировать данные и делать практические выводы).
- Английский на уровне Intermediate и выше.
Будет плюсом:
- Опыт работы с ASA.
- Опыт работы с мотивированным трафиком.
Почему Awem?
- Хорошие игры делают хорошие команды. Благодаря нашей корпоративной культуре, мы строим такие команды, где каждый игрок вовлечен в процесс и может напрямую повлиять на развитие продукта.
- Мы стремимся давать искренний и качественный фидбек, который помогает вам развиваться и расти над собой. Мы знаем, что это непросто, но продолжаем этому учиться и уже сильно продвинулись в этом направлении.
- Четкие цели, промежуточные встречи во время онбординга, поддержка ментора и People Partner сделают вашу адаптацию прозрачной и комфортной.
- Ни одно ваше достижение не останется незамеченным. Кроме заработной платы, привязанной к курсу валюты, у нас есть квартальные бонусы, которыми мы отмечаем значительные успехи коллег.
- Вам будет доступен Care Bonus – наш способ заботы о сотрудниках. Это компенсация в рамках выделенной суммы любой целевой покупки. Вы сами определяете, на какую из 6 категорий потратить бонус: спорт, здоровье, развитие и др.
- Вы выбираете удобное для себя место для работы – удаленно или в наших офисах – а мы позаботимся о формальностях и предоставим необходимую технику.
- Душевные поздравления по всем важным поводам, настолки по пятницам, тимбилдинги, дни именинников – любим и умеем вместе веселиться в онлайне и офлайне.
Similar Jobs
Get notifed when new similar jobs are uploaded
Similar Skill Jobs
Larian Studios
Get notifed when new similar jobs are uploaded
Jobs in Worldwide
Looks like we're out of matches
Similar Category Jobs
Looks like we're out of matches
About The Company
Hello! The Awem team is in touch - independent mobile game developers. We love our games and choose our own development path.
Like many good stories, ours began in the good tradition of “garage” startups in 2002, and since then we have released 32 successful games. What helps us with this is the desire to make games with soul and meaning. One of them, Cradle of Empires, is the first non-linear match3 game. For 9 years, Cradle of Empires has been evolving thanks to a variety of ideas and a balance between analytical and creative approaches.
We are not just proud of our achievements, we use them to analyze and find areas of growth. This allows us to believe in our new game - Cradle of Maya, which shows a high level of quality, confirmed by good metrics.
Together with games, we are developing our third “invisible” product – culture. Behind the entire success story of the company is a cool team of sincere and involved guys who create a warm atmosphere in Awem. We try to make this felt from the first letter from the recruiter, greeting colleagues, at team meetings and in solving daily tasks.
We will be glad to receive your response to job@awem.com :) We treat each candidate as our colleague, so we always answer letters, and after interviews we share detailed feedback.
Get notified when new jobs are added by Awem
