Vendor Manager

Мы ищем в команду рекрутера.

Кто мы?

Мы – это Alconost. Alconost занимается локализацией приложений, игр, сайтов на 100+ языков. Компания существует с 2003 года. Мы локализовали уже более 1500 проектов. Например, мы переводили для Aviasales, Bitrix24, GitHub, Jooble и даже Гарвардского университета.

Зачем нам рекрутер?

Мы работаем с переводчиками-носителями языка по всему миру, чтобы переводить и локализовывать приложения, игры и сайты на 100+ языков.

Компания растет, вместе с ней растет количество проектов и нам нужно больше переводчиков и редакторов. Мы ищем человека, который поможет искать, нанимать, обучать и развивать отношения с переводчиками.

Что будет входить в твои обязанности?

1. Поиск и привлечение переводчиков.
2. Поиск и исследование новых путей привлечения переводчиков.
3. Работа со входящими заявками.
4. Общение и обсуждение условий сотрудничества с переводчиками.
5. Тестирование и оценка качества переводов.
6. Обучение переводчиков.
7. Контроль качества работы существующих переводчиков.
8. Выстраивание отношений с новыми и существующими переводчиками.

Наши основные требования:

1. Уверенное владение английским.
2. Опыт ведения деловой переписки на английском.
3. Увлеченность иностранными языками и лингвистикой.
4. Опыт работы с кодом или опыт в локализации.
5. Интерес к IT и игровой сфере.
6. Умение анализировать и мыслить критически.
7. Умение работать самостоятельно.
8. Желание учиться новому.

Большим плюсом будет владение вторым или даже третьим иностранным языком, переводческий опыт и опыт участия в международных конференциях или программах обмена.

Мы предлагаем:

1. Хорошую заработную плату. В Alconost каждый человек и его успехи на виду. Зарплата будет расти соответственно твоим успехам и ответственности. Мы уверены, что счастливые и обеспеченные люди лучше работают.
2. Дружную команду. У нас дружная команда и минимум бюрократии. Вместо менеджеров и боссов у нас самостоятельность и ответственность, а вместо жестких KPI мы предлагаем цели и ценности.
3. Гибкий график и удаленную работу. Alconost за work-life balance.
4. Никакого тайм-трекинга. Мы доверяем друг другу.
5. Обучение и конференции. В Alconost мы всегда «за» обучение и развитие сотрудников. Нам важно, чтобы сотрудники компании шли в ногу со временем, и мы готовы им в этом помогать.
6. Компенсация расходов. Компания покрывает 50% расходов на спорт, изучение иностранных языков, проф. обучение, новую технику для работы и медицинскую страховку.