Student Employee HR

Wir sind stolz darauf, dass wir seit 60 Jahren die weltweit bekanntesten FMCG- und Einzelhandelsmarken dabei unterstützen, ihre Produkt-, Werbe- und Einzelhandelsstrategien flexibel, schnell und mit absoluter Sicherheit zu planen, zu verfolgen und zu aktivieren. Wir liefern wichtige Informationen darüber, wer was, wo, wie viel, wie oft und warum (nicht) kauft. Mit unseren hochwertigen, lückenlosen Daten, unserer Beratung und unserem Fachwissen helfen wir unseren Kunden, in jeder Phase der Shopper Journey hervorragende Kundenerlebnisse zu schaffen.  
 

Willst du Teil unseres YouGov Shopper Teams werden und mitwirken wie wir in HR, das als moderne Key Support-Funktion unsere Business- und Corporate Functions dabei unterstützt? 

Dann nutze die Chance und werde Werkstudent/in (m/w/d) in unserem Team!  

Sammle wertvolle Praxiserfahrung in einer international erfolgreichen Marktforschungsorganisation und lerne spannende Aufgaben, Arbeitsweisen und die Arbeitsatmosphäre unseres Unternehmens kennen. Du lernst dabei die Workflows des operativen HR Tagesgeschäfts sowie Konzepte, Prozesse und Tools der strategischen Personalarbeit kennen. Dies erfolgt sowohl im Rahmen von Projekten als auch Rahmen von „day-to-day“ Aufgaben, wie zum Beispiel: 

• Koordination des Zeugnisprozesses & Erstellung von Arbeitszeugnissen 

• Recruiting, Einstellung und Betreuung der Werkstudenten & Praktikanten 

• Erstellung von HR Dokumenten 

• Pflege und Aktualisierung von Mitarbeiterdaten in unserem HR-System (Workday) 

• Vorbereitung und Organisation von Onboarding-Prozessen 

• Mitwirkung bei der Entwicklung und Umsetzung von HR-Projekten 

• Allgemeine administrative Aufgaben  (u. a.) 

 
Anforderungen: 
Engagement und Aufgeschlossenheit zeichnen dich aus. Du hast Spaß an der Mitarbeit in Projekten und kannst dich auch in komplizierte Projektabläufe bzw. Prozessstrukturen hineindenken. Die Freude an Teamarbeit und im Umgang mit Menschen runden dein Profil ab. Dank deiner schnellen Auffassungsgabe arbeitest du dich in kurzer Zeit in neue Themengebiete ein. Darüber hinaus bringst du folgende Voraussetzungen mit: 

• Studium der Wirtschaftswissenschaften, Soziologie, Pädagogik, Psychologie oder eines vergleichbaren Studiengangs 

• Erste Berufserfahrung im Bereich Human Resources sind wünschenswert, wichtig ist aber eine Affinität zu Personalthemen 

• Sehr gute Organisationsfähigkeiten sowie eine selbständige, sorgfältige und zielgerichtete Arbeitsweise 

• Kreativität, Engagement und sehr gutes Kommunikationsvermögen 

• Sehr gute MS-Office Kenntnisse 

• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse  

Wir bieten: 

• Eine spannende und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem engagierten Team 

• Flexible Arbeitszeiten, die sich gut mit deinem Studium vereinbaren lassen 

• Einblick in verschiedene HR-Bereiche und Projekte 

• Eine attraktive Vergütung