Campaign Executive

Agency :

Job Description :

Nous recherchons notre futur Campaign Executive, pour l'un de nos plus gros clients communicant en France et à l’international, sur le digital et l’offline.

Disposant d’une première expérience dans les médias, le futur Account Executive a pour mission de planifier, implémenter et faire le suivi de campagnes digitales et offline pour ses clients, sous la supervision de son Manager.

QUI SOMMES-NOUS ?

Havas International est le hub international d’Havas Média, l’un des plus grands groupes de communication au monde. En charge du management, de la coordination et de l’implémentation des campagnes média de grands annonceurs mondiaux tels que Hermès, Michelin, Meetic, Le Parlement Européen, Capgemini, PayPal, Atout France, Orange, Carrefour, BNPP. Ce département c'est aussi et surtout 80 collaborateurs issus du monde entier, tous animés par cette passion commune de la communication internationale. Une entité agile et à taille humaine qui jongle entre conseil, stratégie des moyens, coordination, et implémentation sur l’ensemble des médias, qu’ils soient offline ou digitaux.

MISSION & RESPONSABILITÉS

Missions :

• Briefing des différents experts et coordination de la relation avec ces derniers.

• Challenger leurs retours et s’assurer du respect des objectifs ainsi que de la cohérence de la stratégie.

• Contribution à l’élaboration des recommandations média ainsi que des différents livrables.

• Participation à la présentation de la stratégie media ; s'assurer de la qualité du suivi opérationnel tout en respectant les délais.

• Supervision de la planification.

• Participation active dans l’analyse des campagnes pour contextualiser les bilans.

• Mise en œuvre des processus de gestion opérationnels (facturation, validation des devis et suivi des litiges).

• Assurer la satisfaction client sur la livraison et la performance des campagnes.

• Flexibilité pour faire de l'achat direct, analyser des propositions et les traduire en plans médias.

• Gestion des budgets et garantie d’un placement média rentable.

Expérience :

• Une expérience d'1 an minimum en agence média sur des problématiques internationales (grand compte global ou US) de référence.

• Expérience pertinente en trading : au moins 1 à 2 ans

• Idéalement, une première expérience pour un client BtoB.

Qualifications & Langues :

• École de commerce ou cursus universitaire équivalent.

• Anglais courant impératif (portefeuille international).

Soft skills & compétences :

• Sens de l'écoute et du service

• Rigueur / sens du détail

• Autonomie / organisation

• Curiosité / force de proposition / prise d’initiative / proactivité

• Ouverture d’esprit / adaptabilité

• Esprit d’équipe

Également…

• Bonnes connaissances en marketing et communication.

• Plateformes à utiliser : Meta, LinkedIn, DV360 (principalement YouTube). Idéalement aussi Teads (TAM). La connaissance du processus de trafficking est un plus.

• Bonne connaissance des partenaires média, notamment ceux qui opèrent dans le BtoB.

• Bonne maîtrise des leviers digitaux (en particulier display, programmatique, social et SEA) et traditionnels.

• Capacité d'analyse et de synthèse.

POURQUOI NOUS REJOINDRE ?

• L’agence anti-routine : cross-médias, cross-pays, cross-problématiques, il y a toujours de nouveaux défis à relever et aucun jour ne ressemble au précédent.

• Un fort esprit d’équipe : une équipe soudée à taille humaine, à la bonne humeur légendaire, au cœur de l’agence internationale du pôle média, elle-même réputée pour son ambiance familiale !

• Nos clients : des marques prestigieuses avec des problématiques passionnantes, une collaboration souple et de confiance permettant de développer de grands projets.

• Le développement avant tout : apprentissage et développement personnel/professionnel sont essentiels.

• Un Village et une culture uniques : locaux vivants, télétravail flexible, événements, conférences inspirantes (philosophie, projections, ateliers…), et un écosystème mêlant Média, Créa, Entertainment, Digital, Consulting.

Vous intégrerez une entreprise garantissant l'égalité des chances et qui valorise la diversité.

#LI-AG1

Contract Type :

Here at Havas across the group we pride ourselves on being committed to offering equal opportunities to all potential employees and have zero tolerance for discrimination. We are an equal opportunity employer and welcome applicants irrespective of age, sex, race, ethnicity, disability and other factors that have no bearing on an individual’s ability to perform their job.