Recruitment & Training Staff
Job Summary
Job Description
The Recruitment & Training Staff is responsible for managing the recruitment process, including analyzing recruitment requirements, developing job postings, selecting effective recruitment channels, screening CVs, conducting phone interviews, evaluating candidates, and arranging interviews. They also negotiate offers, maintain the candidate database, and report on recruitment effectiveness. Additionally, this role involves onboarding new employees, providing support during the probationary period, and gathering feedback to improve the onboarding process. Furthermore, the role includes identifying training needs, developing training programs, coordinating training sessions, developing training materials, and measuring training effectiveness. The ideal candidate will have at least 2 years of experience in recruitment and be skilled in recruitment management and training.
Must have:
- Bachelor's degree in HR, Economics, Training, or related fields.
- Minimum 2 years of experience in recruitment (internal or headhunt)
- Ability to recruit for diverse positions (from basic to mid-level)
- Skills in recruitment and training management.
- Communication, persuasion, organization, and planning skills.
Perks:
- Career development opportunities within a team of experienced professionals.
- Exposure to international products with millions of users.
- Direct involvement in important product decisions.
- Development of project management skills in a self-managed environment.
- Young, dynamic, and enthusiastic work environment.
- Flexible and connected work culture.
- Internal communication events and afternoon tea parties.
- Sports activities like badminton, soccer, and billiards.
- Attractive salary and bonus system with 13th-month salary.
- Performance evaluations twice a year.
- Support from the union for important events.
- Periodic health check-ups and social/health insurance.
- Project management skills development.
2 skills required
Job Details
MÔ TẢ CÔNG VIỆC:
1. Tuyển dụng:
- Phân tích yêu cầu tuyển dụng, xây dựng chân dung ứng viên phù hợp.
- Phát triển nội dung đăng tuyển, lựa chọn kênh tuyển dụng hiệu quả (mạng xã hội, website
việc làm, sự kiện tuyển dụng). - Sàng lọc CV, sơ vấn qua điện thoại, đánh giá ứng viên theo tiêu chí tuyển dụng.
- Phối hợp sắp xếp lịch phỏng vấn, hỗ trợ các bên liên quan.
- Cập nhật kết quả phỏng vấn, thương lượng offer, trao đổi thông tin hợp đồng.
- Duy trì cơ sở dữ liệu ứng viên, lập báo cáo định kỳ về hiệu quả tuyển dụng.
- Đề xuất giải pháp tối ưu hóa quy trình tuyển dụng.
- Xây dựng hành trình trải nghiệm cho ứng viên
- Xây dựng quảng bá thương hiệu nhà tuyển dụng qua các kênh online/offline.
2. Hội nhập nhân viên mới:
- Hướng dẫn nhân viên mới hoàn thành thủ tục hành chính, giới thiệu quy trình hội nhập.
- Hỗ trợ nhân viên trong giai đoạn thử việc, đảm bảo trải nghiệm tích cực.
- Thu thập phản hồi để cải thiện quy trình hội nhập.
3. Đào tạo:
- Xác định nhu cầu đào tạo, xây dựng chương trình đào tạo phù hợp.
- Phối hợp triển khai các khóa học, hội thảo với giảng viên nội bộ hoặc đối tác bên ngoài.
- Phát triển tài liệu, bài giảng, và công cụ hỗ trợ đào tạo (slide, video, bài kiểm tra).
- Thu thập phản hồi, đo lường hiệu quả đào tạo và đề xuất cải tiến.
- Khuyến khích văn hóa học tập, thúc đẩy chia sẻ kiến thức nội bộ.
YÊU CẦU ỨNG VIÊN:
- Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành Quản trị Nhân sự, Kinh tế, Đào tạo hoặc các ngành
liên quan. - Có ít nhất 2 năm kinh nghiệm trong tuyển dụng (nội bộ hoặc headhunt)
- Có khả năng tuyển dụng đa dạng vị trí (từ nhân viên cấp cơ bản đến cấp trung).
- Kỹ năng: Quản trị tuyển dụng và đào tạo hiệu quả; giao tiếp, thuyết phục, tổ chức, lập kế
hoạch; sử dụng công cụ thiết kế cơ bản (Canva, PowerPoint..) - Phẩm chất: Năng động, thực chiến, quyết tâm đạt mục tiêu; hướng ngoại, có khả năng
kết nối và truyền cảm hứng.
QUYỀN LỢI CỦA BẠN:
Phát triển nghề nghiệp:
- Đồng hành cùng đội ngũ Tech/Product Owner/Designer giàu kinh nghiệm, đã đạt những thành tựu nổi bật trong lĩnh vực mobile app.
- Tiếp cận các sản phẩm quốc tế, có hàng triệu người dùng.
- Trực tiếp tham gia vào các quyết định quan trọng trong quá trình sản xuất sản phẩm.
- Phát triển kĩ năng quản lý dự án, cách làm việc trong môi trường tự quản.
Môi trường làm việc:
- Môi trường trẻ trung, năng động, đầy nhiệt huyết.
- Văn hóa làm việc linh hoạt và kết nối, không gò bó về trang phục.
- Nhiều sự kiện truyền thông nội bộ hấp dẫn, các buổi party trà chiều giúp bạn hiểu toàn bộ hoạt động kinh doanh của công ty và đưa bạn trở thành thành viên của đại gia đình Amobear.
- Các hoạt động thể thao thú vị để chia sẻ sở thích, đam mê của bạn: Cầu lông, Đá bóng, Bi-a…
Chế độ đãi ngộ:
- Chế độ lương thưởng hấp dẫn với lương tháng thứ 13, thưởng chỉ tiêu…
- Đánh giá hiệu suất hai lần / năm
- Công đoàn luôn đồng hành cùng các sự kiện quan trọng của bạn như sinh nhật, kết hôn, sinh con…
- Khám sức khỏe định kỳ, Bảo hiểm y tế / xã hội theo quy định của Nhà nước.
- Phát triển kĩ năng quản lý dự án, cách làm việc trong môi trường tự quản.
Similar Jobs
Looks like we're out of matches
Set up an alert and we'll send you similar jobs the moment they appear!
Similar Skill Jobs
Looks like we're out of matches
Set up an alert and we'll send you similar jobs the moment they appear!
Jobs in Hanoi, Vietnam
Looks like we're out of matches
Set up an alert and we'll send you similar jobs the moment they appear!
Similar Category Jobs
Looks like we're out of matches
Set up an alert and we'll send you similar jobs the moment they appear!
