PayPayについて
2018年にサービスを開始してから約6年でユーザー数6600万人を突破したフィンテック企業であるPayPayは約50か国の国と地域から集まった多様なメンバーで構成されています。
OUR VISION IS UNLIMITED_
我々は自分たちの想像を超える未来を創るためにあえて明確なビジョンは必要ないと考えています。常にDay1であるスタンスを忘れずに、誰もが想像できないようなビジョン（未来）を実現していくのがPayPayです。
この壮大なビジョンに前向きに取り組み、他社に真似できない圧倒的なスピードでプロダクトを磨き上げ、日本のキャッシュレス決済、またそれを使用した金融ライフプラットフォームとしての普及を一気に推進することにプロフェッショナルとして情熱を持って取り組み、自ら課題発見し、周囲と協力して新しい価値創出を共に推進する仲間を募集します。
業務について
▼マーケティング本部の紹介
PayPayの持つコアバリューを定義し、そのバリューを適切な手法・媒体でユーザー(一般消費者/加盟店)に届ける事で、PayPay事業の最大化を実現することがミッションです。 FinTech事業・マーケティング業務に対する熱い思いを持ったメンバーが集結しています。
▼本ポジションの配属先であるチームの紹介
PayPayユーザーの裾野拡大、ユーザー価値向上をミッションとして、PayPay利用可能店舗での決済以外の機能(送金、請求書払いなど)や本人確認の促進などのマーケティング推進を担当しています。 マーケティング推進していく中では、ユーザー分析、課題発見、打ち手の企画・実施という流れを社内関係部署と連携して進めていきます。
▼関連コンテンツ
- 「PayPay」の送金回数が、国内振込件数の約6分の1相当の規模に成長
- PayPayマーケティング最前線 Vol. 3 マーケティング本部
- ワクワクするような決済体験を！「PayPayスクラッチくじ」誕生の裏側
▼募集の背景
PayPayでは、プロダクト開発チーム主導のもとPayPayアプリの利用価値を最大化するために、UIUXの改善に取り組んでいます。 当チームでは、プロダクトチームと連携して、マーケティングサイドからユーザー視点に立ったうえでの改善アプローチを実行していきたいと考えております。 買い物時以外でもアプリを立ち上げて活用していただけるよう、おトクなキャンペーンやクーポン、そして新機能をユーザーに的確に届けることがミッションです。ユーザー体験を第一に考え、あらゆる側面から改善案を提案し実現する意欲ある方を募集しています。
【具体的な業務内容】
プロダクト開発チーム主導のもと、アプリUIUX改善を推進します。
【具体的なタスク】
- PayPayアプリのUIUXの現状分析と課題の抽出
- ユーザー視点でのデータに基づいたユーザー体験の定量・定性評価
- おトク施策や便利機能を効果的に届けるためのUIUX改善施策の企画
- プロトタイプ作成とユーザーテストの実施
- トレンド分析と競合調査を通じた継続的な改善提案
▼本ポジションの魅力
PayPayアプリは6600万人のユーザーに利用されています。あなたのUIUX改善提案が、ユーザーの毎日の生活をより便利でおトクにする「鍵」となります。そして大量のデータを活用したデータドリブンなアプローチにより、実務力や分析力を深める経験を積むことができます。
必要な経験/スキル
- 大規模なWebサイトやメジャーアプリにおいて、定量・定性データを根拠としたリニューアルコンセプト策定の経験
- UIUXデザインまたはプロダクトデザインの実務経験
- デザインツールやプロトタイピングツール（Figma など）の使用経験
- 複数チームとの協働経験
- ユーザーフィードバックを受け入れ、改善に活かす姿勢
- Business-level Japanese proficiency
あると望ましい経験/スキル
- モバイルアプリのUIUX改善経験
- 新機能のリリースとその効果検証経験
- ユーザーテストやインタビューの実施経験
- アジャイル環境での作業の経験
PayPayが求める人物像
- PayPay 5 sensesに当てはまる方
待遇・条件
雇用形態
- 正社員
勤務地
- WFA（Work From Anywhere at Anytime)
- 原則在宅勤務（自宅もしくはサテライトオフィスにてリモートワーク）
- 全国居住可能
勤務時間
- スーパーフレックス制（コアタイム無し）
- 原則：午前10時～午後6時45分（実働7時間45分＋休憩時間 1時間）
休日・休暇
- 土日祝日、年末年始など会社指定日
- 年次有給休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、子の看護休暇、介護休暇、介護休業、育児休業等
給与
- 年俸制（一部固定残業代含む）
- 経験、スキル、業績、貢献度に応じ当社規定により決定
- 毎年1回見直し
- 会社業績および個人貢献度により特別一時金（インセンティブ）を支給（年1回）
-
時間外勤務手当、深夜勤務手当、在宅勤務手当（年10万円）有
ベネフィット
- 社会保険（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険）
- 企業型確定拠出年金制度
