IT Buyer Assistant - Alternance (12 mois) Mars 2025 (H/F/NB)

Les équipes d’Ubisoft comptent 19 000 personnes réparties sur plus de 30 pays à travers le monde et sont liées par une mission commune : enrichir la vie des joueurs et des joueuses par des expériences de jeu originales et mémorables. Leur énergie et leur talent ont permis de donner vie à de nombreuses franchises acclamées telles que Assassin's Creed, Far Cry, Watch Dogs, Just Dance, Rainbow Six, et bien d'autres à venir. Ubisoft est un employeur soucieux de l'égalité des chances et estime que la diversité des origines et des perspectives est essentielle pour créer des mondes qui permettent l’épanouissement et l’expression de tous et toutes. Si vous êtes enthousiaste à l'idée de relever des défis passionnants, exploiter des technologies de pointe, et prendre part au futur du divertissement, rejoignez-nous et créez l’inconnu.

Le département Achats est responsable de l’acquisition des biens et services du groupe Ubisoft. Ses principales missions consistent à : réduire les coûts, apporter un service de qualité aux clients internes et maîtriser les risques externes. Pour atteindre ces objectifs, le département Achats doit participer à la création et l’animation de la communauté achats groupe, via le benchmark, la coordination, le partage des bonnes pratiques et des outils, et l’utilisation d’un référentiel commun. 

Au sein de l’équipe Achats du siège d’Ubisoft, vous intervenez sur les achats software, hardware, connectivité, prestations intellectuelles, en support de nos studios de développement et du département IT. Vous veillez à l’optimisation des coûts et la gestion des risques pour les différentes catégories d’achats IT. 

Vous participez à l’implémentation de la politique des achats et au traitement des dossiers d’achats de l’expression du besoin à la contractualisation. A ce titre, vous travaillez sur l’accompagnement des clients internes sur leurs projets achats (nouveaux projets, renouvellement, etc) :

• Animer la veille marché et le sourcing fournisseurs, participer activement à la recherche permanente de nouveaux partenaires à même de répondre aux besoins ;
• Accompagner les clients internes dans la réalisation de leurs projets d'achats de solutions logicielles et/ou de prestations de services IT (sélection de fournisseurs à travers des appels d'offres ou négociation en gré à gré), tout en respectant le processus achat et en activant l'ensemble des leviers de négociation appropriés ;
• Préparer et animer les consultations et les soutenances ;
• Construire des grilles d’analyses et évaluer les offres techniques, fonctionnelles et commerciales ;
• Préparer et piloter les négociations en regard des objectifs visés ;
• Participer au processus de décision ;
• Être garant, avec les différentes parties prenantes, notamment les équipes juridiques, de la contractualisation avec le tiers ;

Vous êtes en charge de l’analyse de certains indicateurs de performance du service Achats : 

• Elaborer le reporting demandé sur ces activités, et travailler notamment sur des indicateurs de performance achats, analyse RSE ;
• Assurer le suivi de la performance des fournisseurs et veiller à l’application et l’utilisation des contrats ;
• Participer à l’analyse des risques marché et fournisseurs.
• Travailler en étroite collaboration avec les équipes achats des différentes filiales d’Ubisoft afin de participer au développement international du réseau achats

• Etudiant·e en formation supérieure spécialisée en Achats ou Commerce, vous êtes intéressé·e par le secteur des achats, vous souhaitez acquérir une expérience significative dans ce domaine. 
• Vous manifestez un réel intérêt pour l’univers High Tech et les produits informatiques et vous souhaitez évoluer dans un contexte international
• Vous faites preuve d’une grande rigueur et d’un bon sens de l’organisation. 
• Vous aimez le travail en équipe, et possédez de vraies qualités relationnelles ainsi que le sens de la négociation et du service ;
• Vos niveaux d'anglais et de français sont courants et vous maîtrisez le pack Office.

Processus de recrutement

Si votre candidature est retenue, vous serez contacté·e dans un premier temps par un·e représentant·e de notre équipe Campus pour un échange téléphonique afin de déterminer si votre profil correspond bien à l’annonce mais aussi à vos envies.

Enfin, un entretien physique ou en visio via Teams sera par la suite organisé avec avec votre futur·e tuteur·trice de stage.

Avantages en tant que stagiaire chez Ubisoft

• Gratification de stage selon le niveau d’études
• Carte Titres Restaurant Bimpli, remboursement de 50 % du titre de transport, 1 jour d'absence autorisée/mois
• Réduction billetterie (concerts/spectacles), accès à la salle de sport Ubisoft à tarifs préférentiels

Ubisoft veille à développer un environnement de travail inclusif qui reflète la diversité de sa communauté de joueurs dans ses équipes.

En tant qu’employeur, Ubisoft offre à tous les mêmes opportunités d’accès à l’emploi sans distinction de genre, ethnicité, religion, orientation sexuelle, statut social, handicap et d’âge.

Boîte à questions Ubisoft

Comment préparer ma candidature chez Ubisoft ?

Dans un premier temps, lisez attentivement la job description afin de mettre en avant vos expériences et vos compétences qui vous semblent pertinentes pour ce poste !  Un CV personnalisé et bien détaillé pourra vous permettre à coup sûr de vous démarquer 😉

Lettre de motivation ou pas ? A choisir, nous préférerons toujours quelques lignes expliquant votre intérêt pour le stage/l’alternance en particulier, plutôt qu’un long texte générique copié/collé ! Un encart est d’ailleurs spécifiquement prévu à cet effet lors de votre candidature sur notre site.

Je ne connais pas le secteur du jeu vidéo. Ai-je ma place chez Ubisoft ?

Ubisoft compte dans ses rangs de nombreux profils qui ne sont pas des férus de jeux vidéo. Chez Ubisoft, nous cherchons à nous entourer de personnes passionnées, que ce soit par leurs spécialités, leurs métiers ou par le divertissement en général.

Être en stage ou alternance chez Ubisoft, qu’est-ce que c’est ?

Chez Ubisoft, après une période de formation, des missions responsabilisantes vous seront confiées et pourront évoluer tout au long de votre expérience parmi nous. Pas d'expérience photocopieuse mais de vrais défis à relever tous les jours !

Être en stage/alternance chez nous, c’est aussi profiter du meilleur des deux mondes : la vision, la stabilité, les opportunités et le catalogue de marques d’un grand groupe international, mais aussi la liberté, la créativité, l’esprit entrepreneurial et l’environnement de travail convivial d’une start-up.

Comment sont accompagné·es les stagiaires et alternant·es durant leur expérience chez Ubisoft ?

Nos équipes RH sont chargées de vous accompagner tout au long de votre expérience. Cela passe par un suivi RH de proximité (réponses aux questions du quotidien, accompagnement…) et l’animation continue de la communauté Trainees (Welcome Sessions, groupe Teams dédié, Trainees Week…).

Je suis en situation de handicap, comment postuler ?

Toutes nos équipes recrutement ont été sensibilisées aux sujets de handicap. Vous pouvez donc postuler normalement via notre plateforme Smartrecruiters en joignant votre CV et lettre de motivation. Si vous avez besoin d'une adaptation du processus de recrutement, notamment lorsque celui-ci implique des entretiens vidéo, précisez-le lors de votre candidature et/ou contactez l’équipe Mission Handicap par mail (boost@ubisoft.com).

Quels sont les engagements sociétaux d’Ubisoft ?

Nous cherchons à enrichir la vie des joueurs par la création d’expériences de jeu originales et mémorables, et en nous appliquant à toujours améliorer l’impact positif de nos jeux. Afin d’y parvenir, nous créons un environnement de travail plus sûr et inclusif, nous soutenons les communautés dans lesquelles Ubisoft opère par le biais d’initiatives caritatives et nous nous efforçons de réduire l’impact environnemental de nos activités. Pour en savoir plus, rendez-vous sur la page Impact Sociétal.

Check out this guide to help you with your application, and learn about our actions to encourage more diversity and inclusion.