Technical Leader of Continuous Improvement

El Líder Técnico de Mejora Continua se encarga de analizar las perdidas de confiabilidad por fallos de equipamiento, para así proponer y liderar proyectos de mejora continua, los mismos pueden ser correctivos o bien implementaciones de mejoras tecnológicas utilizando recursos internos como externos de proveedores. 

Los mismos deberán estar alineados con los objetivos del site bajo a los efectos de mejorar el desempeño de las máquinas o servicios, bajando o eliminando la tasa de fallos, bajo el criterio de seguridad, calidad, servicio y costo. 

Ademas deberá dar soporte técnico al equipo de trabajo organizando y ejecutando tareas multidisciplinarias en el área de Mantenimiento de Equipos Productivos.

Principales responsabilidades:  

¿Por qué TÚ?  :

• Proponer y liderar proyectos de mejoras tecnológicas de acuerdo a los análisis de Confiabilidad .

• Liderar procesos de BDA (Breackdown analisys), Análisis de Causa Raíz para evitar la recurrencia del fallo, realimentar al sistema de Mantenimiento y aumentar el conocimeinto del equipo operativo. 

• Análisis de Failure Rate en las máquinas instaladas en los distintos Value Streams vs OEE.

• Análisis de KPIs de Ingeniería, reporte local y participacion en reporting regional LATAM.

• Promover reuniones de ciclos de mejora continua con los distintos VS y las Gerencias de Producción e Ingeniería.

• Gestión de Calidad e Ingeniería: Realizar Auditorías de Nivel 1 en el área y seguimiento de los planes de acción de los informes de las que ellas resultan como así también del seguimiento de otros planes originados de Informes de Desvíos y CAPAs.

• Revisión de Planes de Mantenimiento para su optimización y mejora. 

• Dar soporte técnico en los despliegues de Mantenimiento Autónomo para su correcta implementación CILT, CenterLine.

• Soporte al área productiva para asegurar la producción planificada

Tus calificaciones:  

• Escolaridad: Ingeniería en Electróníca, Eléctrica, Mecánica o afín

• Inglés Avanzado

• Experiencia en Mejora Continua, análisis de problemáticas técncias, encontrando causa raíz

• Se valora: seniority medio alto en electrónica, buses de campo, redes, instrumentacion y control.

• Se valora: experiencia en industria Farmacéutica, y/o de Bebidas y Alimentos. Consumo Masivo.

Habilidades:

• Poder analítico, orientado a la detección de causa raíz y resolución de problemas.

• Sentido de urgencia.

• Comunicación y habilidades interpersonales, trabajo en equipo creando vínculos y redes de trabajo.

• Pensamiento estratégico.

• Priorizacion y gestion del tiempo.

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