Technical Leader of Continuous Improvement
Job Summary
Job Description
- Propose and lead technological improvement projects based on Reliability analysis.
- Lead BDA processes, Root Cause Analysis to prevent failure recurrence.
- Analysis of Failure Rate in machines vs OEE.
- Analysis of Engineering KPIs, local reporting and participation in LATAM regional reporting.
- Promote continuous improvement cycle meetings with different VS and Production and Engineering Management.
- Quality and Engineering Management: perform Level 1 audits in the area.
- Review Maintenance Plans for optimization and improvement.
- Provide technical support in the deployments of Autonomous Maintenance for its correct implementation.
- Support the production area to ensure planned production.
- Experience in Continuous Improvement.
- Experience in technical problem analysis.
2 skills required
Job Details
Hola. Somos Haleon. Una nueva empresa líder mundial en salud del consumidor. Moldeado por todos los que se unen a nosotros. Juntos, estamos mejorando la salud cotidiana de miles de millones de personas. Al crecer e innovar nuestra cartera global de marcas de categoría líderes, incluidas Sensodyne, Corega, Alikal, Uvasal, entre otras a través de una combinación única de profundo conocimiento humano y ciencia confiable. Además, estamos teniendo éxito en una empresa de la que tenemos el control y en un entorno en el que estamos co-creando.
El Líder Técnico de Mejora Continua se encarga de analizar las perdidas de confiabilidad por fallos de equipamiento, para así proponer y liderar proyectos de mejora continua, los mismos pueden ser correctivos o bien implementaciones de mejoras tecnológicas utilizando recursos internos como externos de proveedores.
Los mismos deberán estar alineados con los objetivos del site bajo a los efectos de mejorar el desempeño de las máquinas o servicios, bajando o eliminando la tasa de fallos, bajo el criterio de seguridad, calidad, servicio y costo.
Ademas deberá dar soporte técnico al equipo de trabajo organizando y ejecutando tareas multidisciplinarias en el área de Mantenimiento de Equipos Productivos.
Principales responsabilidades:
¿Por qué TÚ? :
Proponer y liderar proyectos de mejoras tecnológicas de acuerdo a los análisis de Confiabilidad .
Liderar procesos de BDA (Breackdown analisys), Análisis de Causa Raíz para evitar la recurrencia del fallo, realimentar al sistema de Mantenimiento y aumentar el conocimeinto del equipo operativo.
Análisis de Failure Rate en las máquinas instaladas en los distintos Value Streams vs OEE.
Análisis de KPIs de Ingeniería, reporte local y participacion en reporting regional LATAM.
Promover reuniones de ciclos de mejora continua con los distintos VS y las Gerencias de Producción e Ingeniería.
Gestión de Calidad e Ingeniería: Realizar Auditorías de Nivel 1 en el área y seguimiento de los planes de acción de los informes de las que ellas resultan como así también del seguimiento de otros planes originados de Informes de Desvíos y CAPAs.
Revisión de Planes de Mantenimiento para su optimización y mejora.
Dar soporte técnico en los despliegues de Mantenimiento Autónomo para su correcta implementación CILT, CenterLine.
Soporte al área productiva para asegurar la producción planificada
Tus calificaciones:
Escolaridad: Ingeniería en Electróníca, Eléctrica, Mecánica o afín
Inglés Avanzado
Experiencia en Mejora Continua, análisis de problemáticas técncias, encontrando causa raíz
Se valora: seniority medio alto en electrónica, buses de campo, redes, instrumentacion y control.
Se valora: experiencia en industria Farmacéutica, y/o de Bebidas y Alimentos. Consumo Masivo.
Habilidades:
Poder analítico, orientado a la detección de causa raíz y resolución de problemas.
Sentido de urgencia.
Comunicación y habilidades interpersonales, trabajo en equipo creando vínculos y redes de trabajo.
Pensamiento estratégico.
Priorizacion y gestion del tiempo.
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Diversidad, Equidad e Inclusión
En Haleon incentivamos una fuerza de trabajo diversa creando un ambiente inclusivo que celebra nuestras perspectivas únicas, genera curiosidad para crear una incomparable comprensión mutua, promoviendo resultados justos y equitativos para todos.
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At Haleon we embrace our diverse workforce by creating an inclusive environment that celebrates our unique perspectives, generates curiosity to create unmatched understanding of each other, and promotes fair and equitable outcomes for everyone. We're striving to create a climate where we celebrate our diversity in all forms by treating each other with respect, listening to different viewpoints, supporting our communities, and creating a workplace where your authentic self belongs and thrives. We believe in an agile working culture for all our roles. If flexibility is important to you, we encourage you to explore with our hiring team what the opportunities are.
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